désoeuvrée, ne sait plus comment agir ...

isa70320 · 14-06-2011 16:53:38

cela fait 2 ans que je garde ce petit bout
deux ans de conflits avec les parents !
salaire non versé à réclamer
demande d'un jour ... pire que si je demandais la lune (un jour sur deux ans !)
me disent des horreurs car pas d'accord sur mes congés ! alors qu'ils sont signés au contrat ! et que parce que j'ai plusieurs employeurs je peux les imposés
au contrat tout était beau tout était rose ! mais depuis quelle galère
me reproche il y a un an une tache de peinture sur un vetement
et semaine dernière me reproche du feutre sur un short

ça va quelques temps puis ils ont un besoin de se montrer autoritaires et de me rabaisser
je fais beaucoup d'activités manuelles avec les enfants
et la première tache avait rapport avec le cadeau de la fete des mères !! ggrr

ils ont besoin de me faire des reproches sans cesse
je n'en peux plus !!!

je n'ai jamais vécu cela avec des parents
la semaine dernière, mon mari a été outré et me dit d'arreter
mais ce n'est pas facile !!
aujourdh'ui il m'apporte un verre en verre ! je dis ah je ne prends pas les verres en verre j'en ai en plastique d'ailleurs spécialement pour eux

(oui parce que si il vient à le casser j'en serai pour qu'ils le retirent de mon salaire) et tant d'autres choses à raconter sur ces deux années !!
deux fortes explications avec eux !!
et elle : je vais vous envoyer mon mari et vous verrez !
paroles insoutenables je n'en peux plus ils me brissent

merci à vous pour votre soutien

14-06-2011 16:53:38

isa70320 · 14-06-2011 16:57:59

pouvez vous me dire aussi si parfois l'enfant que vous gardez c'est taché, sali ? vous l'a t on fait remarquer ? avez vous rembourser le vetement ?
y a t il un sujet sur cela dans la convention collective ?
merci pour vos réponses

Heaven · 14-06-2011 17:01:23

que te dire à part " démissionnes ! " !

Ton mari a parfaitement raison;

si ça fait 2 ans que ces pe se comportent de cette façon, ils ne changeront pas maintenant !

prends un rdv avec les 2 pe et mets les choses à plat une dernière fois et tu leur dis bien
que s'ils ne te respectent pas , tu démissionnes !

Qui n'a jamais rendu un enfant avec un vêtement taché ?
Pour tes vacances, elles sont notées au contrat et tu es multi employeurs, alors ils font avac sans râler
ou ils cherchent ailleurs et te licencient !

Ne te laisse pas faire, impose toi !
Fais toi respecter !

Et si pas de changements notables et durables, tant pis tu démissionnes !

Il vaut mieux notre tranquilité mentale que financière parfois !

steffyd · 14-06-2011 17:02:04

bonjour,

je n'ai qu'une chose à te dire : DEMISSIONNE ! on ne peut pas travailler dans de telles conditions !

14-06-2011 17:02:04

caro52 · 14-06-2011 17:02:44

je pense que la meilleure solution est la démission car c'est invivable pour vous et tenir 2 ans comme çà c'est déjà une prouesse.
bon courage en tout cas :des pe comme çà j'en ai jamais eu :je touche du bois!et espère que jamais ce ne sera le cas .
je suppose que vous tenez pour le petit bout,non?

popopilo · 14-06-2011 17:03:39

+1 avec heaven

caro52 · 14-06-2011 17:06:34

j'ai jamais remboursé de vêtements :pour moi un enfant qui joue, qui apprend se salit .et puis on ne m'a jamais fait de remarques à ce sujet .

corinette68 · 14-06-2011 17:06:43

+2 aussi ,heaven à tout dit

elga · 14-06-2011 17:07:28

Coucou,
un jour, malencontreusement la fermeture éclaire du manteau m' est restée dans les mains , je me suis excusée mais je ne les ai pas dédommagé,
quand ça arrive à l'école ou au centre de loisirs , personne ne rembourse les parents...
Du feutre sur les vêtements aussi ça part au lavage, je m'excuse auprés des parents , les prévient de l'incident et c'est tout.
J'ai justement récemment rajouté une clause sur mon contrat ," je ne serrais pas tenu responsable si vêtements tachés , bijoux égarés, chapeaux de soleil perdu!!!"
Maintenant à toi aussi d'enfiler des blouses aux petits quand tu proposes une activités ,
il faut aussi se mettre à la place des parents , les vêtements ne sont pas donné!!

