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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 18-03-2011 12:05:44

texane
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avenant provisoire ?

Bonjour

J'ai fait un contrat en juillet 2009 avec année incomplète pour 27 h par semaine.
Hier la maman m'a appris qu'elle était licenciée. Elle ne veux pas arreter le contrat car elle espère faire une formation dans les prochains mois. Elle souhaite que je lui garde la place de son enfant. Si je fais un avenant au contrat, est ce qu'il y a un minimum d'heure par mois à respecter ? Ou est ce qu'il y a une autre solution ?
Merci pour votre aide.

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18-03-2011 12:05:44

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#2 18-03-2011 12:11:57

mamandidi
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Re : avenant provisoire ?

non il n'y a pas de minimum d'heure à respecter.Par contre c'est à elle de vous présenter un avenant (même si c'est vous qui le préparez) que vous êtes libre d'accepter ou refuser.
Vous pouvez mettre des dates dessus (débute du ... jusqu'au ...)
et l'avenant est trés bien pour ce genre de situation si vous l'acceptez

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#3 18-03-2011 12:17:12

texane
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Re : avenant provisoire ?

Ok, on va faire comme ça et fixer des dates, jusqu'à fin juin.
Par contre comment ça se passe pour les cp ?
Merci et bonne journée.

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#4 18-03-2011 12:21:53

mamandidi
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Re : avenant provisoire ?

C'est à dire? pour le paiement ou l'acquisition??
Pour l'acquisition c'est toujours pareil 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées.

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18-03-2011 12:21:53

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#5 18-03-2011 12:37:44

texane
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Re : avenant provisoire ?

Si dans l'avenant par exemple, on définit 30h par mois.

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