quel est votre seuil de tolérance changements de planning?

ptitbout1 · 21-06-2011 14:46:59

Bonjour, je travaille avec 2 familles, avec des planning fait au mois,donnés au debut du mois pour tout le mois.
Plus ca va, plus les plannings changent, des heures en + ou en -, mais je n'arrive plus du tout au meme planning en fin de mois que celui du début!

Je souhaiterais savoir jusqu'ou vous tolérez ces changements? faites vous payez les heures inscrites au planning meme si vous n'avez pas eu l'enfant en garde?

De mon coté je donne une feuille d'heure a la fin du mois pour faciliter les calculs des parents, ou il y a d'ecrit que les heures ecrites au planning seront payées...sans l'indemnité d'entretien si je n'ai pas l'enfant bien sur.

Mais certains mois j'ai des parents qui me font plusieurs planning, l'un pour changer l'autre, ou les autres parents qui changent les heures ,et l'inscrivent sur le cahier de liaison de l'enfant,souvent en plus de leur coté, mais defois en moins, et dans ce cas là je ne sais pas ce que je vais ecrire sur ma feuille d'heure.

D'un autre coté, ils sont arrangeant quand j'ai un rendez vous ils se debrouillent pour trouver quelqu'un pour aller chercher l'enfant avant l'heure prévu, dans ces cas la je ne fait pas payer les heures du planning bien sur!

Comment réagir face à ça? acceptez vous tout changement de planning?j'ai beaucoup de rendez vous a prendre en ce moment et avec un planning qui change ce n'est pas facile, après je sais qu'ils n'y peuvent rien et eux aussi subissent le changement de planning a leur travail...

dois je faire payer les heures en moins?
dites moi comment vous faites si vous etes dans mon cas.

21-06-2011 14:46:59

nielle · 21-06-2011 14:56:45

j'accepte les changements de planning a la condition que je n'ai rien de prevu.

si j'ai des rdv je refuse et je motive mon refus

de totue facon maintenant quand on fait notre boulot faut se justifier pour tout

4i.modo · 21-06-2011 15:12:11

comme nielle
j'ai une amplitude de 6h30-18h30 et du lundi au vendredi inclu.
avant et après je ne suis plus trop d'accord.
maintenant tout depend aussi du motif, et j'avoue que par choix perso, je copense souvent une absence par une presence non prevue
mais si c'etait pour des gens non respectueux, je ne serais pas flexible du tout.

lulu54 · 21-06-2011 15:20:17

il faut parfois savoir recadrer

21-06-2011 15:20:17

tropfandelavie · 21-06-2011 15:24:14

lulu54 a écrit :

il faut parfois savoir recadrer

Tout à fait daccord, j'en ai déjà fais les frais, et on regrette ensuite vraiment d'avoir dit oui à tout..
au moins, ensuite t'es vaccinée !
Rendre service oui, parfois, mais pas au détriment de ta propre vie !

pepette1964 · 21-06-2011 15:27:00

Je n'ai pas de plannings mais des heures prévues dans mes contrats.

Je suis OK pour dépasser de 30 mn le soir (mais je me fais payer en HC) maxi jusqu'à 19h00 donc.
Je suis OK pour accueillir de temps en temps bcp plus tôt que prévu (à partir de 7h30 au lieu de 8h30) je me fais payer aussi ...

Du moment que je suis prévenue et je ca ne pose pas de problème dans mon organisation .... ca me semble normal d'être un minimum flexible pour des PE sympas et qui savent renvoyer l'ascenseur quand c'est nécessaire

cricri49 · 21-06-2011 15:27:27

je suis d'accord avec les filles,
si ça se passe bien avec les pe, vous pouvez vous "arranger", lorsque cela est possible,
et puis tu parles d'un seuil de tolérance, tu peux demander à être prévenu au mini 3 ou 4 ou 7 jours à l'avance,
seule toi peut savoir ou est le tien.
Et puis perso, ça n'est pas parce qu'ils sont arrangeants qu'il faut tout accepter,
on peut éventuellement dépanner, mais faut pas non plus que ça devienne une habitude.

cricri49 · 21-06-2011 15:28:16

ha oui, je reviens sur ce que pépette dit,
moi aussi je me fais payer les hc, on travaille pas pour la gloire....

