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#1 14-03-2011 23:34:21
Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Bonjour a tous !
Je vais embauchée une assistante mat' en Accueil occasionnel.
J'ai telecharger le logiciel paie ou c'est ecrit ***...
Dans la case du prix de l'heure c'est en brut ou en net le montant a inscrire ? Ma nounou prend 3e de l'heure ... je mets donc quoi ?
Autre question ... pour les 10% des congés payés le logiciel les calcules tous seuls ou dois-je les ajouter ? Si oui ou est ce que j'ajoute ca ?
Et je prends les 10% de quel somme ?
Beaucoup de question car c'est la premieres fois que je prends une assistante mat'.
Merci d'avance pour vos reponses !!!!
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14-03-2011 23:34:21
#2 14-03-2011 23:40:12
- mamanpoule76
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Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
c'est quoi ce logiciel?
je connais pas désolé
Maman comblée avec des jumeaux de 5 ans 1/2 (un gars, une fille) 
formation le 08/03/10, agréée pour 2 temps plein et 2 péri
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#3 14-03-2011 23:43:25
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
bonsoir
vous devriez vous tourner vers la personne ou le site d'où vous le tenez...
nous ne pouvons pas connaitre tout les logiciels
par contre s'il compte 10% de cp par mois: laissez tomber!
il date de mars 2004 : avant la convention collective... 
hors convention !
donc pas bon
voyez le contrat et la feuille de paie de parme
(heut de page de cette même rubrique)
il est sur et juste lui 
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#4 15-03-2011 10:48:46
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Ah ok il y a un logiciel ici ???
Ba en fait l'autre logiciel je ne sais plus ou je l'ai eu ... j'ai juste taper telecharger logiciel paie assistante maternelle
Mais si vous en avez a me proposer je suis preneuse a fond !!!
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15-03-2011 10:48:46
#6 15-03-2011 11:13:34
- choup60890
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Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Bonjour Gwen, je suis PE et j'utilise le bulletin de Paye mis à disposition par Parme,
c'est un document Excel très simple d'utilisation, pas besoin d'un logiciel quelconque
Va voir ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=28172 et demande le
Ca me prends pas plus de 10mn par mois pour faire la fiche de paye
Et si on se posait pour parler intelligemment?
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#8 15-03-2011 15:27:35
- choup60890
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- Messages : 772
- Site Web
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Oui les documents de Parme s'ouvre aussi avec les équivalents
Et si on se posait pour parler intelligemment?
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#12 16-03-2011 10:45:37
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
euh entre nous..
pourquoi avoir besoin d'un logiciel pour calculer un accueil occasionnel ?
remplissez celui de la CCN 
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#13 16-03-2011 10:48:21
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
En fait il me faut l'am genre 4/5 jours par mois en journée de 10h environ, comme mon mari et moi on est en horaires decalés on ne sait pas trop les heures ni les jours dont on aura besoin, je lui ferai planning mois par mois ...
Lulu : ba en fait j'ai lu qu'il fallait faire de notre coter aussi des fiche de paie a l'am car les autres ne servent pas pour les assedic ou je sais plus quoi ... enfin c'est ce que j'ai lu ...
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#14 16-03-2011 10:51:21
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
dans votre cas il serait plus simple de partir sur une mensualisation de 40h par mois
en mettant un delais de prevenance pour le planning
pour la fiche de paie oui c'est mieux car la paje ne contient pas tout
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#15 16-03-2011 10:51:30
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
alors il faut blinde tout ça:
nb heures minimum et maxi par semaine ou mois
nb de jours minimum et maxi par semaine ou mois
remise du planing en date fixe et signé
si il y a des changements mettre un delais de prevenance obligatoire à respecter!
etc...
basez vous sur des planing passés pour essayer de calculer tout ça...
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#16 16-03-2011 11:07:12
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
C'est bien un contrat occas' qu'il faut que je fasse donc ? Car cela se peut aussi si j'ai mes beaux parents qui passent que je ne la donne pas a l'am.
C'est pour cela que les jours et les horaires seront "vagues" ...
On est pas obliger de preciser le maxi d'heure ou de jour sur le contrat ?
Autre question je l'ai poser sur un autre post mais pas de rep ... l'am me fait 2.73e pour les frais d'entretien ... le mini etant a 2.86e c'est bien ca ? Suis je en regle si je met le montant que l'am me propose ou dois je absolument etre au moins a 2.86e ?
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#17 16-03-2011 11:09:29
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
2,856 x 10/ 9=3,17
c'est ce que vous lui devez pour 10h d'accueil
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#18 16-03-2011 11:12:13
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Oui je sais lol mais elle m'a dit 2.73e ...
Sur le contrat y'a une ligne ou c'est juste ecrit le montant de frais (ca ne parle pas du nombres d'heure) et 2 autre ou la ca parle en fonction des heures de presence ...
Ma question est surtout d'ordre "legal" ais je le droit de mettre SON montant sur le contrat ? (qui est sous le mini)
PS : je sais jsuis ******* lol mais j'ai pas envie de faire de ******** car je pense aller chez elle demain pour faire signer le contrat
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#19 16-03-2011 11:23:03
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
J'ai une autre question parmis les autres deja poser...
J'ai lu qu'en contrat occasionel je devais lui payer ses cp chaque mois (10%)
Ca veut bien dire qu'elle n'aura pas de cp payé ? Si elle veut prendre 1 semaine genre en juillet elle ne sera pas payé ? C'est bien ca ? Et j'ai lu un autre post il faut que je precise que ses 2.5j ont ete payé sur la fiche de paye ? Ca se trouvera dans quelle rubrique ?
Roooo la looseuse qui n'y connait rien !!!!!
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#20 16-03-2011 11:24:54
Re : Utilisation logiciel de paie pour accueil occasionnel
Oui je sais lol mais elle m'a dit 2.73e ...
Sur le contrat y'a une ligne ou c'est juste ecrit le montant de frais (ca ne parle pas du nombres d'heure) et 2 autre ou la ca parle en fonction des heures de presence ...
Ma question est surtout d'ordre "legal" ais je le droit de mettre SON montant sur le contrat ? (qui est sous le mini)PS : je sais jsuis chiante lol mais j'ai pas envie de faire de connerie car je pense aller chez elle demain pour faire signer le contrat
disons qu'au prudhommes vous perdriez
precisez bien que c'est le montant qu'elle demande pour les 10h de presence de l'enfant ....
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