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#21 08-03-2011 12:47:06
- chacha250886
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Re : licenciement en fin de mois
Pouvez vous me détailler car j'ai peur de me tromper !!:)
Maman de 2 filles ( 7ans et 2ans ) et nounou d'un petit gars de 3 ans, d'une minette de 20 mois !
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08-03-2011 12:47:06
#22 08-03-2011 13:01:08
Re : licenciement en fin de mois
Ben non, si prévu 45 heures par semaine, comme tu ne l'a pas, c'est la dessus qu'il faut que tu te base, pour 15 jours de préavis =
tu fais 90 h (45 h par semaine x 2 semaines) x taux horaire = le total est ce qu'elle te devra !!! sans les indemnités puisque tu ne l'as pas !!!!
Si par contre tu l'avais eu, ça aurait été avec les heures réelles où elle te l'aurai laissé
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#23 08-03-2011 13:34:58
Re : licenciement en fin de mois
Si par contre tu l'avais eu, ça aurait été avec les heures réelles où elle te l'aurai laissé
cela aurait eté sur la base du planning au contrat quand meme et les h hors planning auraient eté facturees , attention a ce que tu avances ....
car l'assmat et l'employeur se sont engagés sur une base horaire ( planning )
et en preavis le salarié ne peut toucher moins que ce qui a été prevu au contrat ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#24 08-03-2011 13:48:32
- chacha250886
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- Messages : 231
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Re : licenciement en fin de mois
Merci j'y vois plus clair.
Heureusement que vous êtes là !!!
Maman de 2 filles ( 7ans et 2ans ) et nounou d'un petit gars de 3 ans, d'une minette de 20 mois !
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08-03-2011 13:48:32
#25 08-03-2011 15:04:40
Re : licenciement en fin de mois
fremyr02 a écrit :Si par contre tu l'avais eu, ça aurait été avec les heures réelles où elle te l'aurai laissé
cela aurait eté sur la base du planning au contrat quand meme et les h hors planning auraient eté facturees , attention a ce que tu avances ....
car l'assmat et l'employeur se sont engagés sur une base horaire ( planning )
et en preavis le salarié ne peut toucher moins que ce qui a été prevu au contrat ....
Ben oui, mais comme le mois ne sera pas complet ??????????????
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