année incomplète et déduction de cp

armellejulien · 03-06-2011 10:45:10

Bonjour....je sais encore un post sur les congés

Bon voilà, j'ai 2 sons de cloches alors j'ai besoin de vous.

Contrat année incomplète.
8 semaines déduites pendant les vacances scolaires ( iront chez mamie )
5 semaines de congés en commun avec les pe.

Donc contrat sur 49 semaines.

Mais pour mes congés, je peux me faire payer les 10% en juin ou alors, comme nous avons les congés en commun, il faut que le pe me paie à la prise de congé???

Merci de vous réponses

03-06-2011 10:45:10

nathodisab · 03-06-2011 10:55:58

le paiement des cp est à convenir ensemble, soit en juin, soit à la prise principale des cp, soit à la prise des cp, soit par 1/12ème
pour le calcul, il faut comparer les 10% avec le maintien du salaire et voir ce qui est le plus favorable pour toi

soise · 03-06-2011 10:57:42

armellejulien a écrit :

Bonjour....je sais encore un post sur les congés
Bon voilà, j'ai 2 sons de cloches alors j'ai besoin de vous.

Contrat année incomplète.
8 semaines déduites pendant les vacances scolaires ( iront chez mamie )
5 semaines de congés en commun avec les pe.
Donc contrat sur 49 semaines.
Mais pour mes congés, je peux me faire payer les 10% en juin ou alors, comme nous avons les congés en commun, il faut que le pe me paie à la prise de congé???
Merci de vous réponses

coucou mais un contrat sur 49 sem ça n'existe pas !!!tu es sur 44 sem (52-8=44)

nathodisab · 03-06-2011 10:58:37

le contrat ne peut pas être sur 49 semaines, il faut oter aussi vos cp
52 - 8 sem + 5 sem = 39 sem

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 11:00:02)

03-06-2011 10:58:37

armellejulien · 03-06-2011 10:58:58

soise a écrit :

armellejulien a écrit :
Bonjour....je sais encore un post sur les congés
Bon voilà, j'ai 2 sons de cloches alors j'ai besoin de vous.

Contrat année incomplète.
8 semaines déduites pendant les vacances scolaires ( iront chez mamie )
5 semaines de congés en commun avec les pe.
Donc contrat sur 49 semaines.
Mais pour mes congés, je peux me faire payer les 10% en juin ou alors, comme nous avons les congés en commun, il faut que le pe me paie à la prise de congé???
Merci de vous réponses
coucou mais un contrat sur 49 sem ça n'existe pas !!!tu es sur 44 sem (52-8=44)

oups c'est bien 44 semaines.....ma tête fait le pont aujourd'hui

agua63 · 03-06-2011 10:59:05

Bonjour.

Vous dite contrat sur 49 semaines. C'est une erreur, vous vouliez dire sur 39?

nathodisab · 03-06-2011 11:00:34

alors 39 ou 44 ? Pour les contrats année incomplète, compter uniquement les semaines de présence de l'enfant, donc, sans vos cp, et sans les sem passées chez grand-parents

Dernière modification par nathodisab (03-06-2011 11:02:07)

agua63 · 03-06-2011 11:01:44

armellejulien a écrit :

soise a écrit :
armellejulien a écrit :
Bonjour....je sais encore un post sur les congés
Bon voilà, j'ai 2 sons de cloches alors j'ai besoin de vous.

Contrat année incomplète.
8 semaines déduites pendant les vacances scolaires ( iront chez mamie )
5 semaines de congés en commun avec les pe.
Donc contrat sur 49 semaines.
Mais pour mes congés, je peux me faire payer les 10% en juin ou alors, comme nous avons les congés en commun, il faut que le pe me paie à la prise de congé???
Merci de vous réponses
coucou mais un contrat sur 49 sem ça n'existe pas !!!tu es sur 44 sem (52-8=44)
oups c'est bien 44 semaines.....ma tête fait le pont aujourd'hui

Donc c'est 5 semaine de congé pe et am.
Et 3 semaine chez mamie.

armellejulien · 03-06-2011 11:02:41

nathodisab a écrit :

le contrat ne peut pas être sur 49 semaines, il faut oter aussi vos cp
52 - 8 sem + 5 sem = 39 sem

j'me suis trompée

En fait, c'est 44 semaines car dans les 8 déduites, il y a nos 5 semaines en commun.
Donc pour faire plus simple, dur dur aujourd'hui

- 3 semaines ( mamie
- 5 semaines communes pour les cp.

