Merci confirmer mon calcul maintien de salaire

champsderoses · 09-06-2011 17:12:11

Salut les filles!

Je ne voudrais commettre d'erreur pour le calculs des cp et je vous demande confirmation...
Je garde XX depuis Septembre dernier:4 jours semaines (9h par jour) hors vacances scolaires.

je compte 39 semaines entre septembre et Mai compris.
39 semaines/4 X2,5= 24,37 jours ouvrables

24,37 jours ouvrables/6 X 5 jours = 20,30 jours ouvrés.

Je trouve: 20,30 jours ouvrés + 4 jours pour enfants à charge de moins de 15 ans soit = 24,30 jours ouvrés

Est-ce que ça déjà c'est correct??J'ai multiplié par 5 jours ;c'est bon même si je travaille que 4 jours semaines?

Puis:
calcul maintien de salaire: 7 h X taux horaire net X nbre jours ouvrés acquis (soit 24,30)

merci à celle qui prendra le temps de tout lire et de m'expliquer...

09-06-2011 17:12:11

jeluma · 09-06-2011 17:33:47

bonjour

as tu travaillées ces 39 semaines ??
n'as tu pas pris de congés depuis sept ..ni ton employeur ??

adine73 · 09-06-2011 17:36:45

Il me semble que les Csup s'ajoutent aux jours ouvrables dans ton cas, cela donne 25 j ouvrable + 4 j sup = 29 jours ouvrables;
Après pour tes jours ouvrés c'est 29/6 X 4 jours travaillés.
Attends confirmation des pros mais je pense que c'est cela

champsderoses · 09-06-2011 17:48:27

Hé oui sur ces 39 semaines j'ai eu toutes les vacances scolaires!
mais là je crois que l'on calcule les jours acquis sur cette période?
ça m'embrouille!

A voir la suite avec les pros...
merci

09-06-2011 17:48:27

vanille27 · 09-06-2011 18:55:56

Bonjour,
tu calcules sur le nombre de semaine travailler et pas sur les vacances scolaire.

nanda · 09-06-2011 22:05:50

champsderoses a écrit :

Salut les filles!
Je ne voudrais commettre d'erreur pour le calculs des cp et je vous demande confirmation...
Je garde XX depuis Septembre dernier:4 jours semaines (9h par jour) hors vacances scolaires.
je compte 39 semaines entre septembre et Mai compris.
39 semaines/4 X2,5= 24,37 jours ouvrables
24,37 jours ouvrables/6 X 5 jours = 20,30 jours ouvrés.
Je trouve: 20,30 jours ouvrés + 4 jours pour enfants à charge de moins de 15 ans soit = 24,30 jours ouvrés
Est-ce que ça déjà c'est correct??J'ai multiplié par 5 jours ;c'est bon même si je travaille que 4 jours semaines?
Puis:
calcul maintien de salaire: 7 h X taux horaire net X nbre jours ouvrés acquis (soit 24,30)

merci à celle qui prendra le temps de tout lire et de m'expliquer...

bonsoir

si tu a travaillé 39 semaines de sept à mai le calcul est le suivant :

39/4x2,5 = 24,375 arrondi à 25 jours ouvrables + 4 cp sup (2enfants) = 29 jours ouvrables

LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV

Pour le calcul du maintient de salaire, tu t'aide de ce fameux petit calendrier et, tu compte les heures que tu aurait du travaillés x ton taux horaire

champsderoses · 10-06-2011 12:05:18

merci Nanda

Tu peux m'expliquer ce fameux petit calendrier dont tu parles???

Pour moi le calcul suivant c'est : 7h (moyenne hebdo) X tx horaire net X 24 jours ouvrés = montant net des cp
Qu'est-ce que tu en penses??

agua63 · 10-06-2011 12:17:17

Bonjour.

Ton calcul n'est pas bon, car tu n'a pas travaillé 39 semaines. Il ne faut compter que les semaine travaillé, donc tu doit enlever toute les semaine d'absence prévu de l'enfant.

champsderoses · 10-06-2011 12:26:43

ok donc 32 semaines travaillées/4 X 2,5=20 + 4 jours = 24 jours ouvrables qui font 20 jours ouvrés.
Puis 7h X tx horaire X 20 jours ouvrés= montant cp.

J'y suis là??
merci

champsderoses · 17-06-2011 12:08:34

bonjour

Est-ce que qq peut me confirmer la fin de mon calcul?
Je voulais savoir aussi si les jours fériés sont à prendre en compte lorsqu'ils tombent sur les congés?
merci

babykroll · 17-06-2011 12:12:43

pourquoi dans ton calcul tu multiplie par 7h sachant que dans ton 1er post tu dis travailler 9h par jour ???

nanda · 17-06-2011 12:12:59

tu a travaillée 32 ou 39 semaines de septembre à mai ??
quels jours de la semaine travaille tu ?

