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#1 02-04-2011 12:30:13
- spleenette
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- Messages : 38
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question sur la somme d'indemnité de congés payés due
je démissione( préavis parti du 1 er avril 2011 au 1 er mai 2011)
je suis en année incompléte,
debut contrat 1 er avril 2009 et fin 1er mai2011
les parents me versent chaque mois 1/12 eme de mes congés payés acquis en 2009 _2010 en plus de mon salaire de base
voila ma question ,à la fin de mon préavis ils me devront donc :ceux encore du mois de mai ( qu'ils me doivent de l'annéé de reference 2009_2010) c'est bien cela et en plus; tous les congés de l'année de reference 2010_2011( 28 jours car je travaillerais plus en mai)
c'est bien cela ??
MAIS comment faut-il que je calcule puisque j'ai lu qu'il faut prendre pour le calcul de la rémunération brut des congés payés soit:
_la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour 1 duréé d'accueil égale à celle de congé payé ou
_soit au 1/10 de la rémunération tatale brute(y compris celle verséé au titre descongés payés perçue par le salarié au cours de la période considéréé(annéé de reference ,hors indemnité)
dans mon cas le plus avantageux c'est bien 1/10 car je fais 2 a 2h30 supplemmentaires chaque jours (heures qui me sont payés mais qui ne sont pas mensualiséés car irréguliere)
est ce que c'est comme cela qu'il faut que je calcul mes congés payés dus?
addition des salaires brut de mon annéé de reference (sans mon mois de mai car je travaillerai plu) X 10 et divisé par 100 = somme de congés payés acquis que mes employeurs me doivent c'est cela???????
l'employeur n'a pas a m'imposer le calcul qui serait pluis défavorable pour moi? JE SUIS EN DROIT DE FAIRE LES 10% POUR LE CALCUL,
voila j'esper que quelqu'un va me comprendre et me dire si je suis dans le bon calcul
merci beaucoup
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02-04-2011 12:30:13
#2 02-04-2011 16:45:10
Re : question sur la somme d'indemnité de congés payés due
Bonjour,
Si le préavis a commencé le 1er avril, il se terminera le 30 avril : le 1er mai ne fait plus partie du préavis.
Tout doit donc être payé pour le 30 avril :
- mensu d'avril
- régularisation éventuelle
- 2/12e (ceux d'avril et mai)
- congés juin 2010-avril 2011
Les congés se calculent en brut, mais ensuite il faudra quand même enlever les cotisations pour arriver au net.
Tu as droit au plus favorable entre les 2 méthodes de calcul : l'employeur ne peut pas te payer le moins cher.
Es-tu vraiment sûre que la méthode 1 n'est pas plus favorable que les 10 % ? As-tu des enfants de moins de 15 ans ?
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#3 02-04-2011 17:47:40
- spleenette
- Membre
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- Messages : 38
- Site Web
Re : question sur la somme d'indemnité de congés payés due
je comprends pas comment calculer le methode n°1
il faut quand meme faire l'addition des salaires brut de l'annéé de reference ? non?
POURRAIS TU MEdonner UN EXEMPLE CAR JE COMMENCE à PLUS COMPRENDRE
merci
Dernière modification par spleenette (03-04-2011 16:18:36)
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#4 02-04-2011 18:01:08
Re : question sur la somme d'indemnité de congés payés due
Bonjour,
Le préavis ne peut pas se terminer un week end, il courra donc jusqu'au 2 mai.
Méthode du maintien : 1 semaine travaillée = 1 semaine de cp.
28 jours de cp soit : 4 semaines et 4 jours de salaire.
Il se peut que les 10% soient plus avantageux si tu as beaucoup d'hc ou hs chaque mois.
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02-04-2011 18:01:08
#5 02-04-2011 19:50:28
Re : question sur la somme d'indemnité de congés payés due
Oui, j'ai pas vérifié quel jour tombait le 30 avril.
Effectivement un préavis ne peut se terminer un samedi, un dimanche ou un férié : il est dans ce cas reporté au premier jour ouvrable suivant. Donc 2 mai.
Donc avril = mensu
Mai = mensu - retenue pour les jours après le 2 + la régul + le dernier douzième + les congés depuis juin 2010.
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#6 02-04-2011 22:58:32
Re : question sur la somme d'indemnité de congés payés due
Mai = mensu - retenue pour les jours après le 2 + la régul + le dernier douzième + les congés depuis juin 2010.
coucou, non janis70,pour mai ce sera au réel,pas besoin de faire la mensu-retenue. elle compte ses heures telles que prévues au contrat. 
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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