Donc bien un contrat sur 44 semaines. Rooo...j'espère que je ne me trompe plus

Donc 10%, c'est ce que la maman me propose pour juin.

nathodisab · 03-06-2011 11:06:28

ok, tu as aussi la méthode du maintien du salaire,
44 sem :4 x2.5 =27.5 arrondi à 28 cp
as-tu des enfants de moins de 15 ans, et combien de jours par semaine travailles tu ?

soise · 03-06-2011 11:06:46

si vos cp sont en communs vous partez sur 52 sem/an et vous deduisez les 8 chez les g parentsça fait:44!!

agua63 · 03-06-2011 11:08:24

Comme dis plus haut, il faut que tu fasse les deux méthode et tu garde la plus avantageuse pour toi. Si tu n'as pas fait trop d'hc c'est souvent le maintien de salaire qui est plus avantageux.

Après la façon dont la maman va te payer va dépendre de ce qu'il y a dans le contrat. Y avait vous mis quelque chose concernant le paiement des congé.
Sinon et bien discute en avec la maman et mettez vous d'accord.
Moi je me fait payer en une seule fois au mois de juin.

armellejulien · 03-06-2011 11:09:47

nathodisab a écrit :

ok, tu as aussi la méthode du maintien du salaire,
44 sem :4 x2.5 =27.5 arrondi à 28 cp
as-tu des enfants de moins de 15 ans, et combien de jours par semaine travailles tu ?

Alors oui, j'ai trois enfants de - de 15 ans.

Je commence le contrat en septembre qui sera en réel car milieu du mois. Vrai mensualisation octobre.

La maman débute et prend des conseils avec des amies et du coup, elle commence à me mettre le doute sur les cp.

nanda · 03-06-2011 11:10:13

bonjour

il faudra partir sur un contrat année incomplète de 44semaines
vous n'aviez pas deja posé cette question il y a quelque temps ? il me semble en plus que vje vous avez repondu à la question

Pour les cp, ils vous seront payes apres acquition c'est à dire en, ou pa partir de, juin
vous devrez faire les 2 calculs, maintient de salire et 10%, et retenir le plus avantageux pour vous

nanda · 03-06-2011 11:12:43

j'ai retrouvé la discussion ou tu posait la meme question :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=144013

il y a quelquechose que tu n'a pas compris dans les reponses donnés ?

soise · 03-06-2011 11:16:43

les enfants vont 3 ou 8 semaines chez g-parents ?

armellejulien · 03-06-2011 11:16:47

agua63 a écrit :

Comme dis plus haut, il faut que tu fasse les deux méthode et tu garde la plus avantageuse pour toi. Si tu n'as pas fait trop d'hc c'est souvent le maintien de salaire qui est plus avantageux.
Après la façon dont la maman va te payer va dépendre de ce qu'il y a dans le contrat. Y avait vous mis quelque chose concernant le paiement des congé.
Sinon et bien discute en avec la maman et mettez vous d'accord.
Moi je me fait payer en une seule fois au mois de juin.

alors, il risque d'y avoir des hc car le papa a un boulot où les retards sont possible. Pas de problème pour moi, du moment que je suis prévenu du retard.

La maman débute, avant c'était les mamies.
je lui ai bien préciser les différentes façon de régler les cp, et on en reparlera la semaine prochaine. Mais elle a l'air d'opter pour les 10% en juin.

On s'est déjà mis d'accord, sur les semaines de présence des enfants, sur mes dates de cp qui sont pendant les vacances scolaires.

Mais du coup, à force de parler avec elle, j'ai des doutes, elle entend tellement de chose diverses avec ses amies que je préfère être sûr de ce que je dis.

