paje

fanfan97422 · 26-02-2011 12:26:39

bonjour

Quelqu'un pourrait me renseigner sur le montant du salaire à verser à l'AM et la paje. Est-ce que je fais un chèque à l'AM (salaire net à payer) et la paje me rembourse ? Suis un peu paumé sur la marche à suivre. J'ai déjà fait bulletin de salaire sur ursaff
merci

26-02-2011 12:26:39

babykroll · 26-02-2011 12:39:20

bonjour!!

on ne peut pas te dire quel salaire tu vas lui verser ! cela depend de plusieurs facteurs : son tarif, le nombre d'heures par semaine, le nombre de semaine dans l'année !

tu fait le calcul suivant : tarif x heure hebdo x nombre de semaine /12 = mensu

apres , si c'est une année incomplete,il faudra rajouter les congés payés apres acquisition!

sinon, oui, tu paye le salaire net a l'ass mat, tu la declare a la paje, et ensuite les aides te seront versée !!

chouchou64 · 26-02-2011 13:09:52

fanfan97422 a écrit :

bonjour
Quelqu'un pourrait me renseigner sur le montant du salaire à verser à l'AM et la paje. Est-ce que je fais un chèque à l'AM (salaire net à payer) et la paje me rembourse ? Suis un peu paumé sur la marche à suivre. J'ai déjà fait bulletin de salaire sur ursaff
merci

bonjour
vous devez faire le chèque a l'ass mat en sa globalité, c'est a dire total du salaire net a réglé (salaire, ie, frais de repas etc..) et lui remettre le jour indiqué sur le contrat (date remise salaire)
accompagné de votre propre bulletin de salaire !

puis vous déclarer tout ceci (sauf repas qui reste à la charge des parents évidemment)) au plutot a pajemploi
et eux vous reverserons l'aide quelques jours aprés !
c'est pour cela faire la déclaration au plutot !

l'ass mat revevra une fois la déclaration effectuée un bs pajemploi qui lui ne stipulera pas quelques points essentiels de la convention ! , c'est bien poour cela que vous lui remettrez un bulletin salaire en même temps que son chèque salaire net

4i.modo · 26-02-2011 20:36:11

la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif)
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = entre 10% et 25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un salaire minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........

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mensualisation :

cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, ou si le parent employeur est lui même en cdd et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!

cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!

année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!! PAS MOINS !

année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!

A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

ie au 01/01/11 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.86 pour 9h par jour
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé comme ceci :
2,856 x durée d'accueil / 9

NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!

nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.

il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits

pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général 10% à 25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp si elles sont réelement effectuées.

les cp en année incomplète se rajoutent

la paje verse une aide (et non pas un remboursement) selon vos revenus, l'age de l'enfant et la mensu calculée.
vous aurez toujours minimum 15% du salaire (+ frais de repas) de votre poche.
un credit d'impôt se rajoutera selon le cas