mensualisation

july373 · 30-03-2011 20:01:28

je crois que je me suis complètement planté
c'est un contrat un peu particulier j ai commencé le 17 mars.
les parents ont besoins de moi jusqu'au 22 juillet 2011 après ils déménagent.
comment calculer la mensualisation étant donné que du coup j ai mes vacances du 09 juillet au 16 juillet et que la maman était ok pour prendre ses congés aussi cette semaine là du coup c'est une année complète? pfff on a mis sur 46 semaines en année incomplète je suis perdu

30-03-2011 20:01:28

july373 · 30-03-2011 20:03:26

je voualis précisé les paents ont leurs congé en août mais je sais pas si faut les compté puisque le contrat s arrête avant mais bon se n'est pas noté puisque c'est un cdi moi je le sais car ils ont été sympas ils me l ont dit pour que je puisse chercher quelqu un d autre

nanda · 30-03-2011 20:05:52

bonjour

en effet il y a un soucis....vous avez calculer le contrat sur 46 semaines alors qu'il fini le 22juillet...c'est faux
Le mois de mars sera payé au réel..car incomplet
ensuite calculer ta mensu pour les mois d'avril, mai et juin comme cela : tx horaire x nb heure par semaine x nb de semaine accueil durant ses 3 mois/3

Pour le mois de juillet celui-ci se fera également au réel car incomplet.
Les parents te devront en fin de contrat tes cp...pour connaitre le nb de cp que tu aura acquis il te faut faire : nb de semaine travaillées depuis le debut du contrat/4x2,5j = nb de jours ouvrables acquis
Ce calcul te sert si tu te fait payé tes cp par maintient de salaire....n'oublie pas de comparer les 2 methodes (10% ds salaires percus)..on retient toujours la plus avantageuse pour l'ass mat

chouchou64 · 30-03-2011 20:09:21

july373 a écrit :

je crois que je me suis complètement planté
c'est un contrat un peu particulier j ai commencé le 17 mars.
les parents ont besoins de moi jusqu'au 22 juillet 2011 après ils déménagent.
comment calculer la mensualisation étant donné que du coup j ai mes vacances du 09 juillet au 16 juillet et que la maman était ok pour prendre ses congés aussi cette semaine là du coup c'est une année complète? pfff on a mis sur 46 semaines en année incomplète je suis perdu

coucou
!!!!!!!!
46 semaines !!!!!!!!

oups ! impossible si du 17 mars au 22 juillet

déja du 17 mars au 31 mars au réel puisque mois pas complet !! puis du 1er avril a juin mensu sur 3 mois !!
et si réellement ça se termine le 22 juillet !
donc du 1er juillet au 22 juillet au réel puisque pas 1 mois complet !

30-03-2011 20:09:21

july373 · 30-03-2011 20:32:02

ok donc tout est faux; et le calcul se fait comment? nous sommes parti sur 32h a 3euros/h

nanda · 30-03-2011 21:37:20

je t'ai mis le calcul dans mon premier message, regarde...

nanda a écrit :

bonjour
en effet il y a un soucis....vous avez calculer le contrat sur 46 semaines alors qu'il fini le 22juillet...c'est faux
Le mois de mars sera payé au réel..car incomplet
ensuite calculer ta mensu pour les mois d'avril, mai et juin comme cela : tx horaire x nb heure par semaine x nb de semaine accueil durant ses 3 mois/3
Pour le mois de juillet celui-ci se fera également au réel car incomplet.
Les parents te devront en fin de contrat tes cp...pour connaitre le nb de cp que tu aura acquis il te faut faire : nb de semaine travaillées depuis le debut du contrat/4x2,5j = nb de jours ouvrables acquis
Ce calcul te sert si tu te fait payé tes cp par maintient de salaire....n'oublie pas de comparer les 2 methodes (10% ds salaires percus)..on retient toujours la plus avantageuse pour l'ass mat

ps : pas mal ton avatar

july373 · 30-03-2011 22:02:27

merci nanda mais du coup nous étions parti sur une mensu de 368 euros alors que la sa va leur faire 576 euros a donné mais au final sa ne fais pas la même chose? et du coup moi pour le mois de mars je passe de 368 a 107 euros sacré différence pour tous les 2

july373 · 30-03-2011 22:03:04

merci pour l avatar

nanda · 30-03-2011 23:06:27

deja pour le mois de mars tu ne peut pas compter ta mensu si le mois n'est pas complet....
pour la difference c'est normal...car tu a fait ton calcul sur 12 mois alors qu'en fait tu a le mois de mars incomplet, 3 mois (avril mai et juin) en mensu et juillet incomplet aussi

quoi qu'il en soit, si tu reste sur ta mensu actuelle, tu devra faire une regul à la fin du contrat et les pe risquent d'avoir une grosse somme à verser d'un coup...surtout qu'il y a les cp aussi à payer à la fin

explique leur la situation en leur exposant les 2 cas de figure

nanda · 30-03-2011 23:09:22

de plus je crois que tu a fait une erreur sur le calcul

mensu pour avril, mai et juin ---> 13 semaines
3euros x 32h x 13sem/3 = 416euros et non pas 576

july373 · 30-03-2011 23:34:22

nanda a écrit :

deja pour le mois de mars tu ne peut pas compter ta mensu si le mois n'est pas complet....
pour la difference c'est normal...car tu a fait ton calcul sur 12 mois alors qu'en fait tu a le mois de mars incomplet, 3 mois (avril mai et juin) en mensu et juillet incomplet aussi
quoi qu'il en soit, si tu reste sur ta mensu actuelle, tu devra faire une regul à la fin du contrat et les pe risquent d'avoir une grosse somme à verser d'un coup...surtout qu'il y a les cp aussi à payer à la fin
explique leur la situation en leur exposant les 2 cas de figure

mois de mars:
semaine du 21 au 25 mars : 35h45 à 3 euros/h
28,29,30,31 mars je ne les ai pas compté car sa jonglent sur 2 mois donc c'est la semaine complète mais sur le prochain mois?
donc si je calcul sa fait 107.25 euros

july373 · 30-03-2011 23:35:03

nanda a écrit :

de plus je crois que tu a fait une erreur sur le calcul
mensu pour avril, mai et juin ---> 13 semaines
3euros x 32h x 13sem/3 = 416euros et non pas 576

j avais pris les semaines depuis le début donc 18 semaines je me suis planté désolé

july373 · 30-03-2011 23:37:27

pour la régularisation en faite c'est le papa qui m avait dit qu il en aurait une grosse à me faire donc il est déja au courant.je sais pas quoi faire du coup comment on compte une régularisation?

nanda · 31-03-2011 10:27:22

si le pe a deja conscience qu'il aura une bonne regul à payer en fin de contrat c'est deja un bon point...donc autant laissé le contrat comme il est!

pour le mois de mars, tu compte TOUS les jours, y compris la dernière semaine, tu fait
nb heure x tx horaire = salaire de mars auquel tu ajoute les IE et IR s'il y en a

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