Le poids des CP

Therl · 24-02-2011 11:41:18

Bonjour, bonjour à toutes et à tous !
Ce matin, j'ai eu une discussion avec une maman dont le contrat a débuté en septembre 2010.
Le problème est qu'il est impossible de prendre les 12 jours de CP qui resteront au 31 mai 2011 et que financièrement, la famille ne peut pas régler ces temps-ci.
La maman, fort gentiment m'a demandé de régler ces jours de CP dus en fin de contrat (dans 2 ans environ).
J'ai confiance mais.... Ne l'aurai-je pas dans le baba ? Est il possible de se faire payer les CP aussi loin dans le temps ?
Si je suis assuré qu'en 2012-13, je serai payé, cette aide à la famille ne me dérange pas. Faut être compréhensif, non ?
Qu'en pensez vous ?

24-02-2011 11:41:18

4i.modo · 24-02-2011 11:43:02

Therl a écrit :

Bonjour, bonjour à toutes et à tous !
Ce matin, j'ai eu une discussion avec une maman dont le contrat a débuté en septembre 2010.
Le problème est qu'il est impossible de prendre les 12 jours de CP qui resteront au 31 mai 2011 et que financièrement, la famille ne peut pas régler ces temps-ci.
La maman, fort gentiment m'a demandé de régler ces jours de CP dus en fin de contrat (dans 2 ans environ).
J'ai confiance mais.... Ne l'aurai-je pas dans le baba ? Est il possible de se faire payer les CP aussi loin dans le temps ?
Si je suis assuré qu'en 2012-13, je serai payé, cette aide à la famille ne me dérange pas. Faut être compréhensif, non ?
Qu'en pensez vous ?

hum...
tu es en année complete ou incomplete?

jeluma · 24-02-2011 11:44:07

bonjour

quelle drôle d'idee l'employeur sait bien qu'il y a des conges a payés !! pourquoi ne pas l'avoir prevu ?? comment a t'elle fait pour les conges acquis en 2010 ??
moi je n'accepterais pas ..

lilie24 · 24-02-2011 11:46:00

pourquoi ne pas plutôt te faire payer ces 12 jours en coupant la somme en 12 et que les pe te verse 1/12ème tous les mois de juin 2011 à mai 2012. ils ne sentiront peut-être pas ce petit supplément passer.

24-02-2011 11:46:00

caramelle95 · 24-02-2011 11:53:21

Therl a écrit :

Bonjour, bonjour à toutes et à tous !
Ce matin, j'ai eu une discussion avec une maman dont le contrat a débuté en septembre 2010.
Le problème est qu'il est impossible de prendre les 12 jours de CP qui resteront au 31 mai 2011 et que financièrement, la famille ne peut pas régler ces temps-ci.
La maman, fort gentiment m'a demandé de régler ces jours de CP dus en fin de contrat (dans 2 ans environ).
J'ai confiance mais.... Ne l'aurai-je pas dans le baba ? Est il possible de se faire payer les CP aussi loin dans le temps ?
Si je suis assuré qu'en 2012-13, je serai payé, cette aide à la famille ne me dérange pas. Faut être compréhensif, non ?
Qu'en pensez vous ?

Bonjour,

Compréhensif, oui mais les congés payés vont s'accumuler et si ils ne peuvent pas les payer maintenant ils prennent le risque d'alourdir leur dette.
Et si c'est eux qui vous licencient dans quelques années il y aura d'autre choses à payer, prime de licenciement, éventuellement une régul de salaire et le solde des cp qui se seront accumulés, la note peut être salé.

Donc il vaut mieux anticiper cela tout de suite, pour le bien de tout le monde, vous et l'employeur.

Bonne journée

Therl · 24-02-2011 11:55:28

Je suis en année complète.
Je pense que la maman n'a pas pensé aux CP, tout simplement. Elle rentre de vacances en Australie et commence un nouveau boulot, elle et son mari.
Elle est de bonne foi et je veux faire les choses le plus simplement du monde. Le principe des CP a déjà été compliqué à expliqué, alors faire un versement 1/12ème.Pfff !
Si c'est possible de régler ça en fin de contrat, ça ne me dérange pas.

lulu54 · 24-02-2011 11:58:14

...elle rentre de vacances en australie .. hum

et n'a pas de quoi payer les cp de son assmat

re hum

en plus en annee complete les cp se substituent a la mensu lors de la prise .. donc c'est du pipo elle doit te payer ton mois

pas de 1/12 ieme en annee complete

c'est n'importe quoi dsl mais tu ne peux pas avoir les 1/12 si annee complete

donne nous le calcul de ta mensu ... on va verifier

lilie24 · 24-02-2011 12:01:33

oui lulu,j'aurai dû attendre de savoir si elle était en année complète ou incomplète. là effectivement elle lui paye sa mensu, point barre.

caramelle95 · 24-02-2011 12:01:43

Therl a écrit :

Je suis en année complète.
Je pense que la maman n'a pas pensé aux CP, tout simplement. Elle rentre de vacances en Australie et commence un nouveau boulot, elle et son mari.
Elle est de bonne foi et je veux faire les choses le plus simplement du monde. Le principe des CP a déjà été compliqué à expliqué, alors faire un versement 1/12ème.Pfff !
Si c'est possible de régler ça en fin de contrat, ça ne me dérange pas.

