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#1 07-03-2011 12:18:43
periode de preavis
bonjour
J ai demissioné le 4 mars 2011 periode de préavis d un mois donc jusqu au 4 avril 2011 puique le contrat a plus d un an!
Ce matin la maman me dit que son enfant ne viendra que jusqu au 31 mars car elle demissione le 31 mars.
Je lui explique que de toute façon le pravis doit etre payé jusqu au bout meme si l enfant n est pas là.
Seulement étant en horaire irrégulier et l enfant n étant pas la le 1er et 4 avril qu elle horaire dois je prendre en compte pour le dernier bulletin de salaire du mois d avril au réel ?
MERCI
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07-03-2011 12:18:43
#3 07-03-2011 12:35:28
Re : periode de preavis
je dois etre un petit pêu bete j ai pas compris ton calcul landrocean !
ma mensu est de 442 euros par mois sur annéee pour 130 heures par mois!
qu entend tu par heures potentielles du mois d une semaine sur l autre elles sont trés différentes
ensuite * = multiplier
absences (du 5 au 31 ) il n y en a normalement pas!
cest du 11er au 4 avril qu il sera absent
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#4 07-03-2011 12:41:03
Re : periode de preavis
coucou
même en étant en préavis, tu as quand même des heures d'accueil prévues , même si c'est irrégulier, jusqu'au 4 avril, ???
si tu fonctionnes au planning, la maman t'a t elle fourni un planning jusqu'au 4 avril???
dans ce cas, tu dois compter les heures qui auraient du être normalement travaillées et qui figure sur le plannig
sinon, si tu n'as pas de planning prévu jusqu'au 4 mars, je crois que c'est le dernier planning fourni qui fait foi, donc tu regardes les heures qui étaient prévues et donc pour le vendredi 1er avril , tu prends en compte les heures du dernier vendredi de mars et pour le lundi 4 avril tu prend également les heures qui étaient prévues le dernier lundi de mars
sinon, et derniére solution, tu comptes les heures prévues et notées sur le contrat pour ces jours là
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07-03-2011 12:41:03
#5 07-03-2011 12:41:38
Re : periode de preavis
J'ai écrit absence mais ce sont les jours où l'enfant ne viendra plus puisque le contrat finit.
Les heures potentielles du mois sont celles que tu aurais dû effectuer absences du 1 et du 4 comprises et non les 130h mensuelles.
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#9 07-03-2011 12:55:11
Re : periode de preavis
en avril, il n'y a pas de mensualisation, car le contrat s'arrête en réalité le 4 avril, qui est le dernier jour de préavis!!
le contrat ne se finit pas le 31 mars , attention, !!! le 31 mars sera le dernier jour d'accueil réel en préavis, mais il reste encore normalement 2 jours à payer
même si l'enfant ne vient plus à partir du 1er qui est un vendredi, il y a apparemment 2 jours de préavis à rémunérer ( si pas d'accueil le samedi)
- le vendredi 1er avril et le lundi 4 avril
les heures d'accueil prévus sur ces 2 jours sont à compter au réel, même avec absence de l'enfant, car c'est une dispense d'effectuer le préavis, au moins pour ces derniers jours de la part du pe, une convenance perso de sa part, mais qu'il doit payer, soit sur un planning prévu s'il y en a un, soit sur les heures prévues sur le contrat, concernant ces 2 jours
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#10 07-03-2011 12:56:17
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#11 07-03-2011 12:59:37
Re : periode de preavis
lilie74, dans ce cas de planning à la semaine, si tu n'auras pas celui pour les jours en avril, tu dois te baser sur le dernier planning fourni pour la dernière semaine en mars et tu compteras, comme je te le disais plus haut, les heures prévues le vendredi 25 mars pour le vendredi 1er avril et les heures du lundi 28 mars, pour le lundi 4 avril
c'est toujours le dernier planning fourni qui fait foi, si tu n'en n'a pas d'autres!!!!
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#12 07-03-2011 13:02:43
Re : periode de preavis
entierement d accord avec toi lulu64 mais le soucis est que pour le 1er et 4 avril il faut remunérer les heures de ces 2 jours au réel mais pas de planing !
et si elle met des horaires elle va mettre genre 3 heures surla journée pour payer le minimum !
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#13 07-03-2011 13:04:53
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#14 07-03-2011 13:09:09
Re : periode de preavis
tu dois aussi faire une régularisation concernant les heures mensualisées que tu as perçu tout au long de ton contrat, et calculer tes heures réelles travaillées!!!
s'il te manque tes heures, tu les rajoutes, si tu as perçues plus en mensualisation, c'est benef pour toi, tu ne rembourse rien!!
est que pour mars tu le comptes au réel ou tu gardes ton salaire mensualisé???
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#16 07-03-2011 13:24:29
Re : periode de preavis
et bien tu reprends tous tes salaires mensualisés et tu additionnes ce que tu as percues en mensualisation jusqu'au 31 mars 2011, puisque mars est aussi mensualisé
ensuite , tu comptes toutes les heures que tu as réellement travailées chaque mois, tu additionnes toutes ces heures, et tu multiplie par ton taux horaire
et tu compares
exemple en étant sur 442 € avec 130 h mensualisées par mois, cela te fait sur 12 mois la somme de 5304 € pour un total de 1560H annuelles
ensuite tu comptes toutes tes heures réellement travaillées par mois, (et là tu verras que tu ne seras plus sur 130h /mois car ça c'est la mensualisation et pas pas le réel )et tu vois le montant que cela fait
si tu as réellement fait par exemple 1580h au lieu des 1560h mensualisées et bien tu rajoutes les 20h qui te manques
si tu as fait moins que les 1560h , ça reste à ton profit
mais il faudra dans tous les cas que tu rajoutes les heures du 1er et du 4 avril, au réel, en fonction du dernier planning fourni
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#19 07-03-2011 13:48:39
Re : periode de preavis
oui, bien sur, tout compte
si l'enfant à été absent, tu as déjà certainement décompter les heures sur la mensu, mais au réel, tu décomptes aussi
et les HC aussi, c'est en plus de la mensu, mais tu les comptes au réel aussi
moi, pour chaque contrat, je me tiens un cahier avec pour chaque mois, la mensu prévue et sur la colonne d'a coté, les heures réelles
au fur et à mesure des mois, je fais le cumul, comme ça je sais où j'en suis
j'ai aussi une colonne pour absence, une autre pour HC
je tiens compte de tout ça
au bout des 12 mois, je vois ainsi mes heures mensualisées et celles au réeel, en tenant compte des absences, des heures complémentaires .....
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