Galère pour remplir l'attestation de salaire

myriamdu57 · 28-02-2011 13:30:10

Bonjour,

J'ai été malade et il faudrait remplir les attestations de salaire...

Savez-vous ce qu'il faut mettre :
- situation à la date de l'arrêt
- cocher cas général ou cas particulier ? montant de la cotisation ou plus de 200h de travail ? j'ai 2 employeurs (pour l'un j'ai une garde de 39 heures par semaine et pour l'autre 16 heures par semaine)

Merci d'avance !

28-02-2011 13:30:10

sophie56 · 28-02-2011 13:33:08

C'est aux pe de remplir cette attestation
Une par employeur

myriamdu57 · 28-02-2011 13:36:04

oui ça je sais mais eux non plus ne savent pas quoi mettre c'est pour ça que je pose la question...

so · 28-02-2011 13:39:51

tout est expliqué sur le mode d'emploi fourni avec l'attestation

28-02-2011 13:39:51

so · 28-02-2011 13:40:25

regarde tout y est : http://www.ameli.fr/fileadmin/user_uplo … /S3201.pdf

myriamdu57 · 28-02-2011 13:48:42

Justement si j'écris sur ce forum c'est que ce n'est pas très clair pour les points que j'ai évoqués...

- situation à la date de l'arrêt : on doit mettre quoi ? embauchée ? malade ?
- cocher cas général ou cas particulier ?
- montant de la cotisation ou plus de 200h de travail ? j'ai 2 employeurs (pour l'un j'ai une garde de 39 heures par semaine et pour l'autre 16 heures par semaine) pour l'un je mets + de 200 et pour l'autre je coche montant de la cotisation ? et je mets quoi comme montant ? c'est où ?

so · 28-02-2011 13:56:43

A la date de l'arrêt tu travaillais, donc : salariée

si tu as travaillé plus de 200 heures dans les 3 derniers mois, tu coches cas géneral, sinon c'est cas particulier
Et tu remplis les cases salaires de base

sophie56 · 28-02-2011 13:59:09

1/ embauché
2/ si tu as 200h dans les 3 derniers mois ... cas général .
3/ les cotisations sont indiquées sur le bs.

Chaque employeur doit faire une attestation

myriamdu57 · 28-02-2011 16:11:02

1/ merci
2/ pour mon 1er employeur j'ai plus de 200 heures sur les 3 dernier mois. je coche donc cas général, plus de 200h et je renseigne dans le tableau juste la partie de gauche, le salaire brut c'est ça ?
pour mon 2ème employeur j'ai 194h pour les 3 derniers mois et une maladie de 2 jours de l'enfant je dois faire quoi ?
3/ il y a une ligne maladie mais plusieurs case : part employé, part employeur... je dois faire quoi ?

myriamdu57 · 28-02-2011 18:57:05

personne ?

sophie56 · 28-02-2011 19:38:07

Pourquoi tu ne laisses pas les parents chercher les réponses ... c'est quand mème un travail qui leur incombent en tant qu'employeur

chouchou64 · 28-02-2011 20:04:33

sophie56 a écrit :

Pourquoi tu ne laisses pas les parents chercher les réponses ... c'est quand mème un travail qui leur incombent en tant qu'employeur

coucou
je crois que l'on est toutes un peu dans des situations où les parents se reportent sur nous parce qu'ils ne savent pas et nous on cherchent pour eux par peur aussu qu'eux se trompent dans l'attestation

si erreur alors ça retardera d'autant + pour percevoir a mon avis !
et ça c'est pas les parents que ça pénaliserer mais bien nous

myriamdu57 · 28-02-2011 21:44:01

exactement !

so · 01-03-2011 09:12:17

myriamdu57 a écrit :

1/ merci
2/ pour mon 1er employeur j'ai plus de 200 heures sur les 3 dernier mois. je coche donc cas général, plus de 200h et je renseigne dans le tableau juste la partie de gauche, le salaire brut c'est ça ?
pour mon 2ème employeur j'ai 194h pour les 3 derniers mois et une maladie de 2 jours de l'enfant je dois faire quoi ?
3/ il y a une ligne maladie mais plusieurs case : part employé, part employeur... je dois faire quoi ?

Tu remplis uniquement les cases salaires de base.
Par contre je te conseille de leur donner tes 12 derniers BS

Pour ton second employeur tu coches cas particuliers plus de 800 heures de travail.

Tu fais bien signer tes 2 attestations et en gardes en des copies .

myriamdu57 · 01-03-2011 11:42:32

Même si je n'ai pas fait plus de 800h lors des 12 derniers mois ?
j'étais en congé maternité avant mai 2010...

so · 01-03-2011 12:05:33

ha, alors là je ne sais pas.
Le mieux est de te déplacer avec tout tes papiers à la sécu.
Amène tout, ils pourront te renseigner mieux que nous

myriamdu57 · 01-03-2011 12:28:35

aïe... me déplacer à la sécu...
je vais essayer de leur tel lol
Merci beaucoup !

so · 01-03-2011 12:29:57

de rien et patience....:lol::lol:

myriamdu57 · 01-03-2011 12:47:17

Vu avec la caisse.
Je ne sais pas si vous pouvez épingler ce sujet ou en créer un nouveau.
Il faut toujours cocher CAS GENERAL pour une assistante maternelle et, à partir du moment où l'on a fait plus de 200h sur les 3 derniers mois avec un ou plusieurs employeurs, il faut cocher plus de 200h même si avec l'un des employeur ce n'est pas le cas. C'est le cumul des temps de garde qu'il faut prendre en compte.
Par contre, il est impératif d'envoyer les attestations en même temps et recommandé d'envoyer les fiches de paye des 3 derniers mois pour chaque employeur.

so · 01-03-2011 12:48:33

merci myriam, mais méfiance tout de même...
J'ai été en arrêt l'année dernière et on m'avait dit la même chose, au final, j'ai du envoyer mes 12 dernières fiches de paie .....

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