Licenciement "abusif"

sissi13821 · 22-05-2011 21:16:47

Coucou

Vendredi soir je me suis vu remettre une lettre de licenciement.
Je n'ai pas eu d'entretien avant me prévenant du licenciement. Cela m'est tombe dessus comme ça.

Sur le coup j'ai rappelé la maman pour dire que je ne souhaitais pas faire le préavis. J'ai appelé une amie asmat qui m'a dit c mieux de faire le préavis il faut se protéger.
J'ai rappelé alors la maman pour lui dire que sur le coup de l'incompréhension du licenciement j'avais dit que non pas de préavis mais que j'ai réfléchis et dis que je voulais le faire car il faut faire les choses dans les règles. Et que je n'aimais pas faire les choses n'importe comment. Pas mon style.
Elle m'a dit mais vous avez dit tout a l'heure que vous ne vouliez pas. Donc elle ne veut plus que je le fasse et je pense qu'elle ne me le paiera pas du fait que j'ai dis que.
Cependant je n'ai pas signe de papier disant que je ne voulais pas le faire.

Puis je faire quelque chose? En plus ils n'ont pas respectes le licenciement (oublis de la procédure) et en plus sur la lettre n'a aucun motif de licenciement, est ce légal ?
Puis je réclamer mon paiement du préavis (par rapport a ce que j'ai dis). Ils ne me laissent pas le petit, demain ils veulent récupérer les affaires. Ils m'ont appelés ce soir a 19h pour m'annoncer cela n
Est ce que c vrai que si les 2 parties ne souhaitent pas faire le préavis l'employe ne sera pas paye du préavis?
Dois je signer un Papier disant que je souhaite le faire ce préavis mais que mon employeur ne veut pas mais refuse de me le payer? Merci pour votre aide je suis tres déçu
J'ai besoin d'aide

Dernière modification par sissi13821 (22-05-2011 21:18:21)

22-05-2011 21:16:47

nanda · 22-05-2011 21:22:23

sissi13821 a écrit :

Coucou
Vendredi soir je me suis vu remettre une lettre de licenciement.
Je n'ai pas eu d'entretien avant me prévenant du licenciement. Cela m'est tombe dessus comme ça.
Sur le coup j'ai rappelé la maman pour dire que je ne souhaitais pas faire le préavis. J'ai appelé une amie asmat qui m'a dit c mieux de faire le préavis il faut se protéger.
J'ai rappelé alors la maman pour lui dire que sur le coup de l'incompréhension du licenciement j'avais dit que non pas de préavis mais que j'ai réfléchis et dis que je voulais le faire car il faut faire les choses dans les règles. Et que je n'aimais pas faire les choses n'importe comment. Pas mon style.
Elle m'a dit mais vous avez dit tout a l'heure que vous ne vouliez pas. Donc elle ne veut plus que je le fasse et je pense qu'elle ne me le paiera pas du fait que j'ai dis que.
Cependant je n'ai pas signe de papier disant que je ne voulais pas le faire.
Puis je faire quelque chose? En plus ils n'ont pas respectes le licenciement (oublis de la procédure) et en plus sur la lettre n'a aucun motif de licenciement, est ce légal ?
Puis je réclamer mon paiement du préavis (par rapport a ce que j'ai dis). Ils ne me laissent pas le petit, demain ils veulent récupérer les affaires. Ils m'ont appelés ce soir a 19h pour m'annoncer cela n
Est ce que c vrai que si les 2 parties ne souhaitent pas faire le préavis l'employe ne sera pas paye du préavis?
Dois je signer un Papier disant que je souhaite le faire ce préavis mais que mon employeur ne veut pas mais refuse de me le payer? Merci pour votre aide je suis tres déçu
J'ai besoin d'aide

bonjour

tout d'abord en tant qu'ass mat on n'a pas d'entretien pour licenciement et les pe ne sont pas obliges d'y noté le motif.

Pour le preavis, je pense que tant que rien n'est noté et signé vous devez de le faire...mais je ne suis pas sure je laisse les pros vous repondre

sissi13821 · 22-05-2011 21:26:20

La maman refuse que je le fasse et demain ils viennent récupérer les affaires. Puis je exiger qu'ils me le payent?
Pour la procédure mon amie asmat m'a dit qu'il fallait le motif sur la lettre de licenciement et sur ce site j'ai lu que les pe devaient suivre la procédure. Sur les infos sur ce site ils disent aussi qu'il faut le motif sur la lettre de licenciement. C pour cela que j'ai demande si c'était bon ou pas.
Merci pour ton message.

jeluma · 22-05-2011 21:28:24

sissi13821 a écrit :

