paiement CP en année incomplète : quel est le mieux?

Elven · 26-04-2011 15:57:00

Bonjour!
Je dois faire un avenant avec un employeur début mai pour passer d'année complète en année incomplète.
Quelle est la meilleure solution concernant le paiement des congés en année incomplète : 10% chaque mois, paiement au moment de chaque prise de congés, paiement en juin ou au moment de la prise principale des CP?
Merci pour vos avis!

26-04-2011 15:57:00

4i.modo · 26-04-2011 16:14:17

le mieux est de respecter lea ccn
se faire payer les cp APRES acquisition.
après la methode, c'est à voir entre les pe et toi

Janis70 · 26-04-2011 16:24:16

Si tu passes en incomplète début mai, tu as quand même des congés acquis fin mai qui n'auront pas été pris et qui n'auront pas encore été payés : donc il faudra bien payer ces congés en plus de la mensualisation à partir de juin.

Paiement en totalité en juin = mensu + IE (car généralement c'est un mois d'accueil) + paiement de la totalité des congés, soit un gros budget pour les parents (qui le savaient cependant).

Paiement en totalité au moment du congé principal = mensu + un peu d'IE ou d'IN s'il y a quelques jours travaillés + congés en totalité, soit un peu moins lourd pour les parents (car moins IEN)

Paiement en plusieurs fois au moment des congés = répartition des congés sur les mois de la prise où il y aura aussi moins d'IEN, donc plus équilibrés pour les parents (si tu veux être sympa)

Paiement par 12e = de juin à mai de l'année suivante mensu + 1/12e des CP, soit comme un crédit octroyé aux parents sur les congés dus dès juin. Ne pas oublier de réclamer les 12e manquants au moment de la rupture ainsi que les congés acquis depuis juin précédent.