cp non pris par anticipation

factoch · 19-05-2011 12:03:09

Au 1er Juillet 2011,j'arrive à la date d'anniversaire d'un contrat qui est reconduit après.Avec les pe nous avons fait le contrat en mettant les cp par anticipation mais là je me rend compte qu'il y a une semaine de cp non pris (année complète).Comment faire la régul ?

19-05-2011 12:03:09

4i.modo · 19-05-2011 12:23:23

tu as forcement prit 5 semaines en 12 mois...
tu n'as pas travaillé 48 semaines?
non?

factoch · 19-05-2011 17:02:53

si je vais avoir travaillé 48 semaines,semaine prise en CP (en 2010:semaine 29,33 et 52 donc 3 semaines et en 2011:semaine 8) donc au total 4 semaines de CP pris alors comment faire car je ne peux pas prendre une autre semaine de CP (car maman seul et personne pour l'aider).Je sais vous aller me dire qu'elle a droit à ses 5 semaines elle-aussi mais apparement elle a du utiliser son quotat avant moi.Merci.

niniabi · 19-05-2011 18:10:49

Bonjour j'ai commencé un contrat comme vous en juillet 2010 ( année compléte aussi) entre juillet 2010 et mai 2011 j'ai pris 2 semaines de cp par anticipation...

Pour moi j'ai pris 12 jours de CP par anticipation sur mes congés de mai 2011 à juin 2012 il m'en reste 18.

donc tu l'as garde pour mai 2011 à juin 2012 ta semaine.

Dernière modification par niniabi (20-05-2011 10:13:29)

19-05-2011 18:10:49

nathodisab · 19-05-2011 18:46:26

si ton contrat à débuté le 1er juillet 2010, tu n'as de tout façon pas acquis tes 5 sem de congés, juil à mai 11mois donc 27.5j de congés acquis, et étant donné que tu as pris tes 4 semaines par anticipation tes jours de congés non pris ne sont pas perdus, en tout cas c'est se que je pense !

factoch · 19-05-2011 18:46:28

la maman ne veut pas car elle,elle a que 5 semaines de CP de mai 2011 à juin 2012

nathodisab · 19-05-2011 18:49:14

factoch a écrit :

la maman ne veut pas car elle,elle a que 5 semaines de CP de mai 2011 à juin 2012

oui, c'est normal, comme toi d'ailleurs ! sauf que les jours non pris, elle te les devras quoiqu'il en soit en fin de contrat!

factoch · 19-05-2011 20:21:32

mais la maman veut qu'on les régule à la fin de chaque anniversaire contrat pour repartir sur des bonnes bases alors comment fait-on ?

factoch · 20-05-2011 00:04:07

personne

factoch · 20-05-2011 09:30:05

je remonte,la maman veut savoir comment faire

vanille27 · 20-05-2011 09:35:54

factoch a écrit :

je remonte,la maman veut savoir comment faire

Bonjour,
si tu ne peux pas la prendre, fait là toi payer.

4i.modo · 20-05-2011 09:39:37

la maman doit comprendre qu'elle n'a pas le droit de te faire bosser + de 47 semaines!
et t'accorder la 5° semaine.
qu'elle prenne une assmat en cdd pour te remplacer si vraiment elle ne peut pas.
en + si tu as d'autres employeurs tu dois obligatoirement avoir tes 5 semaines en même temps pour tous, interdiction de travailler avec un employeur si tu es en cp avec un autre...

en etant en année complete, en arrivant au 12° mois, elle a forcement eu 5 semaines aussi...
donc toi aussi, je comprend pas trop comment tu as pus travailler 48 semaines....