Coucou
Vendredi soir je me suis vu remettre une lettre de licenciement.
Je n'ai pas eu d'entretien avant me prévenant du licenciement. Cela m'est tombe dessus comme ça.
Sur le coup j'ai rappelé la maman pour dire que je ne souhaitais pas faire le préavis. J'ai appelé une amie asmat qui m'a dit c mieux de faire le préavis il faut se protéger.
J'ai rappelé alors la maman pour lui dire que sur le coup de l'incompréhension du licenciement j'avais dit que non pas de préavis mais que j'ai réfléchis et dis que je voulais le faire car il faut faire les choses dans les règles. Et que je n'aimais pas faire les choses n'importe comment. Pas mon style.
Elle m'a dit mais vous avez dit tout a l'heure que vous ne vouliez pas. Donc elle ne veut plus que je le fasse et je pense qu'elle ne me le paiera pas du fait que j'ai dis que.
Cependant je n'ai pas signe de papier disant que je ne voulais pas le faire.
Puis je faire quelque chose? En plus ils n'ont pas respectes le licenciement (oublis de la procédure) et en plus sur la lettre n'a aucun motif de licenciement, est ce légal ?
Puis je réclamer mon paiement du préavis (par rapport a ce que j'ai dis). Ils ne me laissent pas le petit, demain ils veulent récupérer les affaires. Ils m'ont appelés ce soir a 19h pour m'annoncer cela n
Est ce que c vrai que si les 2 parties ne souhaitent pas faire le préavis l'employe ne sera pas paye du préavis?
Dois je signer un Papier disant que je souhaite le faire ce préavis mais que mon employeur ne veut pas mais refuse de me le payer? Merci pour votre aide je suis tres déçu
J'ai besoin d'aide

bonsoir

une fois la lettre remise !! on a du te demander de la signer !! sinon elle n'est pas valable ..ton employeur ne peut pas dire qu'elle te l'aura remise sans cette condittion ..
si tu l'as signée ton preavis debute a la remise ..soit 15 jours calendaire si moins d'un an de contrat
soit 1 mois si un an ou plus de contrat ..
tu lui as dis verbalement que tu ne souhaitais pas faire ce preavis ..( faut pas parler trop vite )
mais de toute façon cette clause doit être notée par ecrit de ta part ..
donc tu fais un CR a ton employeur en lui notifiant que tu acceptes de faire le preavis prevu ..
ce sera alors a la maman de decider de te faire faire ou pas le preavis ..mais si elle ne te confie pas l'enfant elle devra te regler ce preavis ...
pour le licenciement ton employeur n'est absolument pas dans l'obligation de mettre un motif sur la lettre de licenciement ...il s'agit d'un retrait de l'enfant ...

22-05-2011 21:28:24

sissi13821 · 22-05-2011 21:35:18

Donc demain je fais un courrier en recommande pour spécifier que je fais le préavis.
Meme s'ils me reprennent les affaires demain? Ils ont le droit de me mettre la pression comme ça et tout faire sans délais ni me laisser le choix car c ce qu'ils font.

4i.modo · 22-05-2011 21:42:23

sissi13821 a écrit :

La maman refuse que je le fasse et demain ils viennent récupérer les affaires. Puis je exiger qu'ils me le payent?
Pour la procédure mon amie asmat m'a dit qu'il fallait le motif sur la lettre de licenciement et sur ce site j'ai lu que les pe devaient suivre la procédure. Sur les infos sur ce site ils disent aussi qu'il faut le motif sur la lettre de licenciement. C pour cela que j'ai demande si c'était bon ou pas.
Merci pour ton message.

bonjour

ce n'est pas un licenciement abusif.

dejà arrete d'ecouter ton amie assmat qui semble ne pas connaitre les textes
et lis l'art 18 de la ccn.

ensuite si la maman ne te fais pas faire le préavis elle doit le notifier par ecrit, et le payer bien sur.

le motif n'est pas obligaotire
et y a pas d'entretien de licenciement comme en entreprise.

le solde te sera remis el dernier jour du préavis (effectué ou non) pas avant.
lettre de vendredi 20 avec 15j de préavis = le 3 juin inclu.
par contre le 31/05 ils te devront le salaire de mai, normal.

sissi13821 · 22-05-2011 22:13:26

meme si j'ai dis par tél ne pas vouloir le faire le préavis, elle sera obligée de me le payer ?

judicaelle33 · 22-05-2011 22:24:14

les paroles s'envolent et les écrits restent.
Du moment ou tu n'as pas écrit ou signé ton accord pour ne pas effectuer ton préavis, ils doivent faire le paiement de celui-ci enfant présent ou pas.

ouwea · 22-05-2011 22:52:15

Desolee mais je comprend le pe, si nounou me dis je refuse de faire le préavis et donc de garder bibou et que derrière elle me dis non en faite je vais le faire bah desolee mais en tant que pe je laisse pas bibou, je serai méfiante genre c est que pour l argent et elle s en moque de bibou
Ils ont peut etre une raison pour vous licencier sans que vous soyez en cause (genre soucis financier), donc oui les paroles volent et les écrits reste au pire il payeront 2 nounous pendant un mois

jeluma · 22-05-2011 23:27:23

certes elle ne s'attendait pas a se licenciement !! mais avant de prendre des decisions il faut y reflechir
là pour le coup elle a repondue un peu promptement

ouwea · 22-05-2011 23:41:22

Jali38 entièrement d accord avec toi mais pour un pe meme si on peut l entendre et le comprendre y a des grandes chances qu on soit sur la défensive suite a cette reaction ce qui n empêche pas de payer le préavis non effectuer mais perso je ne laisserai pas bibou pendr le préavis non plus