nounoujulie · 21-06-2011 15:49:30

tout dépends les changements

mais si çà change sans arret alors que le planning fournie au début de mois ne correspond plus à rien je suis pas d'accord du tout

je suis ok pour dépanner bien volontiers mais de là a changer toute les semaine il ne faut rien exagèrer surtout si tu as 2 pe dans ce cas là

je recadre et je compte tout en heures supp et si pas d'amélioration je refuse les heures en plus

ptitbout1 · 21-06-2011 16:10:29

Je suis payé les heures complémentaires, c'est juste quand c'est l'inverse il arrive que defois ca fait des heures en moins et c'est la que ca m'embete!

mais l'idée de dire j'aimerais etre prevenu 1 semaine a l'avance par exemple peut etre pas mal, apres il ne faut pas qu'il en abuse non plus et qu'ils changent tout les semaines.

Après vu le contexte, la maman a des reunions imprévu elle a sont planning des reunions a la semaine et encore defois ca change, je me vois pas lui dire non je peux pas (surtout que ca tombe entre 10h et 12h a peu pres)sauf si j'ai quelque chose de prévu j'hésite pas a le dire et ne pas accepter!

Pour les autres parents c'est pas la meme chose, ils ont tendance a changer les planning parce qu'ils sont en repos, vont quelque part avec leur enfant, les raisons me paraissent moins bonnes donc dans ces cas la je fais payer les heures, apres c'est vrais que c'est pas equitable et ca me derange un peu...

Mais je ne veux pas non plus passer pour une "grip'sous" a dire là je vous fait payer les heures alors que je n'ai pas eu l'enfant, mais que c'etait prevu au planning!

NounouDIDINE · 21-06-2011 16:36:49

Bonjour,

Je suis un peu comme 4i, j'ai un seuil de tolérance maximum...je commence à telle heure et je termine à telle heure car j'ai une vie privée.

Les plannings me sont remis un mois si possible à l'avance et j'ai un délais de prévenance de 15 jours. Si un changement intervient à la dernière minute cela peut arriver pour x raison. Si j'ai prévu un rendez-vous, quelque chose...je signal au parent que se n'est pas possible.

Par contre je ne prends jamais de rendez-vous pendant mes heures de travail. Et quand, je dis bien quand cela arrive comme par exemple dernièrement, il a fallu que je m'absente une journée, j'ai prévenu deux mois à l'avance.

Je sais que se n'est pas forcément évident à cadrer les parents. Apprenez tout simplement à dire "non, je ne peux pas ! Car du fait que vous m'avez signalé que vous travaillez de telle heure à telle heure, j'ai pris des engagements ailleurs que vous ne pouvez remettre. Et que vous vous excusez mais si vous demandez un planning s'est justement pour pouvoir prévoir vos propres rendez-vous ou voir simplement vous engager ailleurs avec un autre enfant (vous pouvez très bien au pied levé si vous avez de la place remplacer une ass mat malade....) donc que vous aimeriez dans la mesure du possible que le planning fournis en début de mois soit respectez...etc etc etc.

Bon courage pour l'avenir !

ptitbout1 · 21-06-2011 16:44:20

et faites vous payer les heures qui ont été retirés du planning?

nounoujulie · 21-06-2011 16:50:16

ptitbout1 a écrit :

et faites vous payer les heures qui ont été retirés du planning?

pourquoi toi non ????

si il est prévu 20h par semaines les pe doivent te payer 20h qu'il mette l'enfant 20h ou 5 H

c'est comme çà

NounouDIDINE · 21-06-2011 17:30:56

Je fonctionne à la mensualisation qui est déterminée à la signature du contrat. Si les parents me mettent pour "x" raison leur enfant moins d'heures dans un mois cela arrive, je ne déduis pas les heures en moins.

