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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 03-03-2011 10:27:47
congé sans soldes c'est bien ca ??
coucou les filles
je commence un contrat année complète a partir du 1er juin
mais fin juillet début aout je suis en congé avec mes 2 autres contrats , bb 1 et bb2
je dois prendre pour bb 3 mes congé mais sans solde c'est bien ca si je respecte la ccn??.
merci d'avance les filles 
je vous embrasse
yolanda
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03-03-2011 10:27:47
#3 03-03-2011 10:32:58
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#4 03-03-2011 10:37:31
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
donc oui, tu deduis (calcul de la cours de cassation) chaque fois jusqu'au 31/05/12.
et à partir du 01/06/12 tu auras ton salaire par maintient lors des cp
à la rupture les pe tye dvront un solde cp, pour "rattraper" ce decalage
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03-03-2011 10:37:31
#5 03-03-2011 10:41:55
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
oulala !!!
un solde cp , je connait pas encore comment ca se passe
tu as un lien d index a me donner stp
au niveau des calculs je pensait enlever au réel
le calcul de la cours de cassation est dans l index je suppose aussi ?
merci bcp car je connait les début de contrat mais pas encore tout ca fait qu un an je je pratique ...:D
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#6 03-03-2011 10:43:48
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
j 'ai trouvé pour le calcul dans l'index
super bien explique en plus
mais a la fin pourquoi il y aura une regu stp ??
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#7 03-03-2011 10:45:44
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
pour être sure que tout à ete payé
admettons que tu avais 25 semaines prevues et tu en as faites 26... il t'en manquerait une
selon la pose des dates de cp
puisque la mensu est basée sur une moyenne et non le reel mois par mois 
tu comprends?
d'où l'importance de noter les dates exactes des cp des 2 parties et des semaines d'absences prevues des 2 parties
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#8 03-03-2011 10:52:45
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
pas compris arhhhhhhh !!!!!
as tu un autre exemple ??
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#9 03-03-2011 11:06:26
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
contrat demarant le 01/06/11
cp :
3 semaines en aout
2 semaines à noel
periode de ref cp : 01/06 au 31/05
donc avant le 31/05/12 tu n'as pas de cp payés
donc en aout tu deduis tes 3 semaines
et à noel tes 2 semaines
à partir du 01/06/12 tu as acquis 2.5j ouvrables apr mois sur la periode du 01/06/11 au 31/05/12 donc 5 semaines (30j ouvrables)
tes cp d'aout 2012 sont payés sur ces 30j (17j reste 13j)
si il y a rupture (dison pour le sept 2012)
tu auras acquis:
du 01/06/11 au 31/05=12 ouvrables
et du 01/06/12 au 30/09/12 = 4 x 2.5j = 10j
total 40j moins les cp payes
40 - 17 = 23j
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
les heures de ces jours prevues au contrat x tarif = solde cp
est ce plus clair?
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#10 03-03-2011 12:14:24
Re : congé sans soldes c'est bien ca ??
OUI !!!!!
merci ma 4i que ferais je sans toi !!!!
milles merci
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