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#1 25-03-2011 14:48:01
en colere vraiement !
bonjour,
j'ai une copine qui est enceinte et qui cherche une ass mat, et toutes celle qu'elle a rencontrer lui impose 52 semaines alors qu'elle a 4 semaines en decalages.
du coup elle m'a appeler pour avoir des renseignements, je lui ai expliquer mais ca me met en colere que l'on puisse reclammer sur 52 semaines alors que elle devrait partir sur 43 semaines.
on t elle le droit de faire ainsi ( je sais que non mais y a t il un texte que je puisse lui donner pour qu'elle le montre au ass mat de facon a ne pas se faire avoir) merci d'avance
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25-03-2011 14:48:01
#2 25-03-2011 14:50:44
Re : en colere vraiement !
non c'est illegal ....
c'est un abus de position !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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25-03-2011 14:59:05
#7 25-03-2011 15:14:38
- anadoja
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- Messages : 1 275
Re : en colere vraiement !
C'est une pratique que je n'arrête pas d'entendre des parents que j'ai en employeur ou ceux que je rencontrent....
Je trouve cela dégueulasse de la par des assistantes maternelles qui ne voient qu'une chose "le fric".
J'ai une maman a qui ca lui est arrivé....(avec son ex ass mat)
C'est désolant......... 
Maman de deux filles et Nanou d'une louloute et de quatre loulous.
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#8 25-03-2011 15:17:55
Re : en colere vraiement !
C'est une pratique que je n'arrête pas d'entendre des parents que j'ai en employeur ou ceux que je rencontrent....
Je trouve cela dégueulasse de la par des assistantes maternelles qui ne voient qu'une chose "le fric".
J'ai une maman a qui ca lui est arrivé....(avec son ex ass mat)
C'est désolant.........
moi j'ai rencontrer une maman et apres moi elle a rencontrer une autres ass mat qui lui a sorti un bulletin de salaire en lui disant cela vous fera tant par mois en année complete alors que moi je lui avait expliquer que comme elle a pas les meme congés que moi on part sur une année incomplete en enlevant mes congés plus ceux qu'on a pas en commun.
elle m'a remercier de lui avoir expliquer et du coup elle signe avec moi
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#9 25-03-2011 15:31:00
Re : en colere vraiement !
C'est une pratique que je n'arrête pas d'entendre des parents que j'ai en employeur ou ceux que je rencontrent....
Je trouve cela dégueulasse de la par des assistantes maternelles qui ne voient qu'une chose "le fric".
J'ai une maman a qui ca lui est arrivé....(avec son ex ass mat)
C'est désolant.........
Bonjour,
Moi je pense sincèrement que le problème "coince" pour tous les calculs en année incomplète ( surtout CP) et c'est pour cela que beaucoup d'ass.mat "imposent" les 52 semaines.
Car franchement quand on voit tous les posts relatifs aux années incomplètes on comprend mieux que c'est souvent un vrai casse-tête ( et c'est mon cas aussi !).
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#12 25-03-2011 15:46:00
Re : en colere vraiement !
J´ai aussi entendu cette réflexion de parents que j´ai recu récemment pour la garde de leur petit.
Ils avaient eux aussi rencontrer des am qui imposaient soit 52 semaines ou une même qui imposait de démarrer le contrat mi juillet alors que les parents n´avaient besoin qu ´à partir de sept .
Pour répondre a dada62,je ne vois pas la difficultés des années incomplètes vu que les congés sont déduits du départ.
Il faut simplement que cela soit clair du début et déduire le nombre correct de semaines.
Je ne fonctionne personnellement qu´avec des contrats incomplets depuis le début de mon activité et (je vais toucher du bois!!!!) aucun soucis jusqu´a présent !!!
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#13 25-03-2011 15:50:42
Re : en colere vraiement !
il y a autant de questions sur les contrats annee completes que incomplete ...
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#14 25-03-2011 15:54:42
- michigand3
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Re : en colere vraiement !
Sincèrement, je suis du même avis que mamydo, je ne vois pas ce qu'il y a de compliquer aux années incomplètes. En tant que parent j'ai fonctionné en année incomplète avec l'assmat de mon premier, et en tant qu'assmat je n'y vois personnellement aucun soucis vu qu'il suffit de bien faire le décompte des semaines puis d'expliquer pour les congés payés...
Après c'est clair qu'il y a des personnes qui n'ont surement pas envie de faire des calculs, et que l'on peut considérer l'année incomplète plus complexe à calculer, mais quand même, c'est pas la fin du monde, au pire on demande de l'aide au RAM... Bref, c'est vraiment exagérer! Les parents ont raison de se renseigner dans ce genre de situation!
