déclaration cp paje

sandrah · 07-06-2011 09:51:59

Bonjour,

J'ai commencé un contrat le 17 mai. On a décidé de faire le mois de mai au réel et de débuter la mensu en juin. Pour mes cp acquis du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, on va "en argent" faire 10% de mon salaire de mai. Mais en "temps", je ne sais pas ce que la maman doit mettre dans la case cp pour sa déclaration pajeemploi étant donné que j'ai débuté le 17. Je n'ai donc pas un mois complet, et j'ai travaillé en tout 7 jours. Quelqu'un pour éclairer ma lanterne ??

Merci d'avance et bonne journée.

07-06-2011 09:51:59

nathodisab · 07-06-2011 10:07:40

tu as commencé le 17 mai 2011 ?
donc pour moi, 2 sem de travail, 1.25j acquis arrondis à 2

sandrah · 07-06-2011 10:15:29

oui c'est ça, 2011.
Merci pour ta réponse, mais il me semblait qu'il fallait avoir travaillé un minimum pour prétendre aux cp, et je ne sais pas si je suis dans les clous.
Si tu peux me répondre ou s'il y a d'autres avis, je suis preneuse

vanille27 · 07-06-2011 10:34:20

sandrah a écrit :

oui c'est ça, 2011.
Merci pour ta réponse, mais il me semblait qu'il fallait avoir travaillé un minimum pour prétendre aux cp, et je ne sais pas si je suis dans les clous.
Si tu peux me répondre ou s'il y a d'autres avis, je suis preneuse

Bonjour,
il faut avoir travailler 10 jours minimum.

07-06-2011 10:34:20

sandrah · 07-06-2011 10:48:36

Merci vanille, mais du coup, question :
la mère peut-elle déclarer 20 euros de plus sur la mensu en guise de cp, tout en mettant 0 dans la case nombre de cp ???

sandrah · 07-06-2011 10:50:07

et quand tu dis 10 jours, c'est 10 jours de travail effectif, ou 10 jours avec jours de repos ? Parce que là, j'ai 7 jours de travail effectif, mais du 17 au 31 mai, ça m'en fait 14.

nathodisab · 07-06-2011 11:46:14

sandrah a écrit :

et quand tu dis 10 jours, c'est 10 jours de travail effectif, ou 10 jours avec jours de repos ? Parce que là, j'ai 7 jours de travail effectif, mais du 17 au 31 mai, ça m'en fait 14.

c'est 10j calendaires il me semble ! Donc ok pour toi !

nathodisab · 07-06-2011 11:48:19

sandrah a écrit :

Merci vanille, mais du coup, question :
la mère peut-elle déclarer 20 euros de plus sur la mensu en guise de cp, tout en mettant 0 dans la case nombre de cp ???

d'où tu trouves 20 euros ?c'est la 10% ?As tu comparé avec le maintient du salaire?
je suppose que tu es en contrat année incomplète!!!
Qu'avez vous défini sur le contrat pour le paiement des congés, plusieurs solutions,
paiement en juin
à la prise des cp,
à la prise principale,
ou 1/12 ème par mois
si elle te paye en juin les cp,

Dernière modification par nathodisab (07-06-2011 11:51:36)

sandrah · 07-06-2011 12:24:54

Alors les 20€ c'est bien les 10% de mon salaire de mai. Je n'ai pas comparé avec le maintien de salaire parce que ce mois est payé au réel d'une part, et parce que justement je ne sais pas ce que j'ai acquis comme jour pour faire mon calcul. On tourne en rond
Pour l'année prochaine, j'aurais 1 an de travail, je comparerai 10% avec maintien de salaire, et on s'est mis d'accord pour le 1/12 à ajouter à ma mensu à compter de juin 2012.

nathodisab · 07-06-2011 12:31:41

ok,
donc pour cette année, je suppose que tu vas pas faire 1/12 ème de 20 euros ???
Si ton pe te verse les 20 euros en juin, il faut qu'il note le nombre de jours dans la case cp sinon ça fausse le calcul pour la verrification du tarif horaire...je vais rechercher dans mes doc, mais j'avais un papier où on expliquait l'acquisition des cp dans des courte durées, je reviens sur le post, quand j'aurai trouvé !
Mis je pense que comme je te l'ai dit plus haut, ça fait 1.25j acquis, arrondi à 2

nanda · 07-06-2011 12:35:39

bonjour

le mois de mai est au réel + cp
la mensu ne commence qu'au 1er juin
donc pour le salaire de mai, elle aura le montant correspondant au heures faites + les cp

le paiement par 1/12 ne sera que pour l'année d'aprés

nathodisab · 07-06-2011 12:43:34

nanda a écrit :

bonjour
le mois de mai est au réel + cp
la mensu ne commence qu'au 1er juin
donc pour le salaire de mai, elle aura le montant correspondant au heures faites + les cp
le paiement par 1/12 ne sera que pour l'année d'aprés

oui, mais la question est de savoir comment les pe doivent déclarer cette somme due au cp sur le bs de la paje !
combien en jour acquis faut il noter ?
j'ai lu que pour acquerrir 2.5j c'est soit 4 sem soit 24 j ouvrables
donc contrat démarré le 17mai, soit 12j ouvrables donc acquis 1.25j arrondis à 2 j!
je pense qu'il faut noter 2j de cp sur le bs de la paje au moment du paiement des 10%

