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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 29-04-2011 12:30:34

sabrina17
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fin de contrat et cp restant

bonjour,
mon contrat se termine le 31 mai 2011. pour la régul, c'est simple en fait car les 1 ans de contrat servant à la régul sont du 1er mai au 30 avril donc on vient de la faire parcontre il me restait 2.5 jours de cp à poser. je sais que selon la convention, pendant le préavis on ne peux pas prendre de cp mais là, je ne veux pas les perdre en temps, la maman étant en congé mat elle me propose de les prendre en mai. mais ce mois là va mettre payé au réel, donc je compte ces jours là comme si je les avaient travaillés ou elle me déduit les heures de cp ?
question bète mais ce matin c'est un peu dure. merci

Dernière modification par sabrina17 (29-04-2011 12:31:17)

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29-04-2011 12:30:34

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#2 29-04-2011 12:57:14

armellejulien
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Re : fin de contrat et cp restant

Bonjour, pourquoi ne pas les faire payer?

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#3 29-04-2011 13:02:22

sabrina17
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Re : fin de contrat et cp restant

tout simplement parce que l'on a fait les 10% par anticipation depuis le début du contrat, et qui pour nous c'est super bien passé, car je précise que j'ai toujours pris le nombre de cp cumulé à la date de mes cp et comme ca pas de souci !!
donc si je ne les prends pas ils m'auront bien était payés mais je les auraient pas eu en temps !!

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#4 29-04-2011 13:09:56

armellejulien
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Re : fin de contrat et cp restant

euh...tu es payé 10% par anticipation et en plus tu les prend? elle te paie ces jours pris en plus des 10% par maintien de salaire?  ou tu déduis tes jours?

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29-04-2011 13:09:56

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#5 29-04-2011 13:20:37

sabrina17
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Re : fin de contrat et cp restant

c'est là ma question, vu que mai est au réel. quand c'est un mois "normal" si je suis en cp j'ai la meme mensualisation, donc là comme se sera au réel la logique voudrait qu'elle me paie les heures faites et donc pas les heures prévu sur les jours de cp. c'est bien ça. en gros 126h de prévu en mai moins les 2 jours ( 7h/jours) soit 112h au payer.

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