je me fait remplacée, comment ça se passe ?

waterlilly · 01-06-2011 15:42:25

Bonjour,

je dois me faire opérer fin juin, s'en suivront 3 semaines d'arrêt de travail prises avant mes vacances (je m'en serais bien passée et suis désolée du soucis que cela va poser aux PE).

Ma collègue va prendre en charge la petite périsco que je garde, mais avec moi la mensualisation est un lissage des semaines scolaires et non scolaires, hors là, ma collègue va avoir la petite en plein temps (car vacances), donc la maman va débourser une somme plus grande. Dois-je lui rembourser ce qu'elle va payer en plus ?

Désolée je suis un peu perdue c'est mon premier gros pépin en 15 ans et ça me navre.

Merci de vos réponses

01-06-2011 15:42:25

Paumafo · 01-06-2011 15:46:33

bonjour,

alors toi tu déduis de ta mensu tes jours d'absence pour maladie (selon le calcul de la cour de cassation, surtout pas au réel, sinon tu auras une somme plus élevée que ta mensu puisque celle-ci a été calculé sur deux périodes différentes) et la maman paie à ta collègue le revenu qu'elle lui demandera.
Tu n'as pas à rembourser qui que ce soit... juste à déduire de ta mensu ton absence !!
Elle aurait payé pour toi + également en période vacances scolaire, la seule différence c'est que pour toi la somme a été lissé sur 12 mois...

Dernière modification par Paumafo (01-06-2011 15:50:15)

corinette68 · 01-06-2011 15:51:00

Coucou Waterlilly
Pourquoi veux tu rembourser la maman???? je comprends pas .
Elle va devoir faire un contrat de remplacement avec ta collègue ,un cdd le temp de ton arret ,donc refaire une mensu et aura l'aide de la paje en fonction des nouvelles heures .Toi elle ne va pas te payer pendant ce temp donc ,je vois pas ou est le soucis. Ensuite ,ton contrat recommencera .
Tu ne lui dois rien
Bon courage pour ton opération

waterlilly · 01-06-2011 15:53:59

Merci pour ta réponse Paumafo

c'est ce que je fais, je lui demande que ma dernière semaine de juillet (qui correspond à ma semaine de CP), mais c'est vrai que cela lui fait quand même plus, puisqu'elle va payer au reel 50 H par semaines (150 H) alors que ma mensu est sur 120H (lissage oblige) et qu'en plus elle va payer les 10% de CP et les 10% de précarité, et ma semaine.

J'aimerais être sûre avant de lui confirmer. Peut être ne dois je pas lui demander ma dernière semaine de juillet ?

01-06-2011 15:53:59

waterlilly · 01-06-2011 15:54:51

corinette68 a écrit :

Coucou Waterlilly
Pourquoi veux tu rembourser la maman???? je comprends pas .
Elle va devoir faire un contrat de remplacement avec ta collègue ,un cdd le temp de ton arret ,donc refaire une mensu et aura l'aide de la paje en fonction des nouvelles heures .Toi elle ne va pas te payer pendant ce temp donc ,je vois pas ou est le soucis. Ensuite ,ton contrat recommencera .
Tu ne lui dois rien
Bon courage pour ton opération

Merci corinette68, c'est vrai qu'en plus moral est à Zéro

Paumafo · 01-06-2011 15:57:40

C'est tout à fait juste ... ta façon de faire !! eh oui ça fera plus à payer pour la maman, mais c'est ainsi !!
et au mois de juillet, tu déduis tes absences et la différence te reste dûe
Tu peux lui confirmer tout ça sans problème, t'as tout juste !!

waterlilly · 01-06-2011 15:59:43

Paumafo a écrit :

C'est tout à fait juste ... ta façon de faire !! eh oui ça fera plus à payer pour la maman, mais c'est ainsi !!
et au mois de juillet, tu déduis tes absences et la différence te reste dûe
Tu peux lui confirmer tout ça sans problème, t'as tout juste !!

Merci à toi

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#1 01-06-2011 15:42:25

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