licencier en cours de mois d'essai

fred2703 · 07-03-2011 20:48:21

bonjour les filles,

bon je viens d'apprendre que je suis licencier dés ce soir !
comme nous sommes en plein dans le mois d'essai pas de préavis a donner mais par contre je suis perdu coté salaire a réclamer !!!

vous pouvez m'aider ?? la maman va me préparer tous les papiers ca c'est ok mais coté salaire que doit elle me payer au juste ??

merci d'avance pour vos réponses.

07-03-2011 20:48:21

Paumafo · 07-03-2011 20:50:51

bonsoir,

le plus simple est de faire au réel !! et tu rajoutes 10% pour les congés payés .

coco79 · 07-03-2011 21:03:37

Bonsoir, bien sur qu'il ya un préavis même en période d'essai............

coco79 · 07-03-2011 21:06:15

Article L.1221-25 du Code du Travail
Pendant la période d’essai, en cas de rupture à l’initiative de l’employeur, un préavis doit être
effectué. Sa durée est au minimum de :
- 24 h en dessous de 8 jours de présence
- 48 h de 8 jours à 1 mois de présence
- 2 semaines après 1 mois de présence
- 1 mois après 3 mois de présence

07-03-2011 21:06:15

coco79 · 07-03-2011 21:08:47

J'ai oublié de dire que les parents doivent te faire un courrier et le préavis démarre au moment de présentation de ce courrier
Bon courage.........

lulu54 · 07-03-2011 22:22:27

tout est dit

emmandco · 07-03-2011 22:32:30

coco79 a écrit :

Article L.1221-25 du Code du Travail
Pendant la période d’essai, en cas de rupture à l’initiative de l’employeur, un préavis doit être
effectué. Sa durée est au minimum de :
- 24 h en dessous de 8 jours de présence
- 48 h de 8 jours à 1 mois de présence
- 2 semaines après 1 mois de présence
- 1 mois après 3 mois de présence

Heu, y a comme un problème car notre convention dit 15 jours de préavis si contrat de moins d'un an et 1 mois de préavis si contrat de plus d'un an mais là, les infos données sont contradictoires avec ça ...

coco79 · 07-03-2011 23:13:57

On parle d'un licenciement pendant une période d'essai ds ce cas là.

lulu54 · 07-03-2011 23:16:21

emmandco a écrit :

coco79 a écrit :
Article L.1221-25 du Code du Travail
Pendant la période d’essai, en cas de rupture à l’initiative de l’employeur, un préavis doit être
effectué. Sa durée est au minimum de :
- 24 h en dessous de 8 jours de présence
- 48 h de 8 jours à 1 mois de présence
- 2 semaines après 1 mois de présence
- 1 mois après 3 mois de présence
Heu, y a comme un problème car notre convention dit 15 jours de préavis si contrat de moins d'un an et 1 mois de préavis si contrat de plus d'un an mais là, les infos données sont contradictoires avec ça ...

flagrant delit de ne pas lire la rubrique infos et articles

je te cite :

Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2

Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles, 3 mois pour les autres professions

Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans (l'entreprise) est inférieure à huit jours.

emmandco · 07-03-2011 23:26:35

Ha ben grand merci Lulu, là, j'y vois plus clair grâce à toi

(qui ne lit pas la rubrique infos et articles ?? Pas bien )

lulu54 · 07-03-2011 23:57:35

surtout qu'elle est là depuis 2008

rooo interro ecrite la semaine prochaine

fred2703 · 08-03-2011 00:22:21

merci beaucoup pour vos réponses !
donc normalement tant que j'ai pas recu la lettre je devrais avoir le petit si j'ai bien suivi puisque pour le moment ca a juste été dit par tel !
pour la maman pas de préavis, et elle me retire l'enfant des demain.

pffiouuu c'est bien compliqué tout ca !

lulu54 · 08-03-2011 00:39:08

retel lui vite pour lui expliquer ...
evite un litige

fred2703 · 08-03-2011 18:18:59

c'est bon je lui est tout expliqué et elle est ok !
donc j'ai pas le petit mais elle me paye quand meme !!
voila tout est réglé j'ai plus qu'a attendre la lettre et a faire les comptes !

en tout cas merci de m'avoir répondu et du coup rassurée !

lulu54 · 08-03-2011 20:38:54

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