Dernière modification par nanda (17-06-2011 12:13:21)

alber · 17-06-2011 15:32:41

Pour une année incomplète, l'ass mat acquiert 2,5 jours de congés par mois d'accueil au cours de la période de référence. les périodes de Congés Payés, les jours fériés chômés, les congés prévus par la convention (évenements preso, formation, maternité/adoption, maladie) sont assimilées à de l'accueil et sont donc à prendre en compte dans le calcul de jours acquis.

(Nbre de sem d'accueil à préciser) 39/4 x 2,5 j=24,37 soit 25jours acquis.
ATTENTION ! >>> 1 semaine de CP est égale à 6 jours posés (sauf férié) , et ce même si tu travailles 4 jours par semaine.
25 jours acquis = 1ère semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.) soit 6 jours
2ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
3 ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
4 ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
+ 1 jour de Cp = 25 jours en tout

chris84 · 17-06-2011 15:47:33

champsderoses a écrit :

ok donc 32 semaines travaillées/4 X 2,5=20 + 4 jours = 24 jours ouvrables qui font 20 jours ouvrés.
Puis 7h X tx horaire X 20 jours ouvrés= montant cp.
J'y suis là??
merci

24 jours ouvrables c'est 4 semaines pleines de 6j
mais en ouvrés ça dépend si tu bosses 5j par semaine c'est effectivement 20j ouvrés
toi tu dis travailler 4 j par semaine donc ça fait 16j ouvrés dans ton cas x heures réelles d'accueil (7 ou 9h?)

calypso · 18-06-2011 23:10:57

bonsoir,
petit détail qui me chagrine dans le premier calcul pour les 39 semaines vous enchainez les calculs mais moi j'ai une réponse des prudhommes il faut stopper le calcul lorsque l'on divise par 4 semaines ex:
39 / 4 = 9.75 là on ne prend que 9 pour multiplier par 2.5
soit 22.5 jours ouvrables +4 = 26.5j ouvrables et non 29

chris84 · 19-06-2011 17:35:07

calypso a écrit :

bonsoir,
petit détail qui me chagrine dans le premier calcul pour les 39 semaines vous enchainez les calculs mais moi j'ai une réponse des prudhommes il faut stopper le calcul lorsque l'on divise par 4 semaines ex:
39 / 4 = 9.75 là on ne prend que 9 pour multiplier par 2.5
soit 22.5 jours ouvrables +4 = 26.5j ouvrables et non 29

ce n'est plus le cas, les modos l'ont dit plusieurs fois déjà, je pense que c'est écrit dans l'index on arrondit plus à l'inférieur

dada62 · 20-06-2011 13:23:13

alber a écrit :

Pour une année incomplète, l'ass mat acquiert 2,5 jours de congés par mois d'accueil au cours de la période de référence. les périodes de Congés Payés, les jours fériés chômés, les congés prévus par la convention (évenements preso, formation, maternité/adoption, maladie) sont assimilées à de l'accueil et sont donc à prendre en compte dans le calcul de jours acquis.
(Nbre de sem d'accueil à préciser) 39/4 x 2,5 j=24,37 soit 25jours acquis.
ATTENTION ! >>> 1 semaine de CP est égale à 6 jours posés (sauf férié) , et ce même si tu travailles 4 jours par semaine.
25 jours acquis = 1ère semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.) soit 6 jours
2ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
3 ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
4 ème semaine (Lu,Ma,Merc.,Je,Vend.,Sam.)
+ 1 jour de Cp = 25 jours en tout

Attention : tout dépend: si tu ne travailles pas le lundi : tu comptes à partir du Mardi...!

champsderoses · 20-06-2011 15:20:27

babykroll a écrit :

pourquoi dans ton calcul tu multiplie par 7h sachant que dans ton 1er post tu dis travailler 9h par jour ???

Bonjour,

Au ram on nous a dit que l'on multipliait par 7 h car c'est un moyenne d'heures par semaine qqsoit le nombre réel d'heures de garde.
je ne sais pas si c'est correct...?

champsderoses · 20-06-2011 15:21:46

nanda a écrit :

tu a travaillée 32 ou 39 semaines de septembre à mai ??
quels jours de la semaine travaille tu ?

Bonjour

j'ai travaillé 32 semaines,4 jours/semaine.

champsderoses · 20-06-2011 15:22:25

nanda a écrit :

tu a travaillée 32 ou 39 semaines de septembre à mai ??
quels jours de la semaine travaille tu ?

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