Partir sur année complète ou bien incomplète ?

lulu54 · 13-03-2011 16:11:02

pour ses cp
j'ai oublié

fin mai 2011 vous faite 10% de son salaires a payer debut juin
pareil en 2012
et fin aout 2012 vous lui devrez aussi juin juillet aout 2012

==> l'annee de ref est du 1 juin au 31 mai

13-03-2011 16:11:02

maman3 · 13-03-2011 16:12:25

lulu54 a écrit :

pas de souics ..; tant qu'on avance y'a pas de mal
pour l'annee suivante :
en avril vous lui presentez un avenant avec un calcul de la mensu de mai a fin aout en vous basant a nouveau sur les sem de presence de 'l'enfant
mais : attention au preavis d'un mois qui ne peut etre sur des cp : ça le decale
cela fera :
40 * nbre de sem travaillees de l'assmat/4 mois * tarif horaire

cela afin d'eviter un calul de regul des salaires apres avoir refait une mensu sur 12 mois

très bien j'ai tout compris ! ouf ... je vais bientôt devenir une vraie pro

PS : n'effacez pas ce post où bien non, je sais, je vais l'imprimer au cas où !!

lulu54 · 13-03-2011 16:14:19

maman3 a écrit :

vous m'êtes vraiment d'une grande aide merci beaucoup ! sans vous je serai bien perdue et je ne voudrai pas que l'ass. maternelle en pâtisse non plus !
dernière précision et après promis je vous embête plus
en juin 2012, quand je devrai lui payer ses CP acquis durant l'année de référence (1er mai au 30 avril 2012), je lui devrai :
10% de tous ses salaires (bruts ou nets je ne sais pas ? bon pour l'exemple je vais prendre le net) soit
3,48€ net x 44 sem x 40h : 510,40€ net
------------------------------
12
510,40€ x 12 x 10% : 612,48€ ----------> juste ?

on a posté" en meme temps

les cp se paient en net
le cacul peut dependre de bcp de choses : h compl ou sup
abs maladie de l'assmat bref on ne peut pas savoir exactement le chiffre

suivez le schema de paiement cité ci dessus
sachez aussi que l'assmat peut pretendre au maintien de salaire pour ses cp voir dans mon index en signature

lulu54 · 13-03-2011 16:15:08

non on efface rien sauf en cas de fait grave devant etre moderés

ce n'est pas le cas

13-03-2011 16:15:08

maman3 · 13-03-2011 16:21:23

oui effectivement, le salaire peut différer en cas de maladie ou d'absence ... on verra le moment venu ! mais je file voir l'explication pour la méthode la plus avantageuse pour l'ass. mat. dans votre index

merci mille fois pour toutes ces précieuses explications !

lulu54 · 13-03-2011 16:24:07

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