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#21 17-03-2011 18:04:48
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
oui tu as raison, mais moi je pense a l'enfant !! c'est dur de ne pas faire de sentiments dans ce métiers on ne travail pas avec des machines mais avec des enfants et c'est a eux que l'on pense en premier !!
mais mon mari me dit la même chose et mon entourage pareil, je sais que tu as raison et merci de ton soutiens mais c'est pas facile !! on a pas les propos et réflexions qu'ils faudrait au moment opportun !!!
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17-03-2011 18:04:48
#22 17-03-2011 18:08:49
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
encore une fois je vous remercie toutes pour votre soutiens et vos conseils j'avais peur d'être un peu trop radical et trop sévère, je culpabilisais un peu de rompre le contrat, mais je m'aperçois grasse a vos conseils que je fais le bon choix
encore une merci a toutes
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#23 17-03-2011 18:17:43
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
pourquoi attendre si longtemps? tu as un rpeavis de 1 mois.
si tu es au stade ou tu ne peux plus faut arreter ce contrat.
tu sais c'est des el depart qu'il faut cadrer les choses. au bout de ce temps les pe peuvent ne plus comprendre ton refus 
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#24 17-03-2011 18:18:07
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
tu sais quand les parents veulent rompre ils ne s'occupent pas de leur petit n'est ce pas ?
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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17-03-2011 18:18:07
#25 17-03-2011 19:03:33
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
est ce que tu as une personne autre que les pe à appellé en cas d'urgence???
Si oui tu ne répond pas au sms de retard et lorsque l'heure est passé tu appelles cette personne en disant que les pe ne sont pas venus le chercher et tu peut aussi dire au pe que tu es en droit d'appeller la gendarmerie si ils ne viennent pas récupérer leur enfant dans les temps.
Il faut parfois prendre les devants pour arrêter de se faire prendre pour une poire tu n'as aucune obligation d'entendre ton tél sonner le sms si c'est comme moi qui l'oublie dans mon sac et n'entend rien du tout...
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#26 17-03-2011 20:00:40
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
tiens comme c'est bizarre aujourd'hui elle est arrivé avec 20 minutes D AVANCE !!!!!! extraordinaire et toute mielleuse j'avais presque honte de moi d'avoir été aussi dur !!! est ce normal ce sentiment de culpabilité ?????
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#27 17-03-2011 20:01:44
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
et bé justement c 'est quand elle est mieleuse qui faut piquer non mais !!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#29 18-03-2011 11:44:18
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
le préavis est à faire hors des congés, donc soit tu le fais avant, soit entre tes congés (avant et après) soit après! mais vu la situation, tu devrai le faire avant comme ça le dernier jour avant tes congés, tu es libérée;)
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#31 18-03-2011 12:09:05
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
j'ai du mal à comprendre, vu que tu ne supportes plus la situation et qu'en plus ça empiète sur ta vie de famille, pourquoi tu veux attendre juillet pour démissionner. a ta place, je le ferais de suite, tu te sentiras bien mieux
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#34 18-03-2011 13:38:45
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
ben ça colle si ça fait + d'un an d'ancienneté pour toucher la prime de licenciement
il n'y a pas de prime de licenciement quand on démissionne! c'est seulement quand on est licencié lol
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#36 18-03-2011 15:41:04
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
Mais on en voit de toutes les couleurs avec les parents, c'est pas croyable ???
Il y'a écris, normalement, sur le contrat de telle heure à telle heure !!
Tu dis que en dehors de ces heures, tu n'es pas couverte au niveau de l'assurance, en cas de probléme !!
Sinon tu fais un avenant avec un recalcul du forfait, en rajoutant les heures, aprés tout, eux ça ne les dérange pas de nous le faire !!
Te laisses pas faire !!
On est pas de la merde, comme je dis, je ne suis pas une employée de merde, je suis prestataire de service, c'est moi qui propose mes services, c'est eux qui ont besoin de moi et pas moi qui ai besoin d'eux !!!
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#37 18-03-2011 15:54:12
Re : ras le bol !! je ne suis pas une baby sitter n'y bobone !!
lily-rose a écrit :ben ça colle si ça fait + d'un an d'ancienneté pour toucher la prime de licenciement
il n'y a pas de prime de licenciement quand on démissionne! c'est seulement quand on est licencié lol
oui c'est pour ça que je dis ça, elle attend d'être licenciée en septembre pour retrait d'enfant cause de rentrée scolaire 
du coup elle toucherait la prime si + d'un an de contrat !
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