ouwea · 22-05-2011 23:55:09

Oui complètement sinon y a toujours l explication au pe les appeler et expliquer pourquoi le refus du départ mais bon tien n est garantie maintenand

sissi13821 · 23-05-2011 00:51:06

J'ai explique a la maman que le licenciement sans m'avpor parle au préalable des soit disant soucis m'avait affectée. Cela ne justifie pas peut être ma reaction excessive et mon refus, j'aurai du laisser la nuit passe mais ça m'est tombe ****** d'1 coup un vendredi soir. Et les reproches aussi alors que toutes les semaines je demandais le dialogue pour faire le point et a chaque fois la réponse était tout va bien.
Je n'ai pas compris et surtout c'était des attaques sur ma fille et des jugements hâtifs sans aucune possibilité de dialogue. Ça cache autre chose a mon avis et elle a trouve toutes les excuses du monde pour arrêter alors que le souci était d'ordre pratique (mon lieu de résidence trop loin) ou d'ordre financière mais je peux comprendre qu'elle ne veuille plus que je garde son fils. Mais ça m'aurait permis de bien finir mon contrat correctement et de dire au revoir au petit aussi.
Elle m'a dit que je pourrai lui dire au revoir mais sûre que je ne le verrai pas.
C'était mon 1er et ça m'a enivrement affecte ce we j'en ai été malade hier et croire que je fasse ça pour l'argent que je veuille faire le préavis c mal me connaitre.
Parce que si c'était pour l'argent je demanderai plus de l'heure pour les indemnités repas et d'entretien je demande le minimum.
J'en connais qui demande quasi le double de moi que les parents aient les aides ou pas, elles veulent gagner leur vie.
J'ai meme fait cadeau de la 1ère journee d'adaptation.
J'ai fait mon Max pour que le petit sortait 4 dents en 1 mois pour le soulager au mieux a le câliner et faire tout ce que je pouvais pour l'aider abmoins souffrir a l'aider a jouer avec lui et a faire de bons plats fais maison (Bonne purée et compotes maison)
Si apres tout ça je suis une accro au fric et que je fais ce métier pour l'argent c que je ne suis pas une bonne assmat. Mais je ne serai pas la seule alors et bcp de ferait traiter comme une profiteuse.

Dernière modification par sissi13821 (23-05-2011 01:02:19)

ouwea · 23-05-2011 01:02:27

Essai de l appeler en disant que tu comprend qu au vu de ta réaction elle ne veuille plus laissée bibou pendant le préavis mais qu il faut qu elle comprenne aussi la tienne (ce que tu viens de nous dire) tu lui dis que ça ne changera pas ta façon de travaille et que pour bibou ça serai mieux de Se sépare en étant prépare que du jour au lendemain
Qui ne tente rien n a rien

sissi13821 · 23-05-2011 01:04:57

Et le fait que je ne souhaite pas lui devoir de l'argent c'est que ça serait *********** de devoir la payer alors qu'elle m'a licencie ss prévenir et que ses motifs sont infondés et déplaces surtout quand on s'en prend a ma gamine de 3 ans.

Dernière modification par sissi13821 (23-05-2011 01:10:06)

sissi13821 · 23-05-2011 01:09:13

C'est ce que j'ai dis a la maman mais c une personne qui a du mal a mon avis d'accepter qu'elle a eu tort et que sa réaction était radicale (licenciement sans prévenir et aucune discussion possible) alors que je demandais le dialogue tres souvent

Ex il fallait que je lui pose plusieurs fois les questions et que je lui explique le pourquoi du comment je demandais par ex ce que l'enfant avait mange le we ou le mercredi. (diversification) j'avais tres peu d'aide de dialogue avec elle. Elle menait le petit et repartait en 2 Mn chrono si je ne posais pas de question. C'était un colis le petit.

ouwea · 23-05-2011 01:10:41

Bah ça vaux mieux éviter de lui dire si tu veux que ça se finisse bien en même temps si elle te sens rancunière autant ne pas faire le préavis mais comme dis plus haut tu devra pas lui payer puisque pas d' écrit ! Après je connais pas les causes du licenciement je donne juste mon point de vue en tant que pe fasse a ta réaction première

sissi13821 · 23-05-2011 01:12:54

Je me demande si je suis faite pour ça elle m'a fait culpabilisée et j'en ai pas dormi de la nuit et malade hier.

ouwea · 23-05-2011 01:15:22

Ça veut rien dire ça ! C est normal d' être mal et de culpabilise quand On de fait licencie même quand on a rien a de reprocher

sissi13821 · 23-05-2011 01:17:06

Je peux la comprendre aussi sur la 1ère réaction mais pas une seconde elle s'est mise a la place non plus.
Il vaut mieux pas sûrement car la maman va être en stress constant et le petit ne sera pas bien. Je ne veux pas ça.
Je veux aussi me protéger derrière c normal je pense.
Qui me dit que je vais pas être embêter apres quand je vais déposer mon dossier ASSEDIC.

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Licenciement "abusif"

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