Dernière modification par nathodisab (07-06-2011 12:45:26)

sandrah · 07-06-2011 12:45:11

oui oui nanda, on est d'accord là-dessus, c'est juste que je ne sais pas quoi mettre (enfin la maman) dans la case Nbr de cp, car je ne sais pas ce que j'ai acquis. Je viens d'appeler pajeemploi qui a commencé par me dire 2.5. Et quand je lui ai répondu "même si je n'ai travaillé que 2 semaines", elle m'a dit : ah ba là je sais pas, faut appeler l'inspection du travail...
Nathodisab, merci beaucoup pour tes réponses. J'espère que tes recherches seront fructueuses et donc oui tu as bien résumé : mon pe va déclarer 20€ pour le mois du juin en guise de mes cp acquis, mais quoi mettre pour le nbr de jours. Merci beaucoup.

sandrah · 07-06-2011 12:45:56

nos réponses se sont croisées...

nathodisab · 07-06-2011 12:47:56

sandrah a écrit :

oui oui nanda, on est d'accord là-dessus, c'est juste que je ne sais pas quoi mettre (enfin la maman) dans la case Nbr de cp, car je ne sais pas ce que j'ai acquis. Je viens d'appeler pajeemploi qui a commencé par me dire 2.5. Et quand je lui ai répondu "même si je n'ai travaillé que 2 semaines", elle m'a dit : ah ba là je sais pas, faut appeler l'inspection du travail...
Nathodisab, merci beaucoup pour tes réponses. J'espère que tes recherches seront fructueuses et donc oui tu as bien résumé : mon pe va déclarer 20€ pour le mois du juin en guise de mes cp acquis, mais quoi mettre pour le nbr de jours. Merci beaucoup.

tu travailles quels jours de la semaine, pour transformer les 2j ouvrables en ouvrés ?

sandrah · 07-06-2011 13:58:14

je travailles 4 jours par semaine, ça ferait donc 1.33 jours ouvrés, arrondis à 2 ??

nathodisab · 07-06-2011 14:00:22

pour moi oui !

sandrah · 07-06-2011 15:36:50

bon alors je viens d'appeler l'inspection du travail qui me confirme que
1/ oui les pe me doivent 10% de mes salaires perçus entre 1er juin 2010 et le 31 mai 2011, soit pour moi uniquement mai 2011 puisque sans contrat avant. Mais que
2 / je n'ai ouvert aucun droit pour mes cp.
Donc en gros, la maman va ajouter le montant de mes cp à la mensu mais elle ne remplit pas la case nbr de cp.

nathodisab · 07-06-2011 15:39:12

sandrah a écrit :

bon alors je viens d'appeler l'inspection du travail qui me confirme que
1/ oui les pe me doivent 10% de mes salaires perçus entre 1er juin 2010 et le 31 mai 2011, soit pour moi uniquement mai 2011 puisque sans contrat avant. Mais que
2 / je n'ai ouvert aucun droit pour mes cp.
Donc en gros, la maman va ajouter le montant de mes cp à la mensu mais elle ne remplit pas la case nbr de cp.

ah bon ! ben merci pour l'info, c'est bizarre quand même , ils doivent te payer pour des jours que tu n'as pas acquis?

nathodisab · 07-06-2011 15:42:47

sandrah a écrit :

bon alors je viens d'appeler l'inspection du travail qui me confirme que
1/ oui les pe me doivent 10% de mes salaires perçus entre 1er juin 2010 et le 31 mai 2011, soit pour moi uniquement mai 2011 puisque sans contrat avant. Mais que
2 / je n'ai ouvert aucun droit pour mes cp.
Donc en gros, la maman va ajouter le montant de mes cp à la mensu mais elle ne remplit pas la case nbr de cp.

tu vas donc rajouter 10% à ta mensu, mais un truc me chiffonne, admettons que tu déclares 500 euros pour 20j de travail, pour le mois de juin tu vas déclarer 550 toujours pour 20j, du coup pour la caf, c'est comme si ton tarif horaire était augmenté !

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