non respect aux contrats

akila · 01-03-2011 22:13:10

bj j'avais signez un contrat avec les pe fin aout 2010 pour commencer le 17/01/11 en période d'adaptation, le 14 ou 15 janvier un samedi les pe sont passez pour mettre en place la période et la comme convenu les 6 premier mois à 80% jusque là ok. Une semaine après l'adaptation elle me dit de marqué dans le contrat que elle passera le 5/07 à 5 jours comme convenu. La fin de la semaine elle me dit que non elle restera à 4 jours?
J'ai l'impression qu'elle se moque de moi enfin je lui ai dit que non car moi les contrats de 4 jours au dépard je les refuse je ne les prend même pas et là elle me dit ce n'est pas grave en été je peux cherchez un autre petit j'ai l'impression qu'elle à déjà quelqu'un derrière bref j'attendrai pas l'été mais j'arreterai avant dès que j'ai un remplacent ?

01-03-2011 22:13:10

4i.modo · 02-03-2011 09:26:10

akila a écrit :

bj j'avais signez un contrat avec les pe fin aout 2010 pour commencer le 17/01/11 en période d'adaptation, le 14 ou 15 janvier un samedi les pe sont passez pour mettre en place la période et la comme convenu les 6 premier mois à 80% jusque là ok. Une semaine après l'adaptation elle me dit de marqué dans le contrat que elle passera le 5/07 à 5 jours comme convenu. La fin de la semaine elle me dit que non elle restera à 4 jours?
J'ai l'impression qu'elle se moque de moi enfin je lui ai dit que non car moi les contrats de 4 jours au dépard je les refuse je ne les prend même pas et là elle me dit ce n'est pas grave en été je peux cherchez un autre petit j'ai l'impression qu'elle à déjà quelqu'un derrière bref j'attendrai pas l'été mais j'arreterai avant dès que j'ai un remplacent ?

tu es libre de demissioner... en respectant l'art 18 de la ccn.

chez nous les contrats sont en moyenne sur 3j. rarement plus...
avant de demissioner, sois sure que tu trouveras "mieux"
à toi de voir...

mamandidi · 02-03-2011 09:55:11

la vache tu l'as signé tôt ton contrat!!Voilà une des raisons pour laquelle je ne ferais pas de signatures aussi tôt!!
A toi de voir si tu veux continuer comme ça ou pas aprés tout c'est déjà 8 mois .

4i.modo · 02-03-2011 09:58:24

elle a commencé en janvier
donc elle est dans le 2° mois du contrat.

02-03-2011 09:58:24

mamantrop · 02-03-2011 20:45:16

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message deplacé sur ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1625018

nounoumary · 02-03-2011 20:52:46

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http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1624967

media · 02-03-2011 21:42:51

coucou je vous ai ouvert un post les filles

chriss6966 · 03-03-2011 09:58:23

message déplacé ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p1625300

MERCI DE NE PAS DETOURNER LES CONVERSATIONS PAR DE NOUVELLES QUESTIONS

les moderateurs

chriss6966 · 03-03-2011 10:11:30

donc on ne peut pas poser de question
je n ai pas compris comment fonctionnait votre cite
desolee de vous avoir importune

mamantrop · 03-03-2011 10:25:16

Oui,moi aussi,je n'ai pas compris tout le fonctionnement,mais je vais m'y mettre de suite....Bonne journée!

4i.modo · 03-03-2011 10:27:28

chriss6966 a écrit :

donc on ne peut pas poser de question
je n ai pas compris comment fonctionnait votre cite
desolee de vous avoir importune

tu cliques sur le lien dans ton 1er message et tu arriveras sur la discution où j'ai transferé ta question
sinon voir le règlement du forum
merci

mamandidi · 03-03-2011 12:13:58

4i a écrit :

elle a commencé en janvier
donc elle est dans le 2° mois du contrat.

oui mais elle l'a signé en aout 2010 soit 4 mois avant de commencer je trouvais que ça faisait tôt!

SOUKYL · 04-03-2011 11:30:17

bonjour
pourquoi vous ne prenez pas les contrats de 4jours?

zoelou · 05-03-2011 17:37:53

svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!

chouchou64 · 05-03-2011 18:09:55

zoelou a écrit :

svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!

bonjour:)
ben si vous lui avait signifié la rupture du contrat pour retrait de l'enfant par lettre recommandée, je vois pas en quoi elle refuserai !! aucun motif a donner !
pourquoi en tord ? tous les employeurs d'une ass mat peuvent décider d'une rupture de contrat pour retrait de l'enfant (et ce je répéte sans aucun motifs !)
il suffit de respecter les régles : préavis, documents et salaire le dernier jour travaillé

et je trouve que 988,00 euros minimum pour 1 seul enfant !!!!! ben c'est énorme !

lulu54 · 05-03-2011 18:16:13

zoelou a écrit :

svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!

