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#1 09-05-2011 22:26:56
- veropm
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- Inscription : 20-11-2009
- Messages : 314
Année incomplète, questions CP (paiement)
Bonjour à tous,
Je fais une simulation de B.S. pour mon employeur n°2. Contrat de 36 semaines, 36 h par semaines, 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Il m'a demandé de lui montrer comment remplir les congés .
Mon contrat a commencé là aujourd'hui.
Donc pour les C.P. de mai ça fera : 4 semaines travaillées (du 9/05 au 31/05)
Donc paiement des C.P. :
4/4*2.5 = 2,5 soit 3 jours ouvrables à régler à partir de juin.
Pas droit aux C.P. pour enf de -15 ans puisque pas passé par le 30/04. Le calcul pour le paiment des C.P. j'ai bien compris donc ça, ok.
Pour juin 2011 à mai 2012 :
En temps je vais acquérrir : 36 semaines / 4 * 2.5 = 22,5 soit 23 plus là les 2 jours pour enf de - 15 ans.
Y'a juste un truc qui me turlupine... c'est que tous les ans, je vais acquérrir 23 jours de C.P. même si je prends mes 5 semaines ? ou j'ai mal calculé et de juin 2011 à mai 2012 j'aurais 30 jours de cp acquérrit ?
parce que au fond... si je raisonne...
de juin à mai y'aura 12 mois X 2.5 jours donc = 30... ?
en fait c'est juste au niveau du paiement des C.P. que je trouve ça bizare...
merci si vous pouvez m'éclairer parce que... honnêtement, j'ai pas sû argumenter devant le P.E. ! lool
Dernière modification par veropm (09-05-2011 22:59:14)
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09-05-2011 22:26:56
#2 09-05-2011 23:25:49
Re : Année incomplète, questions CP (paiement)
bonsoir!
Déjà le 30/04 concernant le congé enfant de moins de 15 ans veut dire qu'il faut qu'à cette date là vous ayez un enfant qui n'aura pas fêter ses 15 ans.Comme vous utilisez la période de référence au 31 mai vous y avez donc droit. 
Pour l'acquisition des CP effectivement ça fera 23 jours ouvrables à transformer en ouvrés et à se faire payer par contre vous pouvez posé 30 jours de congé et le reste sera donc du sans soldes.
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#3 10-05-2011 12:46:15
Re : Année incomplète, questions CP (paiement)
En année incomplète on acquière 2.5 jour par tranche de 4 semaine. Donc en effet, vous ne pourrai jamais avoir 30 jour de congé, vous ne travaillé pas une année complète (47 semaine) c'ets pour ça.
Après, vous pouvais parfois avoir 30 jour de congé, dépendant le nombre d'enfant de moins de 15 ans que vous avait.
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