oubli CP

ersyma · 29-06-2011 10:42:47

bonjour,

bon j'ai un souci, je cherchais pour les calculs sur année incomplète de mon nouveau contrat péri et du coup j'ai repris mes autres contrats pour calculer.
donc mon 1er contrat est en année incomplète sur 37 sem.
et du coup je prends modèle et là je m'aperçois que la maman ne m'a jamais payé mes cp.
car du coup elle aurait du me rajouter 10% sur chaque paie depuis le début c'est bien cela ?

or elle ne les a jamais mis ; je sais ça aurait du me sauter aux yeux dès le début mais même pas

bref du coup il faut que je lui dise demain mais avant je préfèrais avoir confirmation de votre part.

donc je reprends le calcul
37sem d'accueil
38h sem
2.80 euros net
et le calcul a fait 37x38x2.80 = 3936.80 / 12 =328.06

donc du coup si on compte 10% cela fait 32.80 tous les mois.
contrat débuté le 1er janvier 2010 donc avec le mois en cours 18 mois de cp non payé.
soit 590,4 euros.

alors déja est ce ça ?

ensuite comment la maman devra t elle déclaré cela a la paje ??

merci de votre aide

29-06-2011 10:42:47

mammouth · 29-06-2011 10:59:32

en fait en juin 2010 elle aurait dut te payer 10 % de tes salaires jusqu'a mai (mai compris)
et en juin 2011 10 % des salaires de juin2010 a mai2011
donc en fait tu additionnes tous tes salaires, salaires versés (tu prends tes fiches de paie) et tu fais 10%
moi c'est comme ça que je fait.
si ça fait un tres gros montant tu peux lui proposer de payer en deux fois
pour la paje je pense que ça se declare en congés payés tout simplement.. mais j'avoue que la paje je connais pas du tout

4i.modo · 29-06-2011 11:02:02

en année incomplete il y a 4 methodes de paiment des cp
pourquoi prendre uen methode hors conventiion qui ramenera que des litiges ?

voir dans le lien dans ma signature en bleu
et art 12 de la ccn

ersyma · 29-06-2011 11:14:08

bon je suis allé voir dans ta signature 4i, car j'avais cru comme mamouth que tel était le calcul.

donc du coup je suis un peu paumée

donc faut je prenne le nb de semaine de présence de la nenette depuis le début, que je divise par 4 et que je multiplie par 2.5 c'est ça et ensuite ???

ça me donne le nb de cp mais on les paye comment pour avoir la somme due ?
j'ai le cerveau ramolli ce matin du coup d'avoir découvert ça je suis un peu perdue ...

29-06-2011 11:14:08

mamandidi · 29-06-2011 11:23:05

tu transforme les jours ouvrables en jours ouvrés que tu te fait payer.

Par exemple pour 6 jours de cp acquis ça te donne du lundi au samedi et tu te fait payer selon ce que tu travaille du lundi au samedi

Ou la la je sais pas si je suis trés claire là...

alber · 29-06-2011 11:31:42

mammouth a écrit :

en fait en juin 2010 elle aurait dut te payer 10 % de tes salaires jusqu'a mai (mai compris)
et en juin 2011 10 % des salaires de juin2010 a mai2011
donc en fait tu additionnes tous tes salaires, salaires versés (tu prends tes fiches de paie) et tu fais 10%
moi c'est comme ça que je fait.
si ça fait un tres gros montant tu peux lui proposer de payer en deux fois
pour la paje je pense que ça se declare en congés payés tout simplement.. mais j'avoue que la paje je connais pas du tout

Il y aura aussi à faire une rectification des attestations PAJEMPLOI car il faut:
* ajouter l'indemnité au salaire donc le montant changera.
* Déclarer 2,5 jours tous les mois si elle te paie par 10ème chaque mois.
* Transposer ces 2,5j en heure et les ajouter aux heures d'accueil normales

Dernière modification par alber (29-06-2011 11:32:28)

mammouth · 29-06-2011 11:32:29

oula je crois que tu te complique la vie
dans les 4 methode il y a celle des 10% mais annuel , pas mensuel
la methode qui porte a litige et celle des 10% mensuel avant aquisition non???
mio j'ai rien compris au calcul que t'as noté!!