bonjour

vous avez signé un cdd ?
alors vous etes liee jusqu'au terme pervu ...
il ne fallait pas faire un cdd ....

elle doit toucher le salaire de l'intergralité du cdd + les cp + la prime de precarité

abs ou present la mensu doit etre maintenu

meme si c'est un enorme salaire

comment a t il eté calculé ?

nous parlons bien d'une assmat agree pour travailler chez elle ?

vous touchiez la paje ? les alloc ?
vous lui versiez bien le net ?

qui paie les charges ?

lulu54 · 05-03-2011 18:17:29

chouchou64 a écrit :

zoelou a écrit :
svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!
bonjour:)
ben si vous lui avait signifié la rupture du contrat pour retrait de l'enfant par lettre recommandée, je vois pas en quoi elle refuserai !! aucun motif a donner !
pourquoi en tord ? tous les employeurs d'une ass mat peuvent décider d'une rupture de contrat pour retrait de l'enfant (et ce je répéte sans aucun motifs !)
il suffit de respecter les régles : préavis, documents et salaire le dernier jour travaillé
et je trouve que 988,00 euros minimum pour 1 seul enfant !!!!! ben c'est énorme !

chouchou l'employeur a signé un cdd

chouchou64 · 05-03-2011 18:58:23

lulu54 a écrit :

chouchou64 a écrit :
zoelou a écrit :
svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!
bonjour:)
ben si vous lui avait signifié la rupture du contrat pour retrait de l'enfant par lettre recommandée, je vois pas en quoi elle refuserai !! aucun motif a donner !
pourquoi en tord ? tous les employeurs d'une ass mat peuvent décider d'une rupture de contrat pour retrait de l'enfant (et ce je répéte sans aucun motifs !)
il suffit de respecter les régles : préavis, documents et salaire le dernier jour travaillé
et je trouve que 988,00 euros minimum pour 1 seul enfant !!!!! ben c'est énorme !
chouchou l'employeur a signé un cdd

bon autant pour moi lulu ! j'avais pas fais gaffe, désolé

alors là oui ça change la donne !

zoelou · 06-03-2011 00:07:59

lulu54 a écrit :

zoelou a écrit :
svp !!!en souci!!!voila j ai embauche ma nourrice en novembre!!je lui et toujours assure un salaire minimum!!mais des le mois de decembre elle a eu un tres gros salaire !!elle a du prendre gout o chose!!car fin janvier ma famille et venu et a garde mon enfant :elle ma facture la semaine du a la convention!!!bon passon..elle a un cdd!!!qui va jusk a fin avril!!je perd mon emploi le 12 mars donc je lui annonce que elle aura plus mon enfant a partir de ce jour!!en lettre recommande bien sur!!!je precise que juste avec notre enfant elle a un salaire de 988 euros!!minimum!!!enfin elle refuse le retrait de l enfant!!!!elle a besoin d argent!!!!!!!et moi j ai plus de travail!!!je doit recevoir sa lettre lundi je pense!!alors j ai tel a la pmi enfin relais parent et je sais pas vraiment si je suis en tord ou pas!???????????pouvez vous m aider svp!!a bientot!!une maman!!
bonjour
vous avez signé un cdd ?
alors vous etes liee jusqu'au terme pervu ...
il ne fallait pas faire un cdd ....
elle doit toucher le salaire de l'intergralité du cdd + les cp + la prime de precarité
abs ou present la mensu doit etre maintenu
meme si c'est un enorme salaire
comment a t il eté calculé ?
nous parlons bien d'une assmat agree pour travailler chez elle ?
vous touchiez la paje ? les alloc ?
vous lui versiez bien le net ?
qui paie les charges ?

bonsoir!!!et bien merci!!oui on a signe un cdd!!!une erreur::apparament!!!alors de l heure ell et a 4;88 brut plus 3;80 pour repas plus 3;40pour entretien et 0;42 par heure supplementaire!!! elle et assitante agree depuis octobre2010 je touche la paje et en decembre elle a beaucoup eu mon enfant!!je sais sa fait enorme!!elle ma facture 130euro la semaine ou ma famille etait la!!une semaine a 35 heure en faite!!donc la j attend le recommande que je doit recevoir lundi mais je veux pas vraiment un accord a l amiable!!!!que rique ton??????merci de vos reponse!!!bonne soiree!!

elodieroanne · 06-03-2011 01:36:08

Si je ne me trompe pas, le taux horaire de votre assmat est de 3.76euros.
Je cherche comment vous arrivez à presque 1000 euros et je ne trouve pas!

Comment avez vous calculez votre mensualisation. Combien de semaines de travail prévus, combien d'heures hebdo.
Par contre pour les absences non prévues, il est normal qu'elle vous soient facturées, même si cela vous parait injuste! Votre nounou était dispo pour garder votre enfant.

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#1 01-03-2011 22:13:10

non respect aux contrats

01-03-2011 22:13:10

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