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#1 04-04-2011 22:07:21
mensualisation horraires pas simples
Bonsoir,
Donc voilà, je m'explique, je démarre très bientôt un nouveau contrat.
Donc, si j'ai bien compris le premier mois est à compter au réel.
Par contre, les parents connaissent les horraires où ils laisseront l'enfant seulement les cinq mois à venir.
De plus, chaque mois est différent.
Exemple juin : 177
juillet : 72
aout : 0
septembre : 212
octobre : 177
Au niveau de la mensualistion, je pense qu'il faut dans un premier temps calculer les horraires travaillées par mois, et diviser par cinq mois pour connaitre le montant de la mensuation.
Ai je raison ?
De plus, le 15 aout est un jour férié, j'aurai plus de 3 mois d'ancienneté, donc logiquement ils doivent me le payer, mais à quelle heure vu qu'il n'y a pas un mois pareil.
En novembre, quand ils connaitront réellement leurs horraires, je pense faire un avenant au contrat.
Je vous remercie de bien vouloir me dire ce que vous en penser.
Dernière modification par cotine26 (04-04-2011 22:08:36)
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04-04-2011 22:07:21
#2 04-04-2011 22:12:22
Re : mensualisation horraires pas simples
non ..
on se base sur les horaires semaines pour le calcul de la mensu pas au mois 
de plus c'est a eux a presenter un avenant des qu'ils connaissent leurs horaires pas a vous ,
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 04-04-2011 23:43:09
Re : mensualisation horraires pas simples
Pour l'avenant, c'est à nous d'être d'accord, donc aux deux parties, c'est en effet à eux de le remplir il n'y a pas de soucis.
Par contre pour les horaires semaines, il n'y a pas une semaine pareille.
Ce que je veux dire, c'est que j'ai calculé pour chaque semaine le nombre d'heure travaillée, puis j'ai fait le total sur chaque mois.
Je ne vois pas comment faire autrement.
Et pour le 15 aout ?
Je vous remercie de m'avoir répondu
Dernière modification par cotine26 (04-04-2011 23:47:29)
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#4 04-04-2011 23:49:13
Re : mensualisation horraires pas simples
bonsoir
je pense que si vous avez le planing des 5 mois avec des horaires vraiment très variables, qui ne permettent pas de fixer de minima hebdomadaire
(juin + juillet + aout+ septembre + octobre) / 5 mois
en faisant signer le planing par les 2 parties et en stipulant délai pour nouveau planing pour novembre
en revanche ça fera pas 3 mois au 15 août d'ancienneté si vous démarrez le 1er juin
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