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#1 11-04-2011 10:51:01
licenciement ou rupture de contrat
Bonjour, j'ai une petite question sur le licenciement . Voilà la maman veut me licencier pour embaucher une autre assistante maternelle après pour 2 mois car la petite rentre à l'école. Elle a contacter la pajeemploi qui lui a dit que ce n'ai pas un licenciement mais une rupture de contrat. Est-ce que pour moi sa change quelque chose au niveau de l'attestation d'Assedic et de la prime de licenciement?
Le contrat à débuté le 01 Sept. 2009 et se terminera le 29 avril 2011. Nous somme en année incomplète sur 45 sem., 3 jours par sem.
Merci d'avance pour vos réponses.
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11-04-2011 10:51:01
#2 11-04-2011 11:05:42
Re : licenciement ou rupture de contrat
Bonjour, j'ai une petite question sur le licenciement . Voilà la maman veut me licencier pour embaucher une autre assistante maternelle après pour 2 mois car la petite rentre à l'école. Elle a contacter la pajeemploi qui lui a dit que ce n'ai pas un licenciement mais une rupture de contrat. Est-ce que pour moi sa change quelque chose au niveau de l'attestation d'Assedic et de la prime de licenciement?
Le contrat à débuté le 01 Sept. 2009 et se terminera le 29 avril 2011. Nous somme en année incomplète sur 45 sem., 3 jours par sem.
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonjour,
C'es la maman qui décide de rompre le contrat donc licenciement. Pour tes droits cela peut changer quelque chose car si démission = rien par contre si licenciement = étude de ton cas.
Pourquoi la maman change juste pour 2 mois? Je suis curieuse 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 11-04-2011 11:16:46
Re : licenciement ou rupture de contrat
c'est une rupture de contrat par retrait de l'enfant du fait de l'employeur = licenciement 
c'est jouer sur les mots
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 11-04-2011 11:22:50
Re : licenciement ou rupture de contrat
Bonjour, je vais etre licenciée fin juin. Concernant la lettre de licenciement , peut-elle être remiese en main propre???? et cdomment les parents se procurent -ils l'attestatin assedic ?? ne faut il pas faire la demande aux assedics directement ? Merci pour ces précisions.
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11-04-2011 11:22:50
#5 11-04-2011 11:31:41
Re : licenciement ou rupture de contrat
Car elle veut absolument que je pose mes 25 jours de congés de avril à juin, mais moi je ne veut pas, car avec mes deux autres employeurs je prend mes congés en juillet. Elle était informé de mes congés depuis l'année dernière mais comme le contrat devais ce terminer fin Août 2011, elle veut absolument démarrer le préavis début juillet pour qu'on termine fin juillet et je lui ai dit que je n'ai pas le droit d'être en congés et en préavis en même temps, elle est pas d'accord de me payer en juillet et de finir en Août. Elle me dis qu'elle souhaite qu'on arrête le contrat maintenant, car je ne suis pas d'accord avec ce qu'elle me demande. Je luis ai dis de me licencier si elle veut qu'on arrête car moi je ne démissionnerai pas.
Voilà pourquoi le contrat s'arrête au bout de presque deux ans. C'est que on s’entendait très bien la maman et moi jusqu'à ce peu soucis. Là je suis déçu de se comportement.
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#6 11-04-2011 11:40:20
Re : licenciement ou rupture de contrat
Car elle veut absolument que je pose mes 25 jours de congés de avril à juin, mais moi je ne veut pas, car avec mes deux autres employeurs je prend mes congés en juillet. Elle était informé de mes congés depuis l'année dernière mais comme le contrat devais ce terminer fin Août 2011, elle veut absolument démarrer le préavis début juillet pour qu'on termine fin juillet et je lui ai dit que je n'ai pas le droit d'être en congés et en préavis en même temps, elle est pas d'accord de me payer en juillet et de finir en Août. Elle me dis qu'elle souhaite qu'on arrête le contrat maintenant, car je ne suis pas d'accord avec ce qu'elle me demande. Je luis ai dis de me licencier si elle veut qu'on arrête car moi je ne démissionnerai pas.
Voilà pourquoi le contrat s'arrête au bout de presque deux ans. C'est que on s’entendait très bien la maman et moi jusqu'à ce peu soucis. Là je suis déçu de se comportement.
Tu as raison, ne démissionnes pas.
Elle te devra, l'indemnité de rupture, les cp non pris, plus peut être la régularisation si la mensualisation devait s'arrêter fin août.
Contrairement à ce qu'elle croit, elle risque de sentir passer la note.
