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#1 12-04-2011 18:48:33
- papillotte
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dépannage puis embauche
bonsoir
une maman m'a contacté ce midi pour garder son petit bout de 8 mois au mois de Juin en dépannage d'une nounou en arrêt longue maladie qui démissionne..
et elle voudrait m'embaucher par la suite..
le souci c'est qu'en Juillet je vais dépanner une autre assmat pendant ses congés et que je ne pourrais pas prendre ce petit car je serais en dépassement (je ne veux pas demander de déro juste pour cette courte période ) et en Aout je serais en congés..
puis-je lui proposer un contrat occasionnel pour Juin et une mensu à partir du 20 aout ? ou sinon comment procèder?
merci
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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12-04-2011 18:48:33
#2 12-04-2011 19:00:36
Re : dépannage puis embauche
Tu fais partir ton contrat de juin ..... sur le nombre de semaine de présence , pendant 12 mois.
Et la deuxième année vous ferez un avenant avec plus de semaine d'accueil
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#3 12-04-2011 19:34:21
- papillotte
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Re : dépannage puis embauche
mais j'ai le droit d'être sous contrat avec cette personne même si je suis en dépassement d'agrément ..et donc d'employeur ?-en espérant me faire comprendre 
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#4 12-04-2011 19:48:35
Re : dépannage puis embauche
Tu ne seras pas en dépassenment d'agrément puisque tu ne prends pas l'enfant en juillet.
Pour etre en dépassement il faut avoir les enfants en mème temps ..... mais tu peux avoir 2 contrats sur une place si les 2 enfants ne sont pas là aux mème heures
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12-04-2011 19:48:35
#5 12-04-2011 20:12:36
- papillotte
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Re : dépannage puis embauche
ok merci 
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Bertha von Suttner
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#6 12-04-2011 20:29:45
- papillotte
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Re : dépannage puis embauche
encore un ti truc 
en Juillet et aout pour la PAJE c'est la mensu ..?...je me perds un peu là 
Après le verbe "aimer", "aider" est le plus beau verbe du monde.
Bertha von Suttner
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#7 12-04-2011 21:10:40
Re : dépannage puis embauche
oui contrat annee incomplete
precise bien les sem d'abs de l'enfant au contrat
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