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#1 31-05-2011 20:08:36
Lundi de pentecôte 2011
Bonjour à tous,
Le papa du bébé que je garde est arrivé, ce soir, en me disant que cette année, le lundi de pentecôte n'était plus férié.
A t'il raison ? Y a t'il une exception avec notre profession ?
Merci à vous de m'en dire d'avantage.
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31-05-2011 20:08:36
31-05-2011 20:33:20
#5 31-05-2011 20:38:49
Re : Lundi de pentecôte 2011
Et tu t'es renseigné où?
Le lundi de pentecôte est redevenu férié, donc si tu ne travaille pas les jour férié, les pe ne peuvent pas te l'imposer.
De plus, la journée de solidarité ne se fait pas vraiment dans notre porfession, car les parents ne payent pas les charge.
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#6 31-05-2011 20:46:56
Re : Lundi de pentecôte 2011
La journée de solidarité est de 7 h pour les assmat travaillant 45h hebdomadaires ou plus.
* pour les assmat travaillant à moins de 45h hebdomadaires, le temps à consacrer à cette journée est proportionnellement réduit ( calcul: nbr d'heures hebdomadaires x 7/45).
Tu vois que nous sommes aussi concernés. http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168
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#8 31-05-2011 20:50:38
Re : Lundi de pentecôte 2011
bonjour,
je ne fais pas cette journée, sauf si les parents me prouvent qu'ils reversent bien ses 7h à un quelconque organisme... sinon c'est leur offrir 7h !! Il ne paient pas les charges, c'est la CAF, donc où iront les 7h que tu feras gratuitement ??? C'est une journée de solidarité pour les personnes âgées pas pour les parents !!! 
Dernière modification par Paumafo (31-05-2011 20:51:22)
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#9 31-05-2011 20:56:26
Re : Lundi de pentecôte 2011
Techniquement je crois qu'il n'existe aucun papier qui disent que nous ne devont pas faire la journée de solidarité.
Après c'est juste de la logique (mais parfois les parent ne sont pas logique car tous ce qu'il voyent c'est 7h de garde gratuite).
Comme le dit paumafo, les pe ne payent pas les charge et ne reverse rien, donc pourquoi on devrait travaillé 7h gratuite!!!
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#10 31-05-2011 21:33:26
Re : Lundi de pentecôte 2011
La journée de solidarité est de 7 h pour les assmat travaillant 45h hebdomadaires ou plus.
* pour les assmat travaillant à moins de 45h hebdomadaires, le temps à consacrer à cette journée est proportionnellement réduit ( calcul: nbr d'heures hebdomadaires x 7/45).Tu vois que nous sommes aussi concernés. http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168
dans mon contrat on parle sur 35h hebdo... mais le calcul reste le même...regardez bien votre contrat avant de faire des heures supp qui ne seront pas payés! je parle en connaissance de cause j'avais pas lu ce paragraphe et du coup je bosse 1 h de + pendant la journée de solidarité!! quelle nouille
maman d'un p'tit mec de 6 ans et d'une princesse de 3 ans
j'accueille 2 p'tites bouilles de 9 et 15 mois.
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#11 31-05-2011 21:41:05
Re : Lundi de pentecôte 2011
bonjour,
je ne fais pas cette journée, sauf si les parents me prouvent qu'ils reversent bien ses 7h à un quelconque organisme... sinon c'est leur offrir 7h !! Il ne paient pas les charges, c'est la CAF, donc où iront les 7h que tu feras gratuitement ??? C'est une journée de solidarité pour les personnes âgées pas pour les parents !!!
je suis ok avec toi, ... j'aurais jamais dû en parler à mes PE!!! je vais essayer de le modifier au contrat pour ne pas la faire l'année prochaine.
maman d'un p'tit mec de 6 ans et d'une princesse de 3 ans
j'accueille 2 p'tites bouilles de 9 et 15 mois.
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#12 31-05-2011 22:09:07
Re : Lundi de pentecôte 2011
La journée de solidarité est de 7 h pour les assmat travaillant 45h hebdomadaires ou plus.
* pour les assmat travaillant à moins de 45h hebdomadaires, le temps à consacrer à cette journée est proportionnellement réduit ( calcul: nbr d'heures hebdomadaires x 7/45).Tu vois que nous sommes aussi concernés. http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168
toutes employeurs confondus, donc si tu as 3 employeurs tu divises 7h par 3 le reste en heures complémentaires et on est pas obliger de le faire le lundi de pentecôte car il est redevenu férié.
