caclul salaire ass mat et les congés

Val681109 · 23-02-2011 16:36:36

Bonjour,
Je vais embaucher un assistante maternelle à partir du 1er avril en année complète pour 2 enfants.

pouvez-vous me confirmer mes calculs ?
1er enfant (14 mois):
2.8*20*52 / 12 = 242.67 euros
(2.8e/h, 5h/jour, 4jours/sem, année complète)

2e enfant (3 ans et demi):
période scolaire
36*11 = 396 heures
(le 11 correspondant à 2h x 3 jours le mardi, le jeudi, le vendredi + 5h le mercredi)

vacances
16*20 = 320 heures

396 + 320 = 716 heures divisé par 12 mois = 59.67

59.67 * 2.80 = 167.08 euros

indemnités : 2.80 euros par jour et par enfant
2.80 * 4 jours * 4 semaines *2 enfants = 89.60 euros par mois (environ car je sais qu'il y a + de 4 semaines par mois)

repas : 3.54 euros par enfant et par jours de présence
3.54 * 4 jours * 4 semaines * 2 enfants = 113.28 euros

pour la prise en compte de la PAJE, ils compte le salaire de garde des enfants + les indeminités d'entretien

au total : 242.67 + 167.08 + 89.60 = 499.35 euros
aide de la caf = 282.65 euros (enfant moins de 3 ans) + 141.35 euros (enfant plus de 3 ans) = 424 euros

499.35 - 424 = 75.35 euros reste à ma charge que je rajoute 113.28 euros pour les repas

Est-ce que ca vous parait juste ???

L'assistante maternelle m'avait noté + 10% à chaque enfant par mois ??!! Lorsqu'on mensualise le salaire, les congés payés se subtituent au salaire. Je ne veux pas lui payer 10% par mois mais faire le calcul au mois de juin entre la différence du maintient et les 10%. Est-ce que c'est correct ?

Elle m'a déjà donné ces dates de congés (multiemployeur)
4 semaines en août et 1 semaine à noel.
je suis d'accord avec ces dates mais pouvez-vous me confirmer que ce sera du "sans solde" pour ces vacances sauf 5 jours (car travail au mois d'avril et mai 2011)?

merci pour vos réponses très attendues

23-02-2011 16:36:36

Occitane · 23-02-2011 16:44:46

Ca m'a l'air parfait tout ça...
Juste un truc : les IE, c'est comme les repas, c'est uniquement par jour de présence. Si l'enfant est malade un jour, par exemple, pas d'IE...

Et oui, comme vous mensualisez sur 52 semaines, pas de 10 % à rajouter pour les congés. Et la 1ère année, ils seront sans solde, donc déduits de sa mensu (sauf pour les 5 jours acquis en avril et mai).

Val681109 · 23-02-2011 16:58:34

merci pour votre réponse.
j'ai passé quelques jours à consulter le forum pour m'en sortir;
l'assistante maternelle m'avait noter +10%, et ça me dérangeait;

en juin 2011 : je ferai la différence entre maintien de salaire et calcul des 10% pour les mois d'avril et mai (sur le brut, c'est ça ?);
si les 10% sont + avantageuse, je dois faire
sommes maintien des salaires avril et mai - total des 10%
= montant à lui rajouter à sa mensu de juin 2011 en notant régularisation, c'est ca ?

Pour déduire ses congés sans solde, j'ai vu le calcul suivant :
salaire mensuel / nombre de jours potentielles d'accueil
= montant à déduire par jour

elle va prendre 4 semaines au mois d'août par exemple du lundi 1er au dimanche 28 août
avec notre contrat elle travaillera du mardi au vendredi;
pouvez-vous m'indiquer les 5 jours de congés payés et les jours sans solde
car je ne sais pas si je dois prendre le lundi comme elle ne travaille pas;

Merci pour vos réponses

artalidren · 23-02-2011 17:02:35

coucou
je confirme ce que dis occitane
puis vous aurez le crédit d'impôt de 50% du montant restant dû, que vous percevrez en sept

23-02-2011 17:02:35

artalidren · 23-02-2011 17:03:44

en année complète les congés payés se substituent au salaire = maintien de salaire

Occitane · 23-02-2011 17:08:13

Une semaine de CP, c'est 6 jours (lundi au samedi), sauf si férié.
Donc pour les 4 semaines d'août, ça fait 24 jours - le 15 août férié = 23 jours. Comme elle aura acquis ses 5 jours, vous lui déduirez avec le calcul que vous donnez, 18 jours de sa mensu.

Et pour la différence entre le maintien et les 10 %, vous êtes très pointue, là... A votre place, je ne m'embêterais pas. Normalement le maintien est toujours plus avantageux.
A moins que vous n'ayez l'intention de lui faire faire beaucoup d'heures sup ? Auquel cas, oui, faites votre comparaison. Si pas d'heures sup, par contre, ce n'est pas la peine...

