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#1 19-05-2011 16:46:34
- celia5
- Membre
- Inscription : 19-05-2011
- Messages : 2
Année incomplète et rupture de contrat.
Bonjour à toutes (et à tous)
Voilà, j'ai un petit souci. lorsque j'ai embauché mon assistante maternelle, je n'y connaissais pas grand chose (remarquez j'en connais pas plus aujourd'hui lol) et je crois que je me suis trompée dans le calcul des semaines d'absence.
J'ai 7 semaines de vacances (je suis chanceuse...lol) et mon assistante maternelle a 5 semaines de vacances. Nous avons fait un contrat basé sur 45 semaines, bref sur mes vacances. Le contrat a commencé en décembre 2010 et mon assistante a pris 2 semaines de vacances alors que je n'y étais pas. J'ai du faire appel à ma famille pour garder mon fils.
Je n'oblige pas celle ci a prendre ses vacances pendant les miennes sauf que dans ce cas, je la paye doublement non? Les CP (10% chaque mois) et dans la mensualisation (2 semaines ou je l'ai payé sans qu'elle garde mon fils).
J'ai bien fait une erreur sur le contrat n'est ce pas, j'aurai du faire un contrat de 40 semaines de garde, non?
Merci pour vos réponses.
Cordialement, Célia.
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19-05-2011 16:46:34
#2 19-05-2011 16:54:17
Re : Année incomplète et rupture de contrat.
tout à fait!
agrée le 17/02/11
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#3 19-05-2011 16:56:58
Re : Année incomplète et rupture de contrat.
bonjour,
Les vacances de l'une et l'autre doivent être notée au contrat ou alors un délai de prévenance doit être fixé.
Il vous est tout à fait possible de faire un avenant au contrat et donc de recalculer le nombre de semaine de travail
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#4 19-05-2011 16:59:21
- celia5
- Membre
- Inscription : 19-05-2011
- Messages : 2
Re : Année incomplète et rupture de contrat.
Je m'en doutais. Merci pour votre réponse 7doudous.
Une dernière question. J'ai du laisser mon fils chez l'assistante maternelle une semaine ou j'étaias en vacances pour des raisons de santé. Dois je la payer en supplément ou après tout, elle a pris déja deux semaines d'absences sur les 7 prévues alors...
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19-05-2011 16:59:21
#5 19-05-2011 17:24:15
Re : Année incomplète et rupture de contrat.
helas non, si cette semaine elle ne devait pas travailler, vous devez lui rémunérer en plus.
agrée le 17/02/11
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#6 20-05-2011 09:38:35
Re : Année incomplète et rupture de contrat.
bonjour
sur vos 7 semaines de congés et les 5 de l'assmat , aucune ne sont en meme temps ?
Compter les semaines de presence de votre loulou chez l'assmat pour verifier si le nombre de semaines est juste ou pas
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