pas d'accord pour le calcul mensu !!

choupette · 19-06-2007 15:28:55

Bonjour,
je vous avais adressé un mail pour vous demander comment faire la mensu. On a signé le contrat hier et aujourd'hui, la mère me tèl pour me dire que le ram n'est pas d'accord avec ce mode de calcul. Je vous donne les détails.
Contrat du 2 juillet au 31 mars 2008 (je déménage)
Tarif horaire : 2,60 € net
Garde : mardi, mercredi, jeudi, vendredi ( une semaine 4 j de garde et une autre 3 j)
Horaires : 9h30 à 18h30 soit 9 h.
Les parents sont en vacances du 16 juillet au 5 aout et du 24 décembre au 30 décembre.
Je suis en vacances du 6 aout au 2 septembre.
Par contre, elle m'annonce hier qu'il y a des RTT soit 3 semaines ou 4 si contrat sur 12 mois!!! Génial ça change le salaire.

Voila le calcul que j'ai fait : 2,60 € X 3,5 j/sem X 9 h/j X 32 sem /8 mois = 327,60 €
Alors est-ce correct sur 8 mois ou 9 mois comme le veut la mère ou 12 mois comme le ram ????
Ca m'énerve déjà alors que je n'ai pas encore commencé à travailler avec eux. Merci

19-06-2007 15:28:55

babou 74 · 19-06-2007 15:40:34

le contrat se fait sur le nombre de mois effectivement travailles..soit dans votre cas..9 mois de juillet a mars..

choupette · 19-06-2007 15:44:27

sur 8 oou 9 mois car sur un post que j'avais mis on m'avait dit sur 8 mois à cause de mes vacances

choupette · 19-06-2007 15:46:56

de plus tout à l'heure au tél elle me dit qu'elle n'est pas d'accord de me payer mes vacances en avence (ceux d'aout) mais au bout du compte fin mars j'aurai quand même aquis 22,5 j et j'en prend pour aout 24 - 1 jour (15 aout) soit 23 j. ce qui revient au même.

19-06-2007 15:46:56

alyenor · 19-06-2007 16:52:12

Les vacances sont normalement à payé à la fin de l'année de référence, donc elle devra te les payer en fin de contrat en fonction du calcul le plus avantageux (10% ou nombre de jours comme indiqué dans la convention). Si elle t'enlève 3 ou 4 semaines de rtt, tu es en droit de négocier un salaire horaire plus élevé pour compenser...

lulu54 · 19-06-2007 17:09:27

en droit oui mais pas ds l'obligation

choupette · 19-06-2007 18:28:37

donc pour le calcul il est correct ou alors il faut le calculer sur 9 mois ? Elle me devra bien le même salaire de juillet à mars ? Je vous avoue que je suis perdue car elle m'a troublé. C'est la 1 ere fois en 5 ans d'ass mat que je tombe sur une pointilleuse" comme elle. Merci de m'aider vous etes super.

Méline · 19-06-2007 19:44:12

de toute facon tu dois (soit en divisant par 12 soit en divisant par 9) arriver à la meme somme de salaire totale

mais mois je partirai sur les 9 mois sinon la maman de toute facon si tu es sur 12 te devras une forte regularisation
mets lui tous cela à plat et elle verra bien que ca revient au meme

nounou1954 · 19-06-2007 20:06:16

et vous êtes obligé de travailler avec elle car perso ce genre de personnage je lui dirai d'aller trouver une autre assmat ........vous avez votre façon de travailler elle accepte ou elle cherche quelqu'un d'autre........

choupette · 19-06-2007 20:13:28

oui j'ai failli lui dire de chercher quelqu'un d'autre. Elle me l'a même proposé car je lui ai fait comprendre que je n'étais pas contente de nêtre pas au courant des rtt et maintenant, elle se renseigne au ram. Mais le hic, c'est que je déménage en avril et trouver quelqu'un qui accepte de me confier son enfant pour 9 mois c'est dur !! De plus, une copine ass mat prendra la relève car elle garde déjà leur grande en péri.
Je lui ai expliqué cela aussi Méline elle le comprend mais elle me dit que le ram dit qu'il faut faire sur 12 mois ... Si le ram lui disait de se jeter à l'eau, le ferait-elle ? Je me le demande. En tout cas merci les filles de m'avoir aidé. Cela prouve que j'avais raison. Merci.

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#1 19-06-2007 15:28:55

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