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#1 20-05-2011 12:11:56
calcul cp un peu complique
bonjour,
alors voila,pour des questions de budget tout a fait comprehensible meme si on ne m'a demande mon avis...
les pe de la fraterie dont je demissionne me paient mes cp de cette annee (juin 2010 a mai 2011) en 3fois
1ere fois ce mois-ci donc en avance puisqu'avec le salaire de mai ( paye en juin) et pas de juin
j'arrete fin aout et au 31 je ne veux plus entendre parler d'eux donc je n'attendrais pas septembre pour avoir mon du
bref le soucis c'est que donc je vais avoir mes cp de l'annee sur mes salaires de mai,juin et juillet donc payes en juin, juillet et aout,jusque la pas de probleme,normalement ca aurait du commencer avec le salaire de juin donc paye en juillet
ou ca coince c'est que sur juin, juillet et aout je vais "acquerir" des cp comment je les calcule puisque dans mon salaire il y aura les cp de l'annee d'avant
je sais pas si je suis claire!lol
jusqu'a maintenant les cp etaient mensualises donc pas de probleme mais la faut payer d'un coup
est-ce que les cp de l'annee 2010 sont a prendre en compte pour ces 3 mois? au prorata donc?
carpe diem
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20-05-2011 12:11:56
#2 20-05-2011 12:22:38
Re : calcul cp un peu complique
tes cp de juin juilletet aout te seront payés avec le solde de tout compte le dernier jour travaillé
si tu choisi la méthode des 10 pour cent alors tu prends les salires bruts de juin juillet et aout et donc tes cp de 2010 sont inclus
si tu choisis la méthode du maintien de salire iln'y a pas besoin de prendrene compte tes cp de 2010 :
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
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#4 20-05-2011 13:10:45
Re : calcul cp un peu complique
je fais les 10%
mais le probleme c'est que sur juin et juillet j'aurais 2 tiers des cp de 2010 sur ces 3mois la (j,j,a) je dois pas avoir des cp sur la totalite des cp de l'annee d'avant mais seulement au prorata de ce que ca represente pour 3mois, non?
carpe diem
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20-05-2011 13:10:45
#5 20-05-2011 16:41:18
- chouchou21205
- Membre
- Inscription : 31-03-2010
- Messages : 808
- Site Web
Re : calcul cp un peu complique
coucou
je suis licencie fin mai plus 1 mois de preavis
j'avais 10 % par mois en plus pour les cp
la maman me doit elle quelquechose pour mes cp merci je suis perdue
bonjour, tu aurais du ouvrir un autre post.... ou surtout rechercher sur le forum car la question revient souvent 
bref, si tes cp ont été payé chaque mois, les parents ne te doivent rien.
bonne journee
Nouvelle vie à Satory...
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#6 20-05-2011 16:56:16
Re : calcul cp un peu complique
je fais les 10%
mais le probleme c'est que sur juin et juillet j'aurais 2 tiers des cp de 2010 sur ces 3mois la (j,j,a) je dois pas avoir des cp sur la totalite des cp de l'annee d'avant mais seulement au prorata de ce que ca represente pour 3mois, non?
si je comprends bien vous avez calculé vos cp par la méthode des 10% et vous deviez vous les faire payer juin juillet aout en 3 fois car fin de contrat prévu et pas 12 mois derrière pour se les faire payer c'est cela?
si oui donc là vous aurez eu 1/3 sur la paye de mai, 1/3 sur juin et 1/3 sur juillet
et là vous accumulez des cp du 1er juin au 31 aout donc 10% de ce qu'ils vous payent en salaire, je ne compte pas les cp dedans, certaines le font, je suis pas sure... il me semble que ça ne compte en salaire que lrosque c'est 10% par anticipation payé dès le début du contrat, à vérifier dans congés payés à l'index
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#8 20-05-2011 17:26:04
Re : calcul cp un peu complique
valea123 a écrit :je fais les 10%
mais le probleme c'est que sur juin et juillet j'aurais 2 tiers des cp de 2010 sur ces 3mois la (j,j,a) je dois pas avoir des cp sur la totalite des cp de l'annee d'avant mais seulement au prorata de ce que ca represente pour 3mois, non?
si je comprends bien vous avez calculé vos cp par la méthode des 10% et vous deviez vous les faire payer juin juillet aout en 3 fois car fin de contrat prévu et pas 12 mois derrière pour se les faire payer c'est cela?
si oui donc là vous aurez eu 1/3 sur la paye de mai, 1/3 sur juin et 1/3 sur juilletet là vous accumulez des cp du 1er juin au 31 aout donc 10% de ce qu'ils vous payent en salaire, je ne compte pas les cp dedans, certaines le font, je suis pas sure... il me semble que ça ne compte en salaire que lrosque c'est 10% par anticipation payé dès le début du contrat, à vérifier dans congés payés à l'index
sur la paie de mai, juin et juillet je vais avoir les 10% de mes cp acquis de juin 2010 a mai 2011
ma question porte effectivement sur ton 2eme paragraphe parceque le salaire brut de juin 2010 a mai 2011 il y a dedans les cp de l'annee juin 2009 a mai 2010
d'ou ma question
vu qu'on a pas "d'anciennete " en tant que tel d'une annee sur l'autre les cp "se cumulent" si on peut dire
je pensais donc prendre le brut des mois coorespondant en rajoutant 1/12eme des cp a chaque fois pour juin, juillet et aout
carpe diem
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