j'essai de voir avant le rdv

chouchou64 · 19-03-2011 11:56:49

bonjour:)
rdv mardi !!

donc apparemment 37h15 minutes par semaine !!
jamais eu en h de base semaine avec des minutes !! toujours rond !!
alors question bête mais pour le calcul mensu, c'est 37h75 !!!
37h 75 x nom sem de garde = total diviser par 12 !!

ensuite : contrat peut etre debut mensu en mai !
donc mensu du 1er mai 2011 au 31 mars 2012 soit 12 mois ok !!
mais en date anniversaire, si augmentation accepté je recalcule une nouvelle mensu !! ça ok mais le problème c'est que loulou fera sa rentrée en sept 2012

donc là je bloque !! pour calculer la nouvelle mensu en mai 2012 !!!

vous faites comment puisque normalement : de mai 2012 a juillet ok temps plein
aout cp parents !! puis en sept : rentrée des classe donc temps réduit !!!

merci les filles

19-03-2011 11:56:49

lorus · 19-03-2011 12:05:58

de mai2011 a avril 2012 et pas mars

ensuite en 2012 tu fais une mensu normale sur 12 mois et avenant en septembre pour la rentré

je fais comme ça !!!!

lorus · 19-03-2011 12:07:14

et c'est 37.25

4i.modo · 19-03-2011 12:07:22

15 mn = 0.25 h
et pas 0.75
et si ça demare le 01/05/11 l'année "contrat" fini le 30/04/12 (et non pas en mars)

et tu modifies la mensu au moment de l'avenant (ce sont les parents qui le feront) pour scolarisation, pas en mai 2012 .

19-03-2011 12:07:22

chouchou64 · 19-03-2011 13:47:35

4i a écrit :

15 mn = 0.25 h
et pas 0.75
et si ça demare le 01/05/11 l'année "contrat" fini le 30/04/12 (et non pas en mars)
et tu modifies la mensu au moment de l'avenant (ce sont les parents qui le feront) pour scolarisation, pas en mai 2012 .

ok mais comme je négocie l'augmentation en date anni 2012 , donc recalcul avec nouveau tarif en avril 2012 !!
mais sur 3 mois puisque normalement parents cp en aout et rentrée du petit en sept 2012!!
(année imcomplète)
où recalculé sur 12 mois a partir mai 2012l alors que l'on s'est que loulou rentrera a l'école en sept !!

chouchou64 · 19-03-2011 18:24:01

chouchou64 a écrit :

4i a écrit :
15 mn = 0.25 h
et pas 0.75
et si ça demare le 01/05/11 l'année "contrat" fini le 30/04/12 (et non pas en mars)
et tu modifies la mensu au moment de l'avenant (ce sont les parents qui le feront) pour scolarisation, pas en mai 2012 .
ok mais comme je négocie l'augmentation en date anni 2012 , donc recalcul avec nouveau tarif en avril 2012 !!
mais sur 3 mois puisque normalement parents cp en aout et rentrée du petit en sept 2012!!
(année imcomplète)
où recalculé sur 12 mois a partir mai 2012l alors que l'on s'est que loulou rentrera a l'école en sept !!

je me permet de remonter

lulu54 · 19-03-2011 18:31:28

==>si le contrat commence en mai , le tarif sera le meme jusque fin avril 2012 (12 mois pas mars )
debut avril tu presentes un avenant proposant ton augmentation pour debut mai

si et seulement si accepté ( sinon meme tarif ou demission ):
ensuite tu fais une mensu jusque fin aout puis tu repars sur du péri ( avenant a la clef des employeurs) pour 12 mois

4i.modo · 19-03-2011 19:00:14

on negocie uen augmentation par avenant
pas à l'avance.
l'employeur est TOUJOURS libre de refuser...
on eput noter que le tarif sera negocié en date anniversaire, mais ça n'engage pas l'employeur à accepter...

chouchou64 · 19-03-2011 19:05:21

lulu54 a écrit :