Heaven · 14-06-2011 17:07:28

isa70320 a écrit :

pouvez vous me dire aussi si parfois l'enfant que vous gardez c'est taché, sali ? vous l'a t on fait remarquer ? avez vous rembourser le vetement ?
y a t il un sujet sur cela dans la convention collective ?
merci pour vos réponses

oui, souvent !
c'est normal ... ils vivent !

jamais eu de remarques des parents ! et heureusement !

bien sûr je protège les enfants quand on "travaille" : tablier ...
mais ça arrive qu'ils se tachent quand même ! ben tant pis, ça part au lavage !!!

jamais je ne rembourserai un vêtement pour une petite tâche !
(évidemment, je ne parle pas si c'est moi qui l'abime et que c'est pas réparable ! )

pour la convention collective ... je ne sais pas !

Dernière modification par Heaven (14-06-2011 17:09:01)

NounouDIDINE · 14-06-2011 17:07:32

Bonjour,

Sincèrement le seule soutien que je peux vous apporter est celui de vous remonter les bretelles comme on dit !!!

Je suis d'avis de votre mari "arrêtez tout" et de suite !!!

Je commencerai par avoir une troisième forte discussion en commençant par une leçon de moral sur le respect Ensuite je recadrais en long, en large et de travers également... Et si ils ne sont pas satisfait de vos services ils peuvent vous licencier. J'avertirai également la PMI de leur comportement...(parfois la PMI peut intervenir et recadrer les parents eux même) Ensuite si vraiment pas de changement je démissionnerai !

Je me demande pourquoi vous avez attendu aussi longtemps ?! Vous auriez du régir dès que vous avez vu comment ils se comportaient à la suite de votre première grosse discussion...grrrrrrrrrrrrrrrrrr !

Bon courage quand même !!!

natsha · 14-06-2011 17:09:43

Bonjour moi mes filles rentrent parfois tachées de chez la nounou ou de l'école et ça ne me viendrait pas à l'idée de demander de me faire rembourser!D'ailleurs elles se tachent aussi à la maison!Même en faisant attention elles en mettent de partout.

sylvielaure · 14-06-2011 17:14:56

Coucou,

Je pense que tu es sur la fin de cette histoire.

Pas la peine de convoquer les deux parents, un seul suffit pour lui annoncer que tu envoies ta démission rapidement si pas de changement de comportement imédiatement. Tu en parles à celui qui a signé le contrat. L'autre aurra les transmissions, ne t'inquiète pas.

Dans un cas comme celui ci, soit direct et fait cela au plus vite.

Ce n'est qu'une collaboration auprès d'un enfant et non pas une signature pour être méprisée par des gens qui ne seront que de passage (très souvent) !!!

Tu reste libre ne l'oublie pas, de faire comme tu veux. C'est toi qui décide ou non d'accepter d'accueillir leur enfant chez toi et pas le contraire...

une démission sera une bonne chose et pour toi et pour ta famille.
Eux = basta dehors !
Bon courage