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#13 31-05-2011 22:22:00
Re : Lundi de pentecôte 2011
toutes employeurs confondus, donc si tu as 3 employeurs tu divises 7h par 3 le reste en heures complémentaires et on est pas obliger de le faire le lundi de pentecôte car il est redevenu férié.
...j'ai raté cette info! donc avec mes 2 employeurs je fais 3h1/2 chacun??? et si l'un des 2 ne veux pas me laisser en garde l'enfant je fais 7h avec 1 employeur c'est bien ca?
maman d'un p'tit mec de 6 ans et d'une princesse de 3 ans
j'accueille 2 p'tites bouilles de 9 et 15 mois.
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#14 31-05-2011 22:36:36
Re : Lundi de pentecôte 2011
vanille27 a écrit :toutes employeurs confondus, donc si tu as 3 employeurs tu divises 7h par 3 le reste en heures complémentaires et on est pas obliger de le faire le lundi de pentecôte car il est redevenu férié.
...j'ai raté cette info! donc avec mes 2 employeurs je fais 3h1/2 chacun??? et si l'un des 2 ne veux pas me laisser en garde l'enfant je fais 7h avec 1 employeur c'est bien ca?
Et oui, la journée de solidarité doit être le même jour pour tous les pe.
Si l'un ne te le laisse pas, tu ne dois pas faire plus pour l'autre pe.
Mais va voir dans l'index, car je sais plus si parfois tu peux pas en être abstenu, si un de tes employeur ne veut pas que tu fasse cette journée. Pas sûr à vérifier.
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#15 31-05-2011 23:00:02
Re : Lundi de pentecôte 2011
je viens de jetter un oeil à la convention...je n'ai vu aucune trace de journée de solidarité...
agua63 ta réponse est donc que je dois faire 3h30 par enfant...té bien sûre? faut que je le dise vite à mes PE
maman d'un p'tit mec de 6 ans et d'une princesse de 3 ans
j'accueille 2 p'tites bouilles de 9 et 15 mois.
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#17 31-05-2011 23:48:05
Re : Lundi de pentecôte 2011
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#18 02-06-2011 11:10:02
- manounouamoi
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Re : Lundi de pentecôte 2011
Bonjour,
Moi je suis perdue avec cette journée.
J'ai 3 contrats en année incomplète. Un des pe me demande si je travaille bien ce jour, en m'indiquant "que c'est un jour férié non chomé pour solidarité des personnes agées".
Sur le contrat il est indiqué :
"Les jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé, ne pourront être la cause d’une diminution de la rémunération. Ces jours fériés seront rémunérés. "
Alors que dois je faire ? travailler ou pas ?
Merci par avance
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#19 02-06-2011 11:57:33
Re : Lundi de pentecôte 2011
Bonjour manounouamoi,
Sur la loi de 2008, rien ne concerne notre métier, donc nous ne sommes pas tenus de faire cette journée de solidarité mais :
SI ton employeur veut la faire, ok mais c'est 7h divisées par employeurs (au prorata pour les contrats en année incomplètes car calculé sur 52 semaines)
Ensuite, l'action doit être faite sur UNE journée. Pas d'avantage ! Si tu n'a pas certains bébés ce jour (le lundi), c'est A TOI DE CHOISIR un autre jour. Bien entendu, un jour où tu ne reçois pas les enfants d'ordinaires. De plus, avec 3 petits, ça va tourner sur 3h à faire/ employeur qui te payera les autres heures suivantes en heures supplémentaires.
Gros souk donc !
Les parents, constatant que ce n'est pas aisé dans notre job, laissent tomber et donnent cette journée comme fériée.
Pour les personnes qui disent que de toute façon, les parents ne paient pas de charges, ce n'est pas un argument puisque la CAF prend le relais.
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#20 02-06-2011 12:03:21
- manounouamoi
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Re : Lundi de pentecôte 2011
Merci Therl pour ta réponse.
Qu'entends tu par "au prorata pour les contrats en année incomplètes) ?
Normalement je n'ai pas les 2 autres loulous
Oh la la je suis perdue
Merciiii
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