==>si le contrat commence en mai , le tarif sera le meme jusque fin avril 2012 (12 mois pas mars )
debut avril tu presentes un avenant proposant ton augmentation pour debut mai
si et seulement si accepté ( sinon meme tarif ou demission ):
ensuite tu fais une mensu jusque fin aout puis tu repars sur du péri ( avenant a la clef des employeurs) pour 12 mois

coucou
alors je récapitule

fin avril 2012, je présente l'avenant :
pour nouvelle mensu du mai 2012 au 31 aout !!!!!!! mais les parents sont en cp en aout !!!!
vont pas me payer aout !!!!!! di vacances et aprés rentrée des clases donc reduction et re nouvelle mensu !!!!

donc moi je fais nouvelle mensu de mai 2012 a fin juillet 2012 !!! ??????

puis nouvelle mensu de sept a aout 2012 ?????

heu là je suis paumée , désolé

4i.modo · 19-03-2011 19:08:23

mais non tu referas une mensu (si l'avenant est accepté, sinon ça reste tel quel) sur 12 mois de mai 2012 à avril 2013
en deduisant les absences prevues de l'enfant (cp etc...)
si c'est 47 semaines = année complete
si c'est moins = année incomplete

chouchou64 · 19-03-2011 19:09:19

4i a écrit :

on negocie uen augmentation par avenant
pas à l'avance.
l'employeur est TOUJOURS libre de refuser...
on eput noter que le tarif sera negocié en date anniversaire, mais ça n'engage pas l'employeur à accepter...

4i
tu sais que je fais pas comme tot le monde , crie pas hien !
j'ai toujours négocier mon augmentation par une annexe signé des 2 parties évidemment et parait que c'est la même chose
qu'as partir du moment où l'employeur resigne l'annexe pour une nouvelle mensu c'est bon !
libre a lui d'accepter où pas non?

chouchou64 · 19-03-2011 19:11:12

4i a écrit :

mais non tu referas une mensu (si l'avenant est accepté, sinon ça reste tel quel) sur 12 mois de mai 2012 à avril 2013
en deduisant les absences prevues de l'enfant (cp etc...)
si c'est 47 semaines = année complete
si c'est moins = année incomplete

mais pas possible puisque entre temps loulou va faire ça rentrée ! en sept 2012

4i.modo · 19-03-2011 19:12:15

alors les aprents feront un avenant à la rentrée 2012
regularisation et nouvelle mensu sur 12 mois de sept à aout suivant

dis moi tu es chouchou64 ou qq un a piraté ton compte?

chouchou64 · 19-03-2011 19:15:23

4i a écrit :

alors les aprents feront un avenant à la rentrée 2012
regularisation et nouvelle mensu sur 12 mois de sept à aout suivant

dis moi tu es chouchou64 ou qq un a piraté ton compte?

on m'as voler mon compte !!!!!! pirate

bon alors vaut mieux partir sur 12 mois : si augmentation en date anni : de mai 2012 a avril 2013
et parents feront l'avenant 1 mois avant la rentrée !

4i.modo · 19-03-2011 19:16:31

voilà

chouchou64 · 19-03-2011 19:18:08

4i a écrit :

voilà

ouais ben tout compte fais, vois pas pourquoi je me tracasse

c'est bien moi ça

4i.modo · 19-03-2011 19:19:18

allez c'est le week end...
et parle pas contrat/clauses/argent au 1er rv !
tu vas les faire fuir !!!
parle de l'enfant et son bien être

lulu54 · 19-03-2011 19:19:28

et oui
tout salarié est en droit de demander une augmentation annuelle
cependant ce n'est qu'une demande ..
l'avenat au contrat se fait si et seulement si l'augmentation est acceptee

vos maris imposent une augmentation a leurs employeurs ?

4i.modo · 19-03-2011 19:20:27

je n'ai jamais demandé d'augmentation à mes pe...

pourtant je suis augmentée ...

chouchou64 · 19-03-2011 19:22:49

lulu54 a écrit :

et oui
tout salarié est en droit de demander une augmentation annuelle
cependant ce n'est qu'une demande ..
l'avenat au contrat se fait si et seulement si l'augmentation est acceptee
vos maris imposent une augmentation a leurs employeurs ?

ils sont en plein dedans !!!!!!!

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