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#1 19-06-2011 12:43:30
fin de contrat et cp
Bonjour
une ptite question pour un parent qui à signé un contrat à l origine en année compléte
début du contrat 15 fev 2011 fin de contrat 31 aout 2011
cp du 15fév 2011 au 31 mai 2011 = 9 jours de cp que l AM prends en juillet ( elle prends tout le mois de juillet )
mais pour les cp de juin , juillet en vacances et 2 semaines travaillées en aout, comment le PE calcule les cp, moi je calcule 4 jours mais ils sont payés dans la mensu, et etant donné qu elle ne va pas les prendre ( fin de contrat) commen ca ce passe ?????? merci moi meme AM la je coince
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19-06-2011 12:43:30
#3 19-06-2011 13:19:53
Re : fin de contrat et cp
donnez nous le calcul de la mensu 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 19-06-2011 14:06:30
Re : fin de contrat et cp
bonjour
en année complète on acquiert 2,5j par mois y compris le mois où il y a des congés payés
donc 1er période d'acquisition des cp au 1er juin 9 jours acquis
juillet la mensu sera payée déduction faite des jours sans solde car que 9j ouvrables acquis
ensuite 2eme période d'acquisition de cp
juin juillet aout 7,5 soit 8 j ouvrables acquis seront payés en indemnité compensatrice car non pris
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19-06-2011 14:06:30
#5 19-06-2011 21:34:12
Re : fin de contrat et cp
donnez nous le calcul de la mensu
bonsoir
le calcul est 3.60*45*52/12
pour juillet elle prends son mois entier, mais ne recevra en salaire que les 9 jours de cp acquis
mais pour le solde de mai à aout c est bien 4 jours mais ils sont compris dans mensu et pas pris, donc je repaye ou je les deduis du préavis ???
j avoue je sais plus
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#6 19-06-2011 22:19:21
Re : fin de contrat et cp
ça ne donne pas 4 jours en juin juillet et aout il y a 3 mois de travail, ça donne 8j ouvrables, mm si dedans il y a des cp, vu qu'elle est année complète
les congés payés sont inclus dans la mensu en année complète donc lorsque le contrat s'arrête on fait un solde cp cp acquis-cp pris
elle aura cp acquis 8j - cp pris 0 (sur cette nouvelle période puisque juillet déduit en sans solde pour la période de référence de cp précédente)
ils peuvent encore calculer les 8j sur juillet comme étant pris par anticipation, ainsi juillet sera payé sur les 9j de la période précédente + 8j par anticipation = 17j le reste snas solde
et il n'y aura pas de solde cp au 31 août, que la mensu à payer
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