je n'ai rien à dire, c'est comme ça...........

ciboulette51 · 11-05-2011 16:36:30

et oui, c'est ce que l'on m'a dit, concernant l'indemnité de rupture....

je n'ai pas le droit de faire au 1/5ème sur les trois derniers mois ou les 12 derniers en plus du calcul des 1/120ème

c'est la loi .... (j'ai bien envie de mettre des points d'exclamations...)

j'ai expliqué que l'on faisait les différents calculs et que l'on prenait le plus favorable pour l'ass mat...

et bien non, "je ne veux pas en entendre parler, c'est comme ça, je me suis renseignée et ce sera au 1/120ème que ça vous plaise ou pas"

depuis un an, voire plus qu'il y a des problèmes, je n'attends qu'une seule chose, c'est d'en avoir fini avec tout ça, et je vous assure que je vais prendre mon temps pour retrouver d'autres contrats...

avec tout ce qui c'est passé depuis des mois et des mois, pour me pousser à démissionner (mais j'ai tenu bon) je suis "dégoutée"

bon courage ciboubou, dans 3 semaines jour pour jour, ce sera ton premier jour de vacances "forcées"......
j'oubliai : "tiens bon..."

Dernière modification par ciboulette51 (11-05-2011 16:37:43)

11-05-2011 16:36:30

BeignetDeTomate · 11-05-2011 16:40:06

coucou cibou !!!

ben c'est pas terrible , bonjour l'ambiance
de toute façon pour les 1/5 il n'y a rien de clair et pourtant ... pour ça aussi que les parent en jouent
bonjour la reconnaissance du travail bien fait
un gros bisou de reconfort ma cibou

sylvie27 · 11-05-2011 16:40:18

bon courage cibou !
tu tiens le bon bout !
apres tu t'en *** !
tu mets les bouts !
bisous

Heaven · 11-05-2011 16:41:59

Et ben ma pauvre !!!
Tu as l'air d'en avoir bavé avec ces pe !
Et ce sera jusqu'au bout !

Je ne sais pas quoi te dire pour l'indemnité de rupture ... pfffff ...

11-05-2011 16:41:59

ciboulette51 · 11-05-2011 16:49:27

merci de votre soutien les amies,
mais vous savez, lorsque j'ai fait les calculs pour les deux enfants, le 1/5ème sur les 3 derniers mois est plus favorable, la différence est en gros de 120 e
c'est vrai que c'est énorme, mais il faut que je trouve un document que je puisse imprimer pour lui mettre sous les yeux
demain, j'aurai un peu plus de temps, je tél à la paje, au syndic, à la caf et leur demanderai un mail pour confirmer..........

nainaine · 11-05-2011 17:00:12

et bien tiens bon

mamandidi · 11-05-2011 17:04:04

bon courage te laisse pas faire

benedicte3130 · 11-05-2011 17:10:00

coucou va dans l'index puis indemnites de rupture moi j'y ai trouve pour une collègue une fiche à telecharger qui recapitule tout et dessus il y a note que l'on doit faire les 2 calculs ;
vas y et ne te laisse pas faire
bon courage

benedicte3130 · 11-05-2011 17:10:47

oups j'ai oublie le titre de la fiche c'est FICHE N5 LA RUPTURE DE CONTRAT

Cancoillotte · 11-05-2011 17:11:36

Dis toi que tu es plus près de la fin que du début : (<= c'est pour te faire sourire... ça marche???)
bon courage poure ces derniers jours et après basta!!!
bises

ciboulette51 · 11-05-2011 17:13:02

benedicte3130 a écrit :

coucou va dans l'index puis indemnites de rupture moi j'y ai trouve pour une collègue une fiche à telecharger qui recapitule tout et dessus il y a note que l'on doit faire les 2 calculs ;
vas y et ne te laisse pas faire
bon courage

j'y suis allée l'autre jour mais je ne peux l'utiliser ; j'ai donc imprimé et fait mes calculs à la main

pour l'utiliser, il me faut une clé de produit que je n'ai pas, les formulaires de calcul sont bloqués donc la clé...

nielle · 11-05-2011 17:15:09

sur que quand il faut mettre la main au porte monnaie

somme toute les pe risquent pas grand chose, on va pas au prud'homme pour 120e

courage cibou bientot la fin.

benedicte3130 · 11-05-2011 17:16:50

je ne parle pas du tableau de calcul mais d'une fiche explicative a imprimer . attend je regarde dans l'index et je te donne le lien

alyenor · 11-05-2011 17:20:14

BeignetDeTomate a écrit :

coucou cibou !!!
ben c'est pas terrible , bonjour l'ambiance
de toute façon pour les 1/5 il n'y a rien de clair et pourtant ... pour ça aussi que les parent en jouent
bonjour la reconnaissance du travail bien fait
un gros bisou de reconfort ma cibou

Et pourtant, le ministre a fait une lettre aux syndicats précisant que nous y avions droit, les inspections du travail confirme... je ne vois pas en quoi ça n'est pas clair... l'indemnité de rutpure concerne les salariés en cdi ce qui est notre cas...

benedicte3130 · 11-05-2011 17:21:21

index/indemnite de rupture tu clique sur le premier lien dans le premier post tu cliques sur le lien il te dirige vers le site du gouv et tu cliques sur la fiche n5 cette fiche recapitule toute les modalite pour la rupture de contrat. tu la montre aux pe et là ils verront que tu peux faire les 2 calculs

ciboulette51 · 11-05-2011 17:25:44

benedicte3130 a écrit :

index/indemnite de rupture tu clique sur le premier lien dans le premier post tu cliques sur le lien il te dirige vers le site du gouv et tu cliques sur la fiche n5 cette fiche recapitule toute les modalite pour la rupture de contrat. tu la montre aux pe et là ils verront que tu peux faire les 2 calculs

merci benedicte, je vais voir ça tout à l'heure, les petits commencent à se réveiller

myriem · 11-05-2011 17:28:14

Ma pauvre ciboulette ......( je ne suis plus dans le métier ) mais je te plains et les " méchants seront punis , un jour ou l'autre ", foi de Mymy ......

benedicte3130 · 11-05-2011 17:29:22

contente de rendre service
cette fiche est tres bien . je l'ai imprimee pour ma collegue et j'en ai fait une copie que j'ai rangee avec mes contrats comme ça quand les pe me licenieront lje leur donnerai ils y trouveront tous les renseignements utiles .

nanifafa · 11-05-2011 17:33:38

Bon courage ciboulette
c'est dingue quand même

prend la fiche que bénédicte te propose elle est bien faite
et surtout donne là aux parents !!
C'est légal, qu'ils téléphone, ils verront que c'est pas du pipeau
après .. certains sont "sourds " et le resterons

BeignetDeTomate · 11-05-2011 17:42:01

alyenor a écrit :

BeignetDeTomate a écrit :
coucou cibou !!!
ben c'est pas terrible , bonjour l'ambiance
de toute façon pour les 1/5 il n'y a rien de clair et pourtant ... pour ça aussi que les parent en jouent
bonjour la reconnaissance du travail bien fait
un gros bisou de reconfort ma cibou
Et pourtant, le ministre a fait une lettre aux syndicats précisant que nous y avions droit, les inspections du travail confirme... je ne vois pas en quoi ça n'est pas clair... l'indemnité de rutpure concerne les salariés en cdi ce qui est notre cas...

je trouve que ce n'est pas clair dans le sens ou les parents quand ils se renseignent , par exemple au RAM , le RAM ( en régle general ) pour ne pas être pris à partie va dans le sens des parents , pour ça aussi qu'ils se sentent dans leur bon droit

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