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#1 18-06-2011 19:46:49
ai je droit a des indemnites payes ?
annee incomplete de mars 2011 à juin 2011, fin de contrat en juin 2011. Chaque mois les parents me versaient bien en plus du salaire, 10% de CP.
Derniere journee de travail, j'ai bien reçu mon solde de tout compte mentionnant le salaire de juin 2011, le montant de la regularisation, l'indemnite de rupture 1/120éme.
Ma question : ai je droit à une indemnite de conges payes soit pour 10 jours acquis (2,5 jours x 4 mois) et pas pris. J'avais posé mes conges pour juillet/aout/ décembre 2011 soit 5 semaines au total.
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18-06-2011 19:46:49
#2 18-06-2011 20:08:18
Re : ai je droit a des indemnites payes ?
bonjour
si ils vous ont payé vos cp tous les mois pourquoi voulez vous vous les faire payer une seconde fois et pour le meme travail ?
de plus .. vous ne deviez pas toucher une indemnité de rupture .. c'est une somme indument payee 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 18-06-2011 20:15:53
- Laustelmath
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Re : ai je droit a des indemnites payes ?
annee incomplete de mars 2011 à juin 2011, fin de contrat en juin 2011. Chaque mois les parents me versaient bien en plus du salaire, 10% de CP.
Derniere journee de travail, j'ai bien reçu mon solde de tout compte mentionnant le salaire de juin 2011, le montant de la regularisation, l'indemnite de rupture 1/120éme.
Ma question : ai je droit à une indemnite de conges payes soit pour 10 jours acquis (2,5 jours x 4 mois) et pas pris. J'avais posé mes conges pour juillet/aout/ décembre 2011 soit 5 semaines au total.
Bonsoir ,
votre contrat a moins d'un an donc il n'y a pas d'indemnité de rupture
Vos congés ont été payés tous les mois , donc ils sont perdus en temps mais pas en argent puisque déjà perçus.
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#4 18-06-2011 20:28:08
Re : ai je droit a des indemnites payes ?
en fait c'est un contrat de FIN 2008 à 2010 en annee occasionnelle, puis regularisé en annee incomplete sur 42 semaines jusqu'en FEV 2011, jusque là mes conges sont à jours. Puis de mars 2011 sur 46 semaines, rupture par les parents en juin 2011.
En fait, j'ai été reçu au relais de mon village pour m'aider dans cette demarche de fin de contrat (etant la 1ERE fois), j'ai bien precise que je recevais 10% CP tous les mois depuis 2008 et l'on m'a donne la formule pour calculer cet indemnites de conges payes. Selon ce que vous me dites, j'ai certainement mal interprete.
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18-06-2011 20:28:08
#5 18-06-2011 21:47:00
Re : ai je droit a des indemnites payes ?
si le contrat a debuté en 2008 ( non precisé dans le 1poste ) vous avez bien droit a la prime de licenciement .. soit 1/120 soit 1/5ieme (-voir dans moin index dans ma signature a indemenité de licenciement-)
par contre si vous avez chaque mois perçu vos conges en 10% ils ne vous doivent plus rien sur ce sujet ... comme dit premièrement ..
le relais vous a certainement donné la methode conventionnel qui est vrai.... mais ne tient pas compte des 10% par anticipation ( hors convention )dont vous avez beneficié
bref elle vous a indiquer les methodes que cite la convention des assmat sans tenir compte que vous aviez utilisé une methode contractuelle .... et dejà perçu la somme des conges payes ...
nb / allez recalculer votre indemnité de licenciement selon le tableau de 'lindex .. je pense que ce serait plus avantageux pour vous de percevoir les 1/5 ieme
la methode la plus avantageuse a l'assmat devant etre retenue
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 19-06-2011 01:59:59
Re : ai je droit a des indemnites payes ?
Tu as vérifié que toutes les semaines travaillées pendant ces 4 mois t'ont bien été payées ? Parce que la mensu que tu as perçue n'est qu'une moyenne, et si tu as eu l'enfant tout le temps pendant ces 4 mois, il est probable que tu n'as pas assez touché. 
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