Oh là y un problème si vous êtes en année complète, pas de règlement en 1/12ème mais simplement le maintien de votre mensualisation si vous avez acquis tous vos cp et si vous ne les avez pas acquis et que vous prenez des congés sans solde votre mensualisation sera minorée sur le mois de la prise des congés.

lulu54 · 24-02-2011 12:04:02

lulu54 a écrit :

...elle rentre de vacances en australie .. hum
et n'a pas de quoi payer les cp de son assmat
re hum
en plus en annee complete les cp se substituent a la mensu lors de la prise .. donc c'est du pipo elle doit te payer ton mois
pas de 1/12 ieme en annee complete
c'est n'importe quoi dsl mais tu ne peux pas avoir les 1/12 si annee complete
donne nous le calcul de ta mensu ... on va verifier

Therl · 24-02-2011 12:10:54

La somme des jours de CP ne risque pas de s'alourdir puisque je prends mes 5 semaines/an.
Le seul "lézard" est que j'ai commencé le contrat en septembre 2010.
J'ai pris une semaine à noël 2010 et vais prendre une semaine en mai 2011. Le reste ne peut être pris. C'est ce reste que la maman propose de garder en fin de contrat.
Il n'est pas question que je charge encore cette "dette" des parents. Je prends tout maintenant. C'est plus simple.
La seule question, en fait, est : Puis-je être payé en fin de contrat pour ces CP de Juin 2010 au 30 mai 2011 ?

lulu54 · 24-02-2011 12:14:30

si tu as commencé en sept 2010 tu n'avais pas acquis ces jour et ils auraient dû etre oté de la mensu ...

je pense que tu n'as pas compris le principe de l'annee complete

Occitane · 24-02-2011 12:15:26

Donc tu veux dire que tu n'auras pas de congé cet été par exemple ?
C'est les vacances en Australie, sûrement... Elle n'a plus de jours à prendre, c'est ça ?

caramelle95 · 24-02-2011 12:15:46

Mais légalement tu dois prendre au minimum tous tes congés acquis et surtout si tu as d'autres employeurs.

Ce que te demande ton employeur, si j'ai compris, c'est de ne pas prendre tes congés acquis et de te les payer en fin de contrat ?

4i.modo · 24-02-2011 12:15:59

année complete ou incomplete?
et même en année compelte le calcul de tes jours ne colle pas...
tu devrais repondre ...
comment est faite ta mensu?
nb d'heure
nb de jours
nb de semaines

Therl · 24-02-2011 12:37:45

Je travaille 39h/semaine sur 52 semaines, donc en année complète.
Depuis septembre 2010, j'ai bien acquis des jours de CP ? Cette 1ère année (de sept 2010 au 30 mai 2011) doit compter, hein ? Ce sont ces jours de CP qui sont proposés en paiement en fin de contrat.

lulu54 · 24-02-2011 12:39:52

oui mais annee complete veut dire :
47 semaines d'accueil + 5 semaines de cp inclus dans la mensu
tu n'acquieres legalement ces cp que a partir du 31 mai 2011 ( sauf si usage loi aubry precisé au contrat )

donc les conges que tu as pris en avance auraient dû etre deduits lors de leur prise tu comprends ?

lulu54 · 24-02-2011 12:41:55

on ne doit pas payer tes conges en plus
c'est different de l'annee incomplete ou on deduit a la base les cp du cacul
tu vois ou est l'erreur ?

en annee complete les cp se substituent a la mensu lors de la prise au prorata des acquis
si tu as pas acquis assez = deduction
si tu as tout acquis maintien de salaire

Therl · 24-02-2011 12:45:17

Que c'est compliqué ! J'ai bien compris mais au 31 mai 2011, la maman ne pourra pas les payer. On ne pourra pas les ajouter à l'année Juin 2011-31 mai 2012.

lulu54 · 24-02-2011 12:46:56

noooooooooooooon

tu en as dejà pris plus que tu ne devais ..
et elle n'aura rien a payer en plus puisque en annee incomplete il n'y a que le salaire pas de cp en plus

je te fais le compte

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