timzaceli · 14-06-2011 17:15:29

J'essaie de prendre des précautions avec les tabliers, un sac poubelle pour couvrir jusqu'au pied... et bien il y a parfois des tâches... Je préviens le parent, en m’excusant et ça n'a pas d'incidence. Quand je vois que l'enfant porte un vêtement pas des plus pratiques pour l'activité, je le met en boddy ou j'ai des teeshirt et leggins que je leur mets.
Pourquoi ne demandes-tu pas une tenue pour les travaux manuels ? en mettant en avant que ça serait dommage de le privé de l'activité qu'il adore pour une tâche.
Maintenant le manque de respect qu'ils ont envers toi, je comprends pas et ne cautionne pas. Le salaire pas payé en temps et en heure, ça non plus... J'ai des employeurs qui me disent parfois Zut j'ai oublié votre enveloppe, je vous la mets dans la boite au lettre ou vous l'aurez demain. J'ai attendu une fois une semaine par ce que la maman n'avait pas récupéré son chèquier, elle était confuse et me la signalait, me demandant si je pouvais attendre ou si je voulais un réglement en espèce ? de la communication, du respect !
Démissionnée c'est pas tjrs la solution la plus simple à faire, c'est toi qui sera perdante des indemnités de licenciement et si tu ne retrouves pas de suite un autre contrat ça peut encore générer du stress mais pour autant tu ne peux pas accepter ça...
Bon courage

jacadi · 14-06-2011 17:15:53

là on voit des parents qui ne doivent pas aimer les activités artistiques, car tache sur vetements etc... si je serais toi pas de dialogue rien y fait bah hop démissionnes et ca fait deux ans que tu supportes, t'es patiente mais j'en suis sure que tu fais bien ton boulot tu essayais de voir si ca pouvait s'arranger avec le temps et surtout pour le bien de l'enfant mais des fois il y a saturation et abus du parent..

4i.modo · 14-06-2011 19:19:05

isa70320 a écrit :

cela fait 2 ans que je garde ce petit bout
deux ans de conflits avec les parents !
salaire non versé à réclamer
demande d'un jour ... pire que si je demandais la lune (un jour sur deux ans !)
me disent des horreurs car pas d'accord sur mes congés ! alors qu'ils sont signés au contrat ! et que parce que j'ai plusieurs employeurs je peux les imposés
au contrat tout était beau tout était rose ! mais depuis quelle galère
me reproche il y a un an une tache de peinture sur un vetement
et semaine dernière me reproche du feutre sur un short
ça va quelques temps puis ils ont un besoin de se montrer autoritaires et de me rabaisser
je fais beaucoup d'activités manuelles avec les enfants
et la première tache avait rapport avec le cadeau de la fete des mères !! ggrr
ils ont besoin de me faire des reproches sans cesse
je n'en peux plus !!!
je n'ai jamais vécu cela avec des parents
la semaine dernière, mon mari a été outré et me dit d'arreter
mais ce n'est pas facile !!
aujourdh'ui il m'apporte un verre en verre ! je dis ah je ne prends pas les verres en verre j'en ai en plastique d'ailleurs spécialement pour eux
(oui parce que si il vient à le casser j'en serai pour qu'ils le retirent de mon salaire) et tant d'autres choses à raconter sur ces deux années !!
deux fortes explications avec eux !!
et elle : je vais vous envoyer mon mari et vous verrez !
paroles insoutenables je n'en peux plus ils me brissent
merci à vous pour votre soutien

et tu attends quoi pour rompre le contrat?

nanifafa · 14-06-2011 19:54:33

Quelle patience , jamais je n'aurai tenu 2 ans de reproches
demission après rdv avec les pe
on aura tout vu
pour des tâches quand ils y en a qui pleurent que leurs enfants ne font rien ..
courage , tu les prend entre 4 yeux un soir ,et tu leur dis tout ce que tu as sur le coeur
et demission "en main propre" si je puis dire

Heaven · 14-06-2011 20:52:22

nanifafa a écrit :

et demission "en main propre" si je puis dire

toi, je sais pas où tu vas les chercher, mais t'as toujours le mot pour rire !!!

margotte33 · 14-06-2011 21:19:56

avec mon caractere ca aurait clashé depuis longtemps donc si tu peux te le permettre demissionnes
les vetements tachés c courant chez moi la petite rampe partout et donc se salit mais les pe ils s 'en fichent en general ils sont content que leur enfant ait joué et c tout
pkoi il te garde si ils sont si mecontent ?

les moderateurs a écrit :

merci d'eviter les sms

vallou17 · 15-06-2011 10:07:55

bonjour
"je vais vous envoyer mon mari et vous verrez !" jamais je n'accepterais ce genre de reflexion! je démissionne illico! je reve là!

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