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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 15-06-2011 15:47:13

61jocelyne
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paiement en retard

bonjour
je suis nouvelle dans le métier(mai 2009) j'en suis a ma deuxième
garde et c'est une vrai catastrophe
le premier enfant que j'ai gardé la maman est parti sans me payé je l'ai retrouvé et nous sommes en procès actuellement la deuxième on la maman me l'amène quand elle veut sans me prévenir quand elle ne veut pas me l'amener.Pour le salaire on n'en parle meme pas je le touche le dix du mois et encore quand c'est pas en plusieurs fois.
Je voudrais bien la lacher mais je suis comme tout le monde j'ai besoin d'argent je ne sais pas quoi faire je me suis déjà facher mais cela n'a servi a rien
si vous avez une idée!!!

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15-06-2011 15:47:13

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#2 15-06-2011 16:37:14

aurel86
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Messages : 146
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Re : paiement en retard

bonjour
fait un recommandé à la maman pour lui rappeler de respecté le contrat, et au besoin démissionne bonne continuation

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#3 15-06-2011 16:42:56

4i.modo
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Re : paiement en retard

61jocelyne a écrit :

bonjour
je suis nouvelle dans le métier(mai 2009) j'en suis a ma deuxième
garde et c'est une vrai catastrophe
le premier enfant que j'ai gardé la maman est parti sans me payé je l'ai retrouvé et nous sommes en procès actuellement la deuxième on la maman me l'amène quand elle veut sans me prévenir quand elle ne veut pas me l'amener.Pour le salaire on n'en parle meme pas je le touche le dix du mois et encore quand c'est pas en plusieurs fois.
Je voudrais bien la lacher mais je suis comme tout le monde j'ai besoin d'argent je ne sais pas quoi faire je me suis déjà facher mais cela n'a servi a rien
si vous avez une idée!!!

que dis la maman quend tu lui dis??
qu'avez vous marqué au contrat?

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#4 15-06-2011 16:46:49

pauline1821
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Re : paiement en retard

bonjour,
je viens de voir la ram car j'ai aussi le même souci que le tien et pourtant je suis pas nouvelle mais c'est aussi une première de courir après son argent, il m’a été répondu que si les parents ne payent pas il faut les mettre au prudum  voila sinon si tu refuses d'accueillir l'enfant et bien c'est une faute grave et le licenciement est pour toi donc tu ne toucheras rien au assedic enfin nous devons travailler et attendre c'est quoi cette loi nous ne pouvons quand même pas accepter de garder leur petit si pas de salaire au bout je comprends pas la logique ;

Et de plus réclamer sont du c'est quand même difficile nous avons travaillé et combien même averti 30 mn avant l'arrivée de l'enfant ont nous avertit  qu'il ne vient pas juste par peur que l'on réclame le paiement.

Alors oui il faut au bout d'un moment réclamer par lettre recommandé et après avertir que si pas de règlement nous passerons par les prudum.
Moi je crains le pire car j'ai la maman qui doit me licencier et elle n’arrive pas à me payer déjà le travail effectué alors le solde plus mes vacances je ne sais pas si j’aurais tout.
Et surtout de savoir que tu travailleras tout le mois de juillet pour finir en final en justice c’est pas juste cette manière de faire vis-à-vis des assistantes maternelles
Enfin j'espère que cela va s'arranger pour toi bonne journée

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15-06-2011 16:46:49

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#5 15-06-2011 21:11:00

hpsoleil
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Messages : 186
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Re : paiement en retard

je viens de rajouter une clause dans mes nouveaux contrats , comme ça les parents sont prévenus !!!

j'ai cité l'article L143-2 du code du travail , celui de cass.soc n° 06-45752  et celui du  cass.soc 16/03/78

voici un petit lien    http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=115251

l'employeur est en tort donc je pense que la démission pourrait être "requalifiée" (je ne sais plus comment on dit) en licenciement et donc on doit bien pouvoir toucher les assedics

hors de question de travailler pour des PE qui ne paient pas !!

je veux bien être arrangeante , si on m'explique les choses ( soucis financier ...) je peux patienter un peu pour mon salaire mais travailler 2, 3 mois sans être payée non merci

pour 61jocelyne: si tu as de la demande dans ton coin ,alors démissionne

sinon rappelle à la maman que les h prévues au planning sont dues , si l'enfant est absent pour convenance perso ,elle ne pourra rien déduire
Pour ton salaire , il faut voir ce qui est noté au contrat , dis-lui que pour toi c'est difficile aussi, tu as aussi des factures à payer

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