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#15 25-03-2011 16:03:01
Re : en colere vraiement !
bonjour , je ne pense pas que ça soit le calcul qui soit difficile mais beaucoup on besoin d'un salaire correcte vu qu'il y a de moins en moins d'agréement de donnés donc il vaut mieux prendre un contrat sur 52 semaines que sur 45 semaines aprés je pense que l'ass mat est en droit de ne pas vouloir de contrat sur 45 semaines voir moins les parents peuvent passer leur route et chercher une qui accpetera !
pourquoi critiquer chaque fois cette chose , si le parent veut moins de semaines est bien qu'il cherche une ass mat qui le fait !
une ass mat à le droit de dire dés le départ qu'elle veut seulement 52 semaines si ça ne correspond pas à la volonté des parents ils passent leur chemin!
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#16 25-03-2011 16:08:27
Re : en colere vraiement !
Bon, j'ai honte, mais je le dis quand même : perso, avant de venir sur ce forum (5 ans après avoir commencé à bosser comme asmat), je n'avais jamais entendu parler des années incomplètes... Du coup, j'avais mon calcul sur 52 semaines, que je soumettais (en toute bonne foi) aux parents que je recevais. Et comme ils ne s'y connaissaient pas plus que moi, eh bien ils acceptaient...
Il faut quand même reconnaître que ce système d'année incomplète, c'est pas courant. Je ne sais pas si ça existe dans d'autres métiers, mais quand on n'a eu aucune info là-dessus à la formation, c'est pas évident non plus...
Et ne me dites pas que j'aurais dû me renseigner au Ram, parce qu'il n'y en a pas chez moi... 
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#17 25-03-2011 16:15:29
- anadoja
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- Messages : 1 275
Re : en colere vraiement !
Et bien au lieu de proposer des contrat sur 52 semaines et que les parents non pas besoin, augmenter votre taux si c'est financier. Je pense que le parent se sentirait moins "voler".
La maman dont je parle plus haut, n'avais qu'elle de disponible et n'a pas eu le choix....soit elle ne travaillait pas pour s'occuper de son enfant et tout les inconvénient qui vont avec surtout quand on aime son travail et qu'on en a besoin, soit elle payer 52 semaines au lieu de 44....
C'est pour cette raison qu'elle est partis quand elle a vu mon annonce et que je lui est expliqué la méthode des année incomplete.
Maman de deux filles et Nanou d'une louloute et de quatre loulous.
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#18 25-03-2011 16:17:11
Re : en colere vraiement !
bonjour , je ne pense pas que ça soit le calcul qui soit difficile mais beaucoup on besoin d'un salaire correcte vu qu'il y a de moins en moins d'agréement de donnés donc il vaut mieux prendre un contrat sur 52 semaines que sur 45 semaines aprés je pense que l'ass mat est en droit de ne pas vouloir de contrat sur 45 semaines voir moins les parents peuvent passer leur route et chercher une qui accpetera !
pourquoi critiquer chaque fois cette chose , si le parent veut moins de semaines est bien qu'il cherche une ass mat qui le fait !
une ass mat à le droit de dire dés le départ qu'elle veut seulement 52 semaines si ça ne correspond pas à la volonté des parents ils passent leur chemin!
bonjour
la question n'est pas là!
la question est sur les assmats qui imposent aux parents de les payer des semaines où elle n'auront pas l'enfant de toute façon!!! et savori si c'est légal d'imposer cela aux parents
ça n'a rien à voir avec une assmat qui ne demande que des années complètes, ça biensûr qu'on a le droit, on peut ne vouloir travailler que 47 semaines et pas moins, c'est un choix que je respecte aucun problème!
pour ma part j'accepte les années incomplètes je me calque aux besoins des parents et je monte mon taux horaire pour compenser, mais jamais je pourrais me sentir bien ds mes baskets en faisant payer 4 semaines entières non travaillées aux parents!!!
là au lieu de 52 semaines, l'assmat devrait faire mensu sur 43 semaines et donc n'aurait jamais 5 sem de congés payées (43/4 x 2,5j = 27j ouvrables et non pas 30j), c'est aussi gruger les parents ça! ça fait encore 3j de cp trop perçus! faut pas pousser
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#19 25-03-2011 16:25:35
Re : en colere vraiement !
et y'en a une qui veut bien deduire les 4 semaines et lui propose donc de partir sur 48 semaines!!!
si je ne me trompe pas une mensu.sur 48 semaines n'existe pas !!!!
ex nanou de 4 stroumfs à la retraite !!!!
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#20 25-03-2011 16:32:01
Re : en colere vraiement !
titi2010 a écrit :et y'en a une qui veut bien deduire les 4 semaines et lui propose donc de partir sur 48 semaines!!!
si je ne me trompe pas une mensu.sur 48 semaines n'existe pas !!!!
non ça n'existe pas, c'est 46 semaines minimum!
mais j'ai lu des assmats qui font 52- les semaines des parents + les 5 cp de l'assmat ce qui donnent des trucs aberrants!
pour la question année complète, j'avoue que je préfère ce mode de calcul car moins compliqué à mettre en place, pas de regul à la fin, et puis franchement ça change koi que d'un côté on fasse année complète ou de l'autre incomplète mais augmentation du taux horaires? c'est bien gruger aussi les parents.
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