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#1 31-05-2011 13:21:55
Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
Bonjour, je viens d'avoir la visite d'une maman pourfaire garder son enfant en dépannage de quelques jours(7).Je ne connais pas la différence entre le CDD et le contrat occasionnel.La prime de précarité se paye t'elle dans les 2 cas????????????????.Et comment se passe la déclaration à PAJE emploi dans ce cas là?????????
Beaucoup de questions, si vous pouviez m'éclairer, j'en serais ravi.
Merci d'avance.
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31-05-2011 13:21:55
#2 31-05-2011 13:43:25
Re : Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
Bonjour,
Un CDD ne peut être conclu que dans les cas suivants :
- arrêt maladie, congé maternité, congés payés ou formation de l'assmat habituelle de l'enfant
- si l'employeur est lui même en CDD
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#3 31-05-2011 13:48:55
Re : Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
et si le parent est en congé parental et que faire garder son enfant et à titre exceptionnel pour raison personnel, que dois je faire??????????????????????????????????????????
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#4 31-05-2011 14:01:19
- mistinguette48
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Re : Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
Occasionnel pour 7 jours,payé au réel,plus pratique.T'embete pas avec une mensu pour 7 jours.
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
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31-05-2011 14:01:19
#6 31-05-2011 14:10:38
- mistinguette48
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- Messages : 582
- Site Web
Re : Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
A non occasionnel pas de prime de précarité juste 10% de cp
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
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#7 31-05-2011 14:10:48
- Laustelmath
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Re : Contrat occasionnel ou CDD??????????????????????????????
Non un contrat occasionnel ce n'est pas un CDD , pas de prime de précarité.
Le CDD ne peut être utilisé que pour un remplacement ou si le parent est lui même en CDD .
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