Val681109 · 23-02-2011 17:12:27

artalidren a écrit :

coucou
je confirme ce que dis occitane
puis vous aurez le crédit d'impôt de 50% du montant restant dû, que vous percevrez en sept

merci,
en septembre 2012 car je ne commence que en avril 2011.
crédit d'impôt je connais, car ma fille était en crèche pendant 2 ans;

Val681109 · 23-02-2011 17:25:38

Occitane a écrit :

Une semaine de CP, c'est 6 jours (lundi au samedi), sauf si férié.
Donc pour les 4 semaines d'août, ça fait 24 jours - le 15 août férié = 23 jours. Comme elle aura acquis ses 5 jours, vous lui déduirez avec le calcul que vous donnez, 18 jours de sa mensu.
Et pour la différence entre le maintien et les 10 %, vous êtes très pointue, là... A votre place, je ne m'embêterais pas. Normalement le maintien est toujours plus avantageux.
A moins que vous n'ayez l'intention de lui faire faire beaucoup d'heures sup ? Auquel cas, oui, faites votre comparaison. Si pas d'heures sup, par contre, ce n'est pas la peine...

non pas d'heures sup

jsute pour me confirmer, svp :
Calcul du sans solde
pour info : 18 est le nombre de jours potentiels d'accueil du mois d'août car elle ne l'accueil pas le lundi. donc 2.3.4.5.9.10.11.12.16.17.18.19.23.24.25.26.30et 31

1er enfant :
242.67 euros / 18 jours potentiel= 13.48 euros
13.48 * 18 jours sans solde = 242.67 euros
donc je ne lui verserais pas de salaire ???!!!

les jours d'accueil pour le 2e enfant sont identique mais avec un autre salaire car périscolaire, si je fais le calcul, je ne lui verserai pas ce salaire non plus

est-ce correct ?

Val681109 · 23-02-2011 17:30:39

Occitane a écrit :

Ca m'a l'air parfait tout ça...
Juste un truc : les IE, c'est comme les repas, c'est uniquement par jour de présence. Si l'enfant est malade un jour, par exemple, pas d'IE...
Et oui, comme vous mensualisez sur 52 semaines, pas de 10 % à rajouter pour les congés. Et la 1ère année, ils seront sans solde, donc déduits de sa mensu (sauf pour les 5 jours acquis en avril et mai).

pour les IE et les repas oui je savais que c'était par jour de présence.
C'était juste pour me faire une idée de la somme pour environ un mois.
merci

artalidren · 23-02-2011 17:37:48

Val681109 a écrit :

artalidren a écrit :
coucou
je confirme ce que dis occitane
puis vous aurez le crédit d'impôt de 50% du montant restant dû, que vous percevrez en sept
merci,
en septembre 2012 car je ne commence que en avril 2011.
crédit d'impôt je connais, car ma fille était en crèche pendant 2 ans;

oui tout à fait

Occitane · 23-02-2011 17:41:05

Le calcul que vous donnez pour déduire les jours sans solde, c'est le calcul de la cour de cassation. Je ne suis absolument pas spécialiste, il faudrait que landocéan passe par là...
Maintenant si effectivement votre calcul est bon, il restera à le faire accepter par votre asmat, et si elle bosse pour vous pendant les 2 derniers jours du mois et qu'elle n'a pas de salaire... Difficile à comprendre...

landocean · 23-02-2011 17:44:21

Val681109 a écrit :

Occitane a écrit :
Une semaine de CP, c'est 6 jours (lundi au samedi), sauf si férié.
Donc pour les 4 semaines d'août, ça fait 24 jours - le 15 août férié = 23 jours. Comme elle aura acquis ses 5 jours, vous lui déduirez avec le calcul que vous donnez, 18 jours de sa mensu.
Et pour la différence entre le maintien et les 10 %, vous êtes très pointue, là... A votre place, je ne m'embêterais pas. Normalement le maintien est toujours plus avantageux.
A moins que vous n'ayez l'intention de lui faire faire beaucoup d'heures sup ? Auquel cas, oui, faites votre comparaison. Si pas d'heures sup, par contre, ce n'est pas la peine...
non pas d'heures sup
jsute pour me confirmer, svp :
Calcul du sans solde
pour info : 18 est le nombre de jours potentiels d'accueil du mois d'août car elle ne l'accueil pas le lundi. donc 2.3.4.5.9.10.11.12.16.17.18.19.23.24.25.26.30et 31
1er enfant :
242.67 euros / 18 jours potentiel= 13.48 euros
13.48 * 18 jours sans solde = 242.67 euros
donc je ne lui verserais pas de salaire ???!!!
les jours d'accueil pour le 2e enfant sont identique mais avec un autre salaire car périscolaire, si je fais le calcul, je ne lui verserai pas ce salaire non plus
est-ce correct ?

Votre AM aura acquis 5 jours. Vous devez faire mensu/18*nb jours à enlever (soit 13) = retenue sur salaire.

Val681109 · 23-02-2011 17:59:15

nb de jours à enlever (soit 13) , il vient d'où le 13
car si je fais le 8.9.10.11.12.16.17.18.19.22.23.24.25 et 26
ca fait 14 jours

Val681109 · 23-02-2011 18:12:34

Val681109 a écrit :

nb de jours à enlever (soit 13) , il vient d'où le 13
car si je fais le 8.9.10.11.12.16.17.18.19.22.23.24.25 et 26
ca fait 14 jours

est-ce que je dois compter le lundi (elle ne travaille pas), le samedi (elle ne travaille pas), ??

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