Donc contrat 44 semaines avec 5 semaines cp en commun. 10% en juin. + rajouter mes cp enfants de - de 15 ans.

Le seul hic, c'est que je crains que ça lui fasse de trop....surtout qu'elle veut changer de boulot et que le contrat risque de passer en année complète d'après ce qu'elle m'a dit.

nathodisab · 03-06-2011 11:17:37

armellejulien a écrit :

nathodisab a écrit :
ok, tu as aussi la méthode du maintien du salaire,
44 sem :4 x2.5 =27.5 arrondi à 28 cp
as-tu des enfants de moins de 15 ans, et combien de jours par semaine travailles tu ?
Alors oui, j'ai trois enfants de - de 15 ans.
Je commence le contrat en septembre qui sera en réel car milieu du mois. Vrai mensualisation octobre.
La maman débute et prend des conseils avec des amies et du coup, elle commence à me mettre le doute sur les cp.

donc pour la première année vous n'aurez pas travaillé 44sem, car début du contrat octobre, il faudra compter le nbre de semaine de travail prévu d'octobre à fin mai, à ça vous rajoutez 2j par enfant de - de 15 ans dans la limite de 30 jours. si vous avez un calendrier sous les yeux je veux bien vous aider au calcul !
Il faut que vous comptiez le nombre de sem de présence de l'enfant de sept à fin mai (en années incomplète on fractionne par 4 sem, donc vous pouvez compter les semaine de septembre, même si elle vont être payées au réel)

armellejulien · 03-06-2011 11:19:48

nanda a écrit :

j'ai retrouvé la discussion ou tu posait la meme question :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=144013
il y a quelquechose que tu n'a pas compris dans les reponses donnés ?

oui, effectivement j'avais déjà posé cette question....mais elle m'a tellement mis le doute. en plus, elle va peut-être passer le contrat année complète en complète après septembre.

Contrat qui débute en septembre en année incomplète...mais risque d'être en année complète en octobre ou novembre si elle trouve un nouveau boulot de suite.

Grrr...je me complique la vie !!!

armellejulien · 03-06-2011 11:32:05

nathodisab a écrit :

armellejulien a écrit :
nathodisab a écrit :
ok, tu as aussi la méthode du maintien du salaire,
44 sem :4 x2.5 =27.5 arrondi à 28 cp
as-tu des enfants de moins de 15 ans, et combien de jours par semaine travailles tu ?
Alors oui, j'ai trois enfants de - de 15 ans.
Je commence le contrat en septembre qui sera en réel car milieu du mois. Vrai mensualisation octobre.
La maman débute et prend des conseils avec des amies et du coup, elle commence à me mettre le doute sur les cp.
donc pour la première année vous n'aurez pas travaillé 44sem, car début du contrat octobre, il faudra compter le nbre de semaine de travail prévu d'octobre à fin mai, à ça vous rajoutez 2j par enfant de - de 15 ans dans la limite de 30 jours. si vous avez un calendrier sous les yeux je veux bien vous aider au calcul !
Il faut que vous comptiez le nombre de sem de présence de l'enfant de sept à fin mai (en années incomplète on fractionne par 4 sem, donc vous pouvez compter les semaine de septembre, même si elle vont être payées au réel)

Merci....

Alors, 37 semaines de présence. J'ai déduis 1 semaine à noel pour mes vacances commune avec le pe.
Plus de vacances de prévu pour moi avant été 2012.
La maman ne sait pas encore les dates de vacances pour elle après Noel.
A savoir que les 3 semaines d'abs de l'enfant prévu par la mamie seront pendant l'été.

Donc pour l'instant, 37 semaines de présence de l'enfant jusqu'en mai 2011.

A partir de mai 2011, vacances prévues :
- 3 semaines en été en commun
- 3 semaines mamie
- 1 semaine à Noel
- 1 semaine au printemps.

Bon, je sais ça à l'air tordu.....c'est pour ça aussi que la maman voudra peut-être une année complète après son nouveau boulot.

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