forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-05-2011 21:20:01
fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide
BONSOIR,
et voili voila, fin de contrat qui approche à grand pas dernier jour le vendredi 13 (la poisse!!).
donc je voudrais vos lumières sur mes calculs pour être sûr ! car première rupture. en plus la maman veut aller au RAM pour faire le solde. Donc je veux être sûr de mes dires au cas où le RAM raconterai des idioties (comme cela à l'air d'être de coutume vue ce que je lis sur le forum!)
contrat depuis le 01 mars 2011 donc pas de prime d'ancienneté. OK
contrat de 41 semaines, 32h30, 3€20.
avenant au 18 avril pour 41 semaines, 44h, 3€
une régularisation (pour la période du 01 mars au 18 avril) a été faite pour voir s'il y avez un dû réponse non.
1- Depuis le 18 avril : 41 semaines, 44h, 3€ / 2 semaines d'absences en mai de prévue au contrat du 16 au 29 mai soit après le préavis !!
donc pour le salaire du mois de mai je dois bien faire 451€ (mensu de prévue) - 2 jours (30 et 31 mai) du fait de l'année incomplète et de 2 semaines prévue comme non rémunérée au contrat.
2- Une régularisation sera faite pour la période du 18 avril au 13 mai (date du dernier jour) c'est bien cela non ? sous entendu je prends pas dans le calcul les semaines d'absences qui été pévue au départ qui sont du 16 au 29 mai !!! car à l'arrivée c'est pas la même somme !
3- Ensuite pour la rémunération des congés du 01 mars au 13 mai 2011, j'ai acquis 6 jours (9 semaines / 4 X2.5) + 4 (car 2 enfants de moins de 15 ans). ma question: est-ce que je compte ces 4 jours dans le calcul ou bien est-ce juste des jours en temps et pas en argent. merci du renseignement.
en plus je trouve une sacré différence 299€ (au réel) contre 121€ (méthode 1/10).
Bon voilà, j'espère avoir été assez explicite dans ce roman que j'espère pas trop pénible à lire.
en attente de vos lumières.
Hors ligne
02-05-2011 21:20:01
#2 02-05-2011 23:01:02
Re : fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide
BONSOIR,
et voili voila, fin de contrat qui approche à grand pas dernier jour le vendredi 13 (la poisse!!).
donc je voudrais vos lumières sur mes calculs pour être sûr ! car première rupture. en plus la maman veut aller au RAM pour faire le solde. Donc je veux être sûr de mes dires au cas où le RAM raconterai des idioties (comme cela à l'air d'être de coutume vue ce que je lis sur le forum!)
contrat depuis le 01 mars 2011 donc pas de prime d'ancienneté. OK
contrat de 41 semaines, 32h30, 3€20.
avenant au 18 avril pour 41 semaines, 44h, 3€
une régularisation (pour la période du 01 mars au 18 avril) a été faite pour voir s'il y avez un dû réponse non.1- Depuis le 18 avril : 41 semaines, 44h, 3€ / 2 semaines d'absences en mai de prévue au contrat du 16 au 29 mai soit après le préavis !!
donc pour le salaire du mois de mai je dois bien faire 451€ (mensu de prévue) - 2 jours (30 et 31 mai) du fait de l'année incomplète et de 2 semaines prévue comme non rémunérée au contrat._ non le salaire de mai sera selon calcul cour de cassation en comptant que jusqu'au 13 mai travaillé, vos semaines d'absence prévues ds la mensu ne seront pas prises en compte là, mais sur la régul éventuelle
2- Une régularisation sera faite pour la période du 18 avril au 13 mai (date du dernier jour) c'est bien cela non ? sous entendu je prends pas dans le calcul les semaines d'absences qui été pévue au départ qui sont du 16 au 29 mai !!! car à l'arrivée c'est pas la même somme !
_votre régul vous comparez les semaines rémunérées du 18 avril au 13 mai et les semaines réellement travaillées, l'avenant du 18 avril prenait effet immédiatement ou au 1er mai? car pas facile de calculer en cours de mois comme ça
3- Ensuite pour la rémunération des congés du 01 mars au 13 mai 2011, j'ai acquis 6 jours (9 semaines / 4 X2.5) + 4 (car 2 enfants de moins de 15 ans). ma question: est-ce que je compte ces 4 jours dans le calcul ou bien est-ce juste des jours en temps et pas en argent. merci du renseignement.
en plus je trouve une sacré différence 299€ (au réel) contre 121€ (méthode 1/10)._vos 10 jours sont ouvrables donc ça donne LMMJVS + LMMJ donc vos horaires ces jours là
et oui il y a souvent une différence à notre avantage avec le maintien de salaire, cela est souvent difficile à faire entendre aux parents employeursBon voilà, j'espère avoir été assez explicite dans ce roman que j'espère pas trop pénible à lire.
en attente de vos lumières.
Dernière modification par chris84 (02-05-2011 23:07:38)
Hors ligne
#3 03-05-2011 09:05:48
Re : fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide
bonjour
chris84 une mensu en année incomplète , on compte bien toutes les semaines où l'on travaille (dans mon cas 41 semaines) donc 11 semaines non rémunérées dont 6 pour employeur. les semaines du 16 au 29 mai font parties de ces 6 semaines d'absences de l'employeur. donc faut bien que je déduise juste les 2 jours suivant (soit le 30 et 31 mai) car les 2 semaines sont déjà déduite à la base dans la mensu.
pour les congés enfant - 15 ans donc se sont bien des jours en temps mais aussi en argent que je dois donc comptabilisé en sousous
pour la régul je prends note qu'il faut faire du 18 avril au 13 mai (date du dernier jour de travail) MERCI chris84 je me suis aperçue ce matin de ma question plutôt idiote !!!
pour les congés enfant - 15 ans donc se sont bien des jours en temps mais aussi en argent que je dois donc comptabiliser aussi en sous sous. c'est bien cela?
merci d'avance pour les vos réponses à suivre.
Hors ligne
#4 03-05-2011 09:11:38
Re : fin de contrat et pas sûr de mes calculs ! merci de votre aide
les jours pour enfant de moins de 15 ans ne se comptent qu'au 31/05
si le contrat fini avant, ils ne sont pas dut ....
tu les rates de peu, mais tu les rates...
voir dans infos & articles.
Hors ligne
03-05-2011 09:11:38
#6 03-05-2011 11:13:33
Hors ligne