ZIVA
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#7 11-04-2011 11:41:27
Re : licenciement ou rupture de contrat
nana974 a écrit :Car elle veut absolument que je pose mes 25 jours de congés de avril à juin, mais moi je ne veut pas, car avec mes deux autres employeurs je prend mes congés en juillet. Elle était informé de mes congés depuis l'année dernière mais comme le contrat devais ce terminer fin Août 2011, elle veut absolument démarrer le préavis début juillet pour qu'on termine fin juillet et je lui ai dit que je n'ai pas le droit d'être en congés et en préavis en même temps, elle est pas d'accord de me payer en juillet et de finir en Août. Elle me dis qu'elle souhaite qu'on arrête le contrat maintenant, car je ne suis pas d'accord avec ce qu'elle me demande. Je luis ai dis de me licencier si elle veut qu'on arrête car moi je ne démissionnerai pas.
Voilà pourquoi le contrat s'arrête au bout de presque deux ans. C'est que on s’entendait très bien la maman et moi jusqu'à ce peu soucis. Là je suis déçu de se comportement.
Tu as raison, ne démissionnes pas.
Elle te devra, l'indemnité de rupture, les cp non pris, plus peut être la régularisation si la mensualisation devait s'arrêter fin août.
Contrairement à ce qu'elle croit, elle risque de sentir passer la note.
Tout va bien jusqu'à ce qu'on n'ait plus besoin de l'AM, comme souvent.
ZIVA
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#9 11-04-2011 11:59:57
Re : licenciement ou rupture de contrat
Car elle veut absolument que je pose mes 25 jours de congés de avril à juin, mais moi je ne veut pas, car avec mes deux autres employeurs je prend mes congés en juillet. Elle était informé de mes congés depuis l'année dernière mais comme le contrat devais ce terminer fin Août 2011, elle veut absolument démarrer le préavis début juillet pour qu'on termine fin juillet et je lui ai dit que je n'ai pas le droit d'être en congés et en préavis en même temps, elle est pas d'accord de me payer en juillet et de finir en Août. Elle me dis qu'elle souhaite qu'on arrête le contrat maintenant, car je ne suis pas d'accord avec ce qu'elle me demande. Je luis ai dis de me licencier si elle veut qu'on arrête car moi je ne démissionnerai pas.
Voilà pourquoi le contrat s'arrête au bout de presque deux ans. C'est que on s’entendait très bien la maman et moi jusqu'à ce peu soucis. Là je suis déçu de se comportement.
non tu ne decale pas tes cp posés
elle te les d evra en argent ...tu ne peux etre en conges pour l'un et pas pour l'autre c'est illegal
elle n'a qu'a calculer pour lancer le rpeavis avant et tomber juste apres ..
elle peut neanmois rompre quand elle le souhaite ; en respectant les regles
tu es en annee complete ou incomplete ?
surtout ne demissionne pas
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#12 11-04-2011 12:21:07
Re : licenciement ou rupture de contrat
je ne comprends pas pourquoi elle ne rompt pas pour fin juin ??
de toute maniere elle te devra tes cp + une regularisation *
elle n'est pas obligee d'aller jusqu'en aout !!!!!!!!!!!!!!!!
j'espere que tu en as aussi conscience ?
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#14 11-04-2011 13:28:41
Re : licenciement ou rupture de contrat
Tu veut dire qu'elle me paie mes congés et moi je ne les poses pas c'est ça?
Effectivement si le préavis s'arrête avant la prise de tes congés que tu n'as pas à décaler elle te les paiera en une fois le dernier jour du préavis en même temps que la remise des papiers+ soldes tout compte
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#15 11-04-2011 14:30:36
Re : licenciement ou rupture de contrat
Tu veut dire qu'elle me paie mes congés et moi je ne les poses pas c'est ça?
si le contrat se termine avant tu as droit a une indemnité compensatrice de cp ( tu les perds en temps mais tu as droit a l'argent des conges acquis )
c'est comme ça pour tout le monde
car un contrat peut etre rompu a n'importe quel moment ....
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#16 11-04-2011 15:00:40
Re : licenciement ou rupture de contrat
bonjour,
moi c'est ce que j'ai eu en février licenciement plutot que prévu, tous mes congés n'ont pas été pris mais au moins on m'a réglé ceux acquis.
heureusement je n'avais pas accepté les 10 % de cp chaque mois
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#19 11-04-2011 17:13:10
Re : licenciement ou rupture de contrat
nana974 a écrit :Tu veut dire qu'elle me paie mes congés et moi je ne les poses pas c'est ça?
si le contrat se termine avant tu as droit a une indemnité compensatrice de cp ( tu les perds en temps mais tu as droit a l'argent des conges acquis )
c'est comme ça pour tout le monde
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j'avais dejà repondu 
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