Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 08-04-2011 18:31:16
Re : ai-je le droit ?
mon contrat commence en septembre
donc a partir de sept tu mensualises selon ce qui est ecrit ce dessus
donne moi maintenant les 5 sem d'ab = conges de toi et employeurs en meme temps
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
08-04-2011 18:31:16
#22 08-04-2011 18:36:25
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
on a pas encore bien defini tous ca
mais supposons 2 semaine pour noel et 3 semaine pour l ete prochain en juillet par exemple
Hors ligne
#23 08-04-2011 18:41:22
Re : ai-je le droit ?
ok
normalement tu n'auras pas acquis tes cp ( date de ref de calcul des cp =31mai )
donc comme on a dejà mis les cp dans la mensu il serait pas jsute que tu sois payer des conges auquel tu n'aurais droit qu'en juin de l'annee prochaine :
donc on faire une deduction sur salaire a cette periode , mais selon le calcul de la cour de cassation ( voir index ) pas au reel comme tu le citais ci dessus
tu comprends
sauf que depuis 2008 on peut utiliser la loi dite Aubry qui permet de prendre de suite des conges si en faisant le compte des acquis a ce moment là .. perso je n'aime pas car faut bien tenir ses comptes... acquis pris pas pris pas acquis deduits ou pas
on va donc continuer sur le methode de deduction sur salaire pour noel ...
jusque là ça va ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#24 08-04-2011 18:48:09
Re : ai-je le droit ?
pour juillet ...
là tu as depassé une periode de ref donc tu as droit a des cp .. mais pas 30 car tu as commencé en sept
en annee compelte on acquiert 2.5j par mois donc
2.5*9mois =23 j ouvrables acquis
comme 3 semaines font 3*6=18 j de conges employeurs
23j acquis -18j pris = 5 j encore a prendre en ta faveur
là il n'y auras pas de deduction sur salaire
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
08-04-2011 18:48:09
#25 08-04-2011 18:48:59
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
oui
j ai lu que la loi faisait des conflits
continuons soyons ds les regles
Hors ligne
#26 08-04-2011 18:50:55
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
pour juillet ...
là tu as depassé une periode de ref donc tu as droit a des cp .. mais pas 30 car tu as commencé en sept
en annee compelte on acquiert 2.5j par mois donc
2.5*9mois =23 j ouvrables acquis
comme 3 semaines font 3*6=18 j de conges employeurs
23j acquis -18j pris = 5 j encore a prendre en ta faveur
là il n'y auras pas de deduction sur salaire
ok
Hors ligne
#27 08-04-2011 18:55:19
Re : ai-je le droit ?
alors tu as tout compris
félicitation
bon je n'ai pas parlé des j ferié ou des conges sup pour enfant a charge
là on attendra d'avoir les bonnes dates de cp pour refaire ce calcul
l'important etant que tu comprennes le principe
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#28 08-04-2011 18:55:48
Re : ai-je le droit ?
autre chose ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#29 08-04-2011 19:00:59
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
mais alors je trouve ridicule les 10 %
Toiut a l heure j ai discuter ave une AM
et elle m a dit moi je m'embete pas je mets les 10% des le depart du contrat.
et elle a mensualisé sur 12 mois.
sur 700 euros net elle prend en plus 70 euros de cp
elle triche alors
Dernière modification par souricette13 (08-04-2011 19:05:17)
Hors ligne
#30 08-04-2011 19:04:05
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
toute facon je vais faire comme tu m a expliqué c'est vraiment correct et honnete
Hors ligne
#31 08-04-2011 19:10:01
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
n gros ds la facon ou je vais proceder c est a dire comme la tienne
les 10% je m'en fou je m'en occupe pas
Hors ligne
#32 08-04-2011 20:59:33
Re : ai-je le droit ?
ce que je t'ai expliqué concerne les annee complete :
quand l'assmat et l'employeur ont leur 5 sem de cp en meme temps et rien de plus comme abs de l'enfant
donc mensu sur 52 sem
tarif*h par sem *52( 47 de presence de l'enfant +cp)/12
mais si ton amie a un contrat ou par ex l'employeur a 5 sem de cp +2 de rtt dans ce cas on fait un calcul dit annee incomplete
et là on en se base pas sur 52 sem (cp compris ) mais sur les sem de presence de l'enfant
si 7 sem ou l'enfant ne sera pas là = annee incomplete = tarif* h par sem*45 sem de presence de l'enfant /12mois et là comme les cp ne sont pas compris
elle a droit a ses cp en plus
10% des salaires a partir de juin( date de ref)
( j'ajoute que les 10% de cp par anticipation sont defavorables a l'assmat, hors convention, et mene a litige )
il faut bien comprendre le pourquoi de la difference
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#33 08-04-2011 21:58:42
- souricette13
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : ai-je le droit ?
merci tu es une fille adorable et a l ecoute
Hors ligne