modification nb heures par semaine en année complète ?

akasha · 12-04-2011 15:01:54

Bonjour,

J'accueille depuis début mars un petit loulou en année complète 27h sur 3 jours par semaine.
En mars, j'ai fait au réel puisque période d'adaptation.
A partir d'avril, mensu.
Mais début mai, je l'aurai plus d'heures sur 4 jours pour a priori 6 mois et après, on reprend comme avant.
En mars, la maman ne savait pas quand cette période commencerait, je lui ai dit que nous ferions un avenant le moment venu, avec baisse du tarif horaire puisque plus d'heures et re-avenant, à la fin de cette période pour revenir à la mensu initiale.
Et le moment est venu !!

1/ Dois-je faire quelque chose d'autre que l'avenant comme calcul, régularisation ou je ne sais quoi ?
J'essaie au maximum d'être carré dans ce que je fais (et le forum m'a été d'une aide précieuse), de me référer aux textes de lois, à la convention etc. pour que tout soit clair avec les parents et j'aimerai faire les choses bien tant qu'à faire pour cette modification.

2/ Sur l'avenant, je calcule la nouvelle mensu sur 6 mois ou alors, je fais le calcul sur la base de 12 mois ? La maman m'a dit que ça durerait 6 mois mais on ne sait pas exactement en fait (déménagement du lieu de travail du papa, c'est long, mais c'est justifié par son travail et son lieu de travail justement )

3/ Est-ce qu'il est préférable que j'indique qu'à la fin de la période, le tarif horaire réaugmentera avec la baisse d'heures ?

4/ faut-il faire un calcul particulier pour les congés ? je pensais que non puisque j'acquiers 2,5 jours par mois de toute façon mais je voudrais confirmation. Surtout que pendant cette période, j'ai 3 semaines en aout dont plusieurs jours en sans solde puisque j'aurai 5 jours en acquis de la période précédente et 5 jours d'acquis en juin et juillet. Mais ça n'a peut-être pas d'incidence... si ?

Enfin, voilà, plus j'y pense et plus je suis un peu perdue.
Si vous avez le temps de m'éclairer rapidement, ce serait très gentil.
Merci !

Dernière modification par akasha (12-04-2011 15:04:01)

12-04-2011 15:01:54

Occitane · 12-04-2011 15:05:07

Mais tu vas faire vraiment beaucoup plus d'heures par semaine ? Parce que quelle idée de baisser ton tarif ! D'abord, je crois que c'est illégal...
A ta place, je compterais ces heures en HC, le temps que ça dure, sans rien changer ni au contrat, ni au tarif...

lulu54 · 12-04-2011 15:15:49

Occitane a écrit :

Mais tu vas faire vraiment beaucoup plus d'heures par semaine ? Parce que quelle idée de baisser ton tarif ! D'abord, je crois que c'est illégal...
A ta place, je compterais ces heures en HC, le temps que ça dure, sans rien changer ni au contrat, ni au tarif...

et oui

akasha · 12-04-2011 15:24:57

Bah, je vais faire au moins 9h de plus par semaine.

Je trouve ça plus correcte pour la maman de lui baisser le tarif vu que c'est pour 6 mois. J'ai une grille tarifaire selon le nombre d'heures d'accueil par mois. je raisonne simplement : je travaille moins, j'augmente, je travaille plus, je baisse, tout est indiqué sur mon tableau et les parents l'ont en main pour choisir le temps d'accueil de leur loulou. Si les parents ont besoin de moi plus souvent, je baisse.
Je n'ai pas un tarif bas, j'assume, mais j'ai conscience que le salaire des parents n'est pas toujours phénoménal et que les aides CAF sont limitées et ne couvrent pas tout l'accueil, même si elles en financent déjà une partie.
Enfin, c'est mon raisonnement et je ne me sentirais pas bien si je ne faisais pas comme ça, on va dire que c'est une histoire entre moi et ma conscience

Et j'ai vu quelque part sur le forum qu'on ne pouvait pas faire plus de 10% d'heures complémentaires/supplémentaires par rapport au contrat (rapport à la loi TEPA) donc c'est pour ça que je veux faire l'avenant et pas des heures complémentaires.

12-04-2011 15:24:57

akasha · 12-04-2011 18:57:09

Et sinon, sans cette histoire de baisse de tarif, dois-je faire quelque chose au niveau du changement d'horaire à part l'avenant (je sais, je suis têtue) ? calculer quelque chose, pour les congés ou autre ?

Occitane · 12-04-2011 20:50:51

Tu es en année incomplète, donc pas de complication. Tu calcules ta nouvelle mensu (sur 12 mois) et tu ne changes rien pour tes congés. Tu peux toujours préciser sur l'avenant que ce tarif est lié au volume d'heures, mais s'ils acceptent que tu baisses, j'ose espérer qu'ils ne vont pas refuser dans 6 mois que tu augmentes...

Ton tarif est si élevé que ça ? Parce qu'un contrat de 36 h par semaine, ça n'a rien de phénoménal au niveau salaire... Si tu t'inquiètes à chaque contrat parce que ta mensu dépasse les aides de la paje, tu n'es pas sortie de l'auberge...
Il est quand même un peu normal, quand on est parent, de participer aux dépenses. L'état ne peut pas tout faire, et franchement, en raisonnant comme tu le fais, tu nous fais porter à nous, asmats, une responsabilité qui n'est pas la nôtre : ce n'est pas à nous de faire en sorte que la part à sortir par les parents ne soit pas trop élevée...
C'est comme si un salarié embauché à temps partiel disait : "si vous me prenez à temps plein, cher patron, alors vous pouvez me baisser mon salaire, je m'en voudrais de vous coûter trop cher..."
Bon, je rigole, tes scrupules t'honorent, je suis sûre que tu es quelqu'un de très droit... mais néanmoins, je pense que ta façon de raisonner est biaisée... Réfléchis-y !

akasha · 13-04-2011 00:48:23

Merci pour ta réponse, ça m'aide bien !
La maman est très réglo (mais on ne connait jamais réellement les gens) et j'aime bien que tout soit noté et discuté avant.

Je suis plus chère que mes collègues, oui.
Mais bon, j'ai mes places d'agrément de prises malgré tout donc après, pas de souci là-dessus pour l'instant, même si je dépasse les plafonds.

Je ne dirais pas que j'ai des scrupules dans ce cas-là. C'est justement pour éviter les états d'âme que j'ai fait une grille tarifaire. Je ne réfléchis pas (plus, parce que je me suis bien pris la tête dessus, dans quelles mesures et jusqu'où je baisse ma mensu, etc).
A tel volume horaire mensuel, j'applique tel tarif.

De même si elle me disait pendant 6 mois, j'ai besoin de vous à temps plein, bah, je ne prendrai certainement pas le tarif que j'applique pour 27h.

Cependant, je comprends tout à fait ton raisonnement

Merci encore.

Bonne soirée.

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