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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
Discussion fermée
04-03-2011 19:48:23
#3 04-03-2011 20:27:51
Re : contrat
donne nous le details nous te conseillerons 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 04-03-2011 21:07:04
- chouchou64
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- Site Web
Re : contrat
es t on obligé tout de suite de signer un cdi ou peut on signer un ccd puis un cdi par la suite car les jours ne seront pas les meme a partir de mai?
bonsoit 
oui il faudrai nous en dire + stp
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04-03-2011 21:07:04
#5 05-03-2011 11:45:18
Re : contrat
voila,
pour mars ,je vais avoir le bébé les jeudi et vendredi de 8h 30 a 18h
pour avril ,je l'aurais les mercredi et jeudi
apres la maman sera a plein temps donc on restera sur les mercredis et jeudi et vendredis apres midi.
moi j'avais pensé faire un ccd pour les deux mois a venir et paie en reel et apres faire un cdi .
de plus lles parents on 5 semaines de conges payes et souhaite ne pas les prendre durant l'ete.
alors au depart ,la maman me disait on part sur une année incompléte ,moi 5 semaines et eux 5 sem aussi mais pas en meme temps.
donc mensualisation sur 42 SEMAINES;
moi je ne suis pas d'accord.
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#6 05-03-2011 13:53:33
Re : contrat
non , tu dois partir sur un cdi , mais il y aura une mensu en 2 etapes
pour mars avril = nbre d'h semaines x nbre de semaines de presence de l'enfant pdt cette periode= A
apres : de mai a mars : tps plein donc = nbre d'h semaines x nbre de semaines de presnece de l'enfant = B
A+B = nbre d'h travaillées dans l'annee /12 = h mensualisees * tarif horaire = mesnu en €
durant cette annee tu es obligee d'avoir 5 semaines de conges .. il faut savoir si ce sont les memes que les employeurs ou pas
si tu as d'autres employeurs tu poses tes dates
les conges doivent etre posé a la signature .. cela evite les soucis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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