forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-06-2011 15:45:22
- karine49
- Membre
- Inscription : 10-04-2010
- Messages : 3
fin de contrat suite demission
bonjour ,
Je vais effectuer une fin de contrat suite a une demission de ma part.
Voici les infos du contrat :
Début septembre 2010, fin 31 juillet 2011 en année complete.
J'ai pris 13 jours de CP par anticipation.
J'ai le droit en conges payes a 11 X 2.5 jours = 27, 5 soit 28 jours
J'ai 3 enfants de - de 15 ans, donc je rajoute 2 CP = 30 jours
30 jours - 13 JOURS = 17 jours a payer en plus de la mensualisation.
La maman me doit au mois de juillet ma mensualisation, plus mes conges acquis non pris ( je devais etre en conge en aout ) soit les 17 jours restant.
C'est là que je coince, comment calculer le prix d'un CP
merci a toutes pour vos réponses
maïwenn
Hors ligne
10-06-2011 15:45:22
#2 10-06-2011 15:48:45
Re : fin de contrat suite demission
attention les jours en temps sont ouvrables mais a payer en ouvrés 
tout est dans l'index
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#3 10-06-2011 15:59:57
- karine49
- Membre
- Inscription : 10-04-2010
- Messages : 3
Re : fin de contrat suite demission
Bonjour, ça ne m'aide pas , mais merci quand meme
Hors ligne
#4 10-06-2011 16:21:50
Re : fin de contrat suite demission
17 jours ouvrables de CP, ça correspond à des vacances de 3 semaines.
Donc, tu te fais payer ce que tu touches habituellement en 3 semaines de travail. 
Hors ligne
10-06-2011 16:21:50
#5 10-06-2011 16:35:10
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat suite demission
bonjour pour le calcul des cp acquis, il me semble qu'il y a une erreur,
sep à mai 9 mois, 9 x 2.5 = 22.5+ 6j (enfants -15 ans )=28.5 arrondi à 29j
juin à juil 5j
29j + 5 j =34j ouvrables
34 -13 =21j ouvrables restant dus à transformer en ouvrés pour évaluer la somme en argent
quels jours travailles-tu /sem, et combien d'heures par jour?
Dernière modification par nathodisab (10-06-2011 16:38:17)
Hors ligne
#6 10-06-2011 16:43:40
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat suite demission
ex :
si je travailles LMM
LMMJVS 6j ouvrables
LMMJVS 3j ouvrés
donc vous comptez combien de jours ouvrés correspondent à vos 21j ouvrables, sachant qu'il faut partir du premier jour de travail de la semaine.
et vous multipliez vos jours ouvrés par nbred'heures/j xtarif horaire
ce mode de calcul est celui du maintien du salaire qu'il faut comparer avec la méthode des 10% et prendre la plus avantageuse pour vous !
Dernière modification par nathodisab (10-06-2011 16:44:07)
Hors ligne
#7 12-06-2011 11:13:19
- karine49
- Membre
- Inscription : 10-04-2010
- Messages : 3
Re : fin de contrat suite demission
bonjour,
Je travaille 4 jours par semaine toute l'année ( L Ma Je Ve ), sauf en juillet ou je travaille 5 jours par semaine( du Lu au Ve ) pour une moyenne d'heures a l'année de 25h43.
MERCI
Hors ligne