Le fait que les parents décident de ne pas vous mettre par exemple demain l'enfant parce que le papa est de repos. Effectivement à la fin du mois vous aurez fait moins d'heure. Mais cela ne donne pas le droit aux parents de vous soustraire ses heures. Car vous en attendant vous vous étiez préparé et aviez organisé votre journée en fonction de l'accueil de leur enfant. C'est leur choix pas le votre...vous n'avez ni à soustraire ses heures, ni en contrepartie à travailler un autre jour qui n'était pas prévu pour pallier...lisez la convention collective et faite là lire aux parents ! Attention on parle bien à partir du moment ou vous avez un planning de donner au mois ou des horaires fixe déterminé à la signature du contrat !

cricri49 · 21-06-2011 19:12:40

ben moi perso, non, je n'ai pas de scrupules à faire payer les parents,
après tout, j'étais dispo pour eux normalement,
et déjà qu'on est pas payé cher de l'heure,
alors on va pas retirer les heures pour x raisons.

pepette1964 · 21-06-2011 21:53:22

Ah vouiiiiiiiiiiiiii, je me fais payer AUSSI les heures non effectuées, si elles sont prévues au contrat.

Exemple : ma maman 1 a été en congé mater pendant 6 mois, elle m'amenait son titi pendant son congé vers 10h30 tous les matins (au lieu de 8h30). Faites le compte des heures ...

Je ne vois pas pourquoi j'aurais déduit quoi que ce soit. Elle arrivait plus tard pour son confort perso et celui de son petit. Très bien. Mais je n'avais pas à en subir les "conséquences" financières.

D'autant que mon autre titi arrivait lui à 8h30 ... donc pas de grasse mat pour pepette LOL !!!

Par contre, j'ai décidé de ne pas compter les dépassements du soir en juin et juillet (surtout que j'ai maintenant ses 2 enfants) Un petit geste quoi

valnou59 · 22-06-2011 08:39:56

en principe, je suis assez souple dans les changements de plannings... .. mais c'est dans les 2 sens, et si j'ai un rdv, je préviens les pe qui s'arrangent...

tiens, par ex : aujourd'hui, théoriquement je travaillais et pas vendredi pour un des pe... changement de planning, elle inverse ces 2 jours... puis se souvient que finalement elle a un rdv vendredi et donc ne peut pas inverser son planning... et finalement, prend aujourd'hui en congé... ... je vous dit pas les ratures sur mon planning !!!

bon, sinon, aucun souci pour me faire payer, donc, c'est bon !!!

tetete · 22-06-2011 11:39:08

moi aussi j'accepte les changement de planning mais attention il faut que cela aille dans les deux sens

tiens aujourd'hui je devais etre de l'aprè midi et la maman a pris sa journée donc elle me donne l'enfant ce matin bien sur pour qu'elle puisse faire les soldes et moi comme ça personne tantot

et puis un jours ils ont besoin de changer d'heures et que moi j'ai un rendez vous et bien tant pis pour eux je me fixe au premier planning pour mes rendez vous

j'ai trois famille et trois planning au mois donc pas facile

nounouninou · 22-06-2011 13:53:06

Pour ma part, si je n'ai pas de rv, j'accepte un changement de planning, même au pied levé mais je facture tout, un jour supp est compté en hc et pas compensé par une absence.
Je ne suis pas là pour rendre service (ça, je le réserve à mes amis), je fournis un travail contre une rémunération.
Je suis très claire là dessus dès le départ et jamais eu de soucis à ce sujet.

ptitbout1 · 23-06-2011 09:54:41

Avec les parents que j'ai c'est compté en heures complémentaires pour toute les heures en plus parce que tout les mois je depasse les heures du contrat, donc c'est pour ca que je demandais si vous faites payés les heures retirés, ou vous n'avez pas l'enfant?

Par exemple , le planning pour lundi etait le matin 7h-10h, mardi 7h10, jeudi 7h-12h, et la ca a changé en lundi : 7h12h30,Mardi :7h12h30, jeudi 7h-10h

Ca me fait toujours des heures en plus quand meme, mais la journée du jeudi est ce que je la fait payé jusqu'a 10h ou 12h? vu que c'est un changement de planning, 1 semaine a l'avance a peut pres!

Je precise bien que je suis payé ma mensualisation comme il le faut, comme ecrit sur mon contrat, je parle des heures complémentaires, je ne sais pas comment compté des jours ou les heures reduissent.

Apres en contre parti j'ai demandé a finir 1h plus tot vendredi soir, pour empechement, comment calculeriez vous tout ca?

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