congé supplémentaire

choupinettedu92 · 07-06-2011 00:52:43

Bonsoir,

Je voudrais avoir votre avis concernant les congés supplémentaire pour enfant de moins de 15 ans.

Je commencé un contrat en année complète au mois de septembre 2010, la maman ma licencié au mois de mai, elle ma payé 23 jours de congé qui correspond à mon soldes de tout compte.

J'ai 3 enfants, est ce qu'elle aurai due me payer 6 jours de congé supplémentaire ou pas ?
Si oui doit je lui écrire pour réclamer mon due ou pas? cela représente quand même 150€.

je vous remercie pour votre aide et bonne soirée

07-06-2011 00:52:43

Occitane · 07-06-2011 01:00:48

Si ça représente 150 euros, ça veut dire que tu touches 1500 euros par semaine de travail ?
Je pense que tu n'as pas transformé tes jours ouvrables en jours ouvrés pour te les faire payer...
6 jours ouvrables de CP, ça correspond à 1 semaine de travail. Si par exp tu ne travailles que 2 jours par semaine, tu dois donc te faire payer les heures que tu fais pendant ces 2 jours...
Donc, 150 euros, ça paraît vraiment beaucoup...

4i.modo · 07-06-2011 08:02:16

6 jours ouvrables =
LMMJVS
ça represente 1 semaine de travail, pas plus

Nemo · 07-06-2011 08:25:14

Ces congés supplémentaires ne fonctionnent qu'en année incomplète,non?

07-06-2011 08:25:14

4i.modo · 07-06-2011 08:27:04

non ils sont dut si la periode de ref n'est pas complete
nuance
donc en année complete, la 1ère année dans la majorité des cas

Nemo · 07-06-2011 08:30:44

Merci pour la précision 4i,je n'avais pas envisager ce cas...et d'ailleurs du coup je n'en ai pas bénéficié ...tant pis pour moi

choupinettedu92 · 07-06-2011 10:07:43

bonjour,

merci pour vos réponse, alors dite moi si j'ai faux ou pas:
donc j'ai droit a 6 jours en plus, mon tarif était de 3.50€ net de l'heure sur 7 heures par jours
donc je compte comme ça 3.50 x 7 : 24.50€ par jour
24.50 x 6 : 147 € pour 6 jours, non

dite moi si je me trompe

merci encore

armellejulien · 07-06-2011 10:21:43

Bonjour, la PMI m'a donné un calcul à faire pour les cp....

Par exemple :

Pour un salaire de référence sur l'année de 1500E. 12cp acquis sur cette période.
10% de cp = 150E pour 12cp acquis

150E/12cp = 12,50E par cp

Donc pour les cp des enfants de - de 15 ans.
Si acquis 6cp car trois enfants

12,50E x 6 = 75E

Donc au total :
150E + 75E = 225E à payer.

4i.modo · 07-06-2011 10:25:51

non
12j ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
les heures ces jours là x tarif
et on compare à 10% des salaires

et on prend le plus avantageux

armellejulien · 07-06-2011 10:28:48

4i a écrit :

non
12j ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
les heures ces jours là x tarif
et on compare à 10% des salaires
et on prend le plus avantageux

oui mais quand on n'a pas de jours fixe sur une semaine, c'est pas fesable ce calcul. Ou alors, j'ai pas encore trouver le truc.
Voilà pourquoi la pmi m'a dit de faire ceci...et validé par le RAM.

choupinettedu92 · 07-06-2011 10:31:15

j'ai rien compris, désolé

a la fin de mon contrat cette dame m'a payé 563.50 €, on à compté en jours soit 23 j *24.5€ mais sans les 6 jours pour enfants de moins de 15 ans
dois je faire une réclamation ou pas

mreci d'éclairé ma lumière

choupinettedu92 · 07-06-2011 15:08:40

Coucou,

est ce que quelqu'un peu me donner l'article qui parle des Cp supplémentaire, je me suis décidé à faire mon courrier

merci

lolottek · 07-06-2011 15:19:03

bonjour,
je vais tenter de te reexpliquer parce que j'ai comme l'impression que c'est toi qui va lui en devoir
23j ouvrables c'est
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV
sur ces jours là tu comptes combien tu en travailles: par exemple, tu travailles les lundi, mardi, jeudi et vendredi, tu te fais payer 16 jours, pas 23, tu comprends ?
et ce sont ces 16jours que tu multiplies par ton nombre d' heures et ton tarif
quels jours de la semaine tu travaillais ?
as-tu travaillé septembre et mai en entier ? car sinon tu n'as pas acquis 23j, et tu n'as pris aucun congés durant cette période ?
pour la loi des cp supplémentaires : article L. 3141-9 du Code du travail, tu peux la trouver ici sur le forum

chris84 · 07-06-2011 15:21:23

choupinettedu92 a écrit :

j'ai rien compris, désolé
a la fin de mon contrat cette dame m'a payé 563.50 €, on à compté en jours soit 23 j *24.5€ mais sans les 6 jours pour enfants de moins de 15 ans
dois je faire une réclamation ou pas
mreci d'éclairé ma lumière

attendez avant de réclamer!
vous vous etes déjà trompée pour les cp
23j ouvrables étaient à convertir en jours ouvrés
quels jours de la semaine travaillez vous et combien d 'heures à chaque fois?

choupinettedu92 · 07-06-2011 15:51:58

je travaillais du lundi au vendredi, 7 heures par jours de septembre à mai

lolottek · 07-06-2011 16:09:13

donc il faut compter en réalité : 20j x 7h x 3.50€ = 490€

chouchou21205 · 07-06-2011 16:17:19

bonjour, a quelle date a tu été licenciée exactement (dernier jours de travail!)

Car si tu n'es pas passée par le 31 mai (fin de période de référence... je crois que tu n'as pas droit à ces jours supp)

vanille27 · 07-06-2011 16:34:20

chouchou21205 a écrit :

bonjour, a quelle date a tu été licenciée exactement (dernier jours de travail!)
Car si tu n'es pas passée par le 31 mai (fin de période de référence... je crois que tu n'as pas droit à ces jours supp)

c'est avril qu'il faut passer

4i.modo · 07-06-2011 21:39:10

non avril est la limite pour l'age (15 ans) des enfants.
la limite pour l'acquisition est bien le 31/05

choupinettedu92 · 08-06-2011 00:24:24

j'ai fini mon préavis le 20 mai donc je n'y ai pas droit alors

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