4i.modo · 20-05-2011 09:44:47

en 2010:
semaine 29= juillet,
semaine 33 = aout
semaine 52 = decembre

en 2011:
semaine 8 = fevrier

donc avant fin juin elle prendra 1 semaine pour son employeur aussi sur ses 12 mois à elle !
ça fera 5 semaines .

par contre elle doit (d'après la loi) prendre 2 semaines d'affilé en ete minimum
d'après ce que tu dis elle a pris 2 semaines mais pas d'affilé..
es tu sure qu'elle à fait ça?
ou elle t'a confié l'enfant sur une semaines de cp à elle??

niniabi · 20-05-2011 10:17:05

4i je ne comprend pourquoi elle doit avoir obligatoirement avoir pris ces 5 semaines de CP vu que son contrat a commencé le 01 juillet 2010, les congés de juillet 2010 à mai 2011 sont acquis pour la période de mai 2011 à mai 2012.

Car moi j'ai commencé à un contrat à la même période et j'ai pris 2 semaines sur mes congés de mai 2011 à mai 2012 il me reste 3 semaines.

Dernière modification par niniabi (20-05-2011 10:17:25)

4i.modo · 20-05-2011 10:50:48

oui,mais du 01/07/10 au 30/06/11 elle doit avoir 5 semaines de cp
c'est 12 mois
je parle des cp en temps, pas en argent

nathodisab · 20-05-2011 11:30:36

je crois avoir compris que l'employeur a pris ses 5 sem, mais pas factoch !
Déjà comme dit 4i, tu aurais du avoir un minimu de 2 sem consécutives en été, sinon, ça donne droit a des jours sup cp de fractionnement.
Par contre pour ta question de régul en court de contrat à date anniversaire, ok, mais je ne sais pas s'il est possible de payer des congés non pris en cours de contrat, je pense qu'il faut attendre la rupture pour faire ça !!!
Mais je ne suis pas sure !

Dernière modification par nathodisab (20-05-2011 11:30:50)

factoch · 20-05-2011 12:54:33

pas de solution donc je pense que je vais proposer à la maman de passer une semaine de travail en heures complémentaires,vu qu'il n'y aurait pas de solution possible à mon problème.Merci à tout le monde quand même

niniabi · 20-05-2011 16:44:25

4i a écrit :

oui,mais du 01/07/10 au 30/06/11 elle doit avoir 5 semaines de cp
c'est 12 mois
je parle des cp en temps, pas en argent

Donc pour moi qui est commencé mon contrat en juillet 2010 j'aurai du prendre 5 semaines de CP en temps, car là je n'ai pris que 2 semaines.. donc comment j'explique aux parents que j'ai pas pris assez de congés.

nathodisab · 20-05-2011 16:50:41

niniabi a écrit :

4i a écrit :
oui,mais du 01/07/10 au 30/06/11 elle doit avoir 5 semaines de cp
c'est 12 mois
je parle des cp en temps, pas en argent
Donc pour moi qui est commencé mon contrat en juillet 2010 j'aurai du prendre 5 semaines de CP en temps, car là je n'ai pris que 2 semaines.. donc comment j'explique aux parents que j'ai pas pris assez de congés.

est ce que vous avez convenu la prise de cp par anticipation avec votre employeurs ?

nathodisab · 20-05-2011 16:58:54

nathodisab a écrit :

niniabi a écrit :
4i a écrit :
oui,mais du 01/07/10 au 30/06/11 elle doit avoir 5 semaines de cp
c'est 12 mois
je parle des cp en temps, pas en argent
Donc pour moi qui est commencé mon contrat en juillet 2010 j'aurai du prendre 5 semaines de CP en temps, car là je n'ai pris que 2 semaines.. donc comment j'explique aux parents que j'ai pas pris assez de congés.
est ce que vous avez convenu la prise de cp par anticipation avec votre employeurs ?

de juil 2010 à mai 2011 vous avez acquis 27.5, de cp
Si pas de prise par anticipation, vos congés acquis sont à prendre entre juin 2011 et mai 2012
Si prise par anticipation, vous pouvez prendre vos congés du moment qu'ils sont acquis. Cela dépend de se que vous avez convenu avec vos employeurs !

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