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#21 08-04-2011 18:31:16

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

souricette13 a écrit :

mon contrat commence en septembre

donc a partir de sept tu mensualises selon ce qui est ecrit ce dessus wink
donne moi maintenant les 5 sem d'ab = conges de toi et employeurs en meme temps wink


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08-04-2011 18:31:16

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#22 08-04-2011 18:36:25

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

on a pas encore bien defini tous ca

mais supposons 2 semaine pour noel et 3 semaine pour l ete prochain en juillet par exemple

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#23 08-04-2011 18:41:22

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

ok

normalement tu n'auras pas acquis tes cp ( date de ref de calcul des cp =31mai )
donc comme on a dejà mis les cp dans la mensu il serait pas jsute que tu sois payer des conges auquel tu n'aurais droit qu'en juin de l'annee prochaine :
donc on faire une deduction sur salaire a cette periode , mais selon le calcul de la cour de cassation ( voir index ) pas au reel comme tu le citais ci dessus

tu comprends

sauf que depuis 2008 on peut utiliser la loi dite Aubry qui permet de prendre de suite des conges si en faisant le compte des acquis a ce moment là .. perso je n'aime pas car faut bien tenir ses comptes... acquis pris pas pris pas acquis deduits ou pas lol

on va donc continuer sur le methode de deduction sur salaire pour noel ...
jusque là ça va ?


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#24 08-04-2011 18:48:09

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

pour juillet ...
là tu as depassé une periode de ref donc tu as droit a des cp .. mais pas 30 car tu as commencé en sept wink
en annee compelte on acquiert 2.5j par mois donc
2.5*9mois =23 j ouvrables acquis
comme 3 semaines font 3*6=18 j de conges employeurs
23j acquis -18j pris = 5 j encore a prendre en ta faveur
là il n'y auras pas de deduction sur salaire wink


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08-04-2011 18:48:09

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#25 08-04-2011 18:48:59

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

oui
j ai lu que la loi faisait des conflits
continuons soyons ds les regles

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#26 08-04-2011 18:50:55

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

lulu54 a écrit :

pour juillet ...
là tu as depassé une periode de ref donc tu as droit a des cp .. mais pas 30 car tu as commencé en sept wink
en annee compelte on acquiert 2.5j par mois donc
2.5*9mois =23 j ouvrables acquis
comme 3 semaines font 3*6=18 j de conges employeurs
23j acquis -18j pris = 5 j encore a prendre en ta faveur
là il n'y auras pas de deduction sur salaire wink

ok

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#27 08-04-2011 18:55:19

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

alors tu as tout compris lol

félicitation

bon je n'ai pas parlé des j ferié ou des conges sup pour enfant a charge lol

là on attendra d'avoir les bonnes dates de cp pour refaire ce calcul

l'important etant que tu comprennes le principe wink


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#28 08-04-2011 18:55:48

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

autre chose ?


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#29 08-04-2011 19:00:59

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

mais alors je trouve ridicule les 10 %

Toiut a l heure j ai discuter ave une AM
et elle m a dit moi je m'embete pas je mets les 10% des le depart du contrat.
et elle a mensualisé sur 12 mois.

sur 700 euros net elle prend en plus 70 euros de cp

elle triche alors

Dernière modification par souricette13 (08-04-2011 19:05:17)

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#30 08-04-2011 19:04:05

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

toute facon je vais faire comme tu m a expliqué c'est vraiment correct et honnete

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#31 08-04-2011 19:10:01

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

n gros ds la facon ou je vais proceder c est a dire comme la tienne
les 10% je m'en fou je m'en occupe pas

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#32 08-04-2011 20:59:33

lulu54
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Re : ai-je le droit ?

ce que je t'ai expliqué concerne les annee complete :
quand l'assmat et l'employeur ont leur 5 sem de cp en meme temps et rien de plus  comme abs de l'enfant
donc mensu sur 52 sem
tarif*h par sem *52( 47 de presence de l'enfant +cp)/12

mais si ton amie a un contrat ou par ex l'employeur a 5 sem de cp +2 de rtt dans ce cas on fait un calcul dit annee incomplete
et là on en se base pas sur 52 sem (cp compris ) mais sur les sem de presence de l'enfant
si 7 sem ou l'enfant ne sera pas là = annee incomplete = tarif* h par sem*45 sem de presence de l'enfant /12mois   et là comme les cp ne sont pas compris
elle a droit a ses cp en plus wink
10% des salaires a partir de juin( date de ref)
( j'ajoute que les 10% de cp par anticipation sont defavorables a l'assmat, hors convention, et mene a litige )

il faut bien comprendre le pourquoi de la difference wink


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#33 08-04-2011 21:58:42

souricette13
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Re : ai-je le droit ?

merci tu es une fille adorable et a l ecoute

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#34 08-04-2011 22:01:27

soise
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Re : ai-je le droit ?

souricette13 a écrit :

merci tu es une fille adorable et a l ecoute

tu en as de la chance "lulu" wink;)


maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii

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