ersyma · 29-06-2011 15:34:25

bon alors j'ai essayé de faire les calculs ; j'en ai essayé 2 dites moi.
j'ai un enfant a charge.
1er :
mensu de 38h semaine a 2,80 euros sur 37 semaines (accueil 9h50 sur 3 jours LMJV)
328.08 par mois

37/4X2,5 = 23.125 - 23 jours ouvrables + 2 jours ouvrables = 25 jours

soit :
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9.50h
soit 123.50 x 2.80e = 345.80

38h sem sur 22 sem à 2.80
22/4x2.50 = 13.75

soit :
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9.5h
soit 85.5 x 2.80e = 239.40 euros

soit total = 345.80 + 239.40 = 585.20 e

voila pour le 1er calcul ( modif pour compréhension)

Dernière modification par ersyma (29-06-2011 15:38:11)

ersyma · 29-06-2011 15:37:34

2 eme calcul (désolé j'ai envoyé trop vite )

18 mois depuis le début du contrat avec mensu 328.08 euros

soit 10% de 328,08 = 32.80e
32,80 x 18 = 590.40 euros.

bon la 2ème me parait bien trop simple (:lol:) pour être juste mais dites moi
biz

vanille27 · 29-06-2011 15:47:02

ersyma a écrit :

2 eme calcul (désolé j'ai envoyé trop vite )
18 mois depuis le début du contrat avec mensu 328.08 euros
soit 10% de 328,08 = 32.80e
32,80 x 18 = 590.40 euros.
bon la 2ème me parait bien trop simple (:lol:) pour être juste mais dites moi
biz

Non, tu fais une première fois 10% du début du contrat jusqu'à fin mai, puis de juin 2010 à mai 2011 10% de tous les salaire. les cp donne droit au cp.

vanille27 · 29-06-2011 15:50:20

pareil en maintient de salaire.
calcul des semaines travailler du début du contrat à fin mai, puis de juin à mai.

ersyma · 29-06-2011 15:53:32

ah bon
en même temps normalement ça change sur le détail du calcul mais la somme finale devrait être la même non ?

landocean · 29-06-2011 15:55:37

ersyma a écrit :

37/4X2,5 = 23.125 - 23 jours ouvrables + 2 jours ouvrables = 25 jours

Bonjour,
Tu dois arrondir 23,125 à 24 jours.

ersyma · 29-06-2011 16:31:09

ah bon, je croyais que l'on arrondissait au dessus qu'à partir de 0,5.
bon en fait tout mes calculs sont a refaire alors ?
j'attends toutes les interventions avant de tout reprendre

Occitane · 29-06-2011 17:29:53

Pour le calcul avec les 22 semaines : c'est de janvier 2010 à mai 2010, c'est ça ? Tu es sûre de tes 22 semaines, tu n'as eu aucun congé pendant ces 5 mois ? Parce qu'il ne faut prendre que les semaines travaillées, tu le sais...

Et donc, pour ce calcul aussi, il faut que tu arrondisses au supérieur, soit 14 jours, et pourquoi tu ne rajoutes pas les 2 jours sup pour ton enfant ? Ca ferait 16 jours ouvrables, du coup.

Sinon, tu as bien compris le principe, et la transformation ouvrables/ouvrés. T'es au point !

ersyma · 29-06-2011 18:18:50

alors de janvier a mai moi je n'ai pris aucun congés.
donc de janvier a mai ça me fait 17 mais j'ai compté jusqu'a juin . mais sinon elle peut me mettre les 10% sur la paie de juin qui n'est pas arrivée et du coup je compte jusqu'a fin mai seulement pour la régul.

sinon je ne croyais pas remettre les 2 jours supp pour mon fils car l'année n'est pas finie.

bref du coup faut que je recalcule en enlevant le mois de juin ?
et je vais arrondir a 14 jours.

bon je refais un calcul je vous le remets et vous me redites

ersyma · 29-06-2011 18:24:07

janvier 2010 a janvier 2011 :
37 sem.
37/4x2.5 = 23.12 + 2 jours ouvrables soit = 25 jours

LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9h50
soit 123.50 x 2.80 = 345.80

janvier 2011 a mai 2011 :
17 sem.

17/4x2.5 = 10.62 + 2 jours ouvrables = 12.62 soit 13
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9.50
soit 85.5x2.80 = 239.40

au total = 345.80 + 239.50 = 585.20

et au mois de juin il ne faut pas qu'elle oublie de me mettre les 10%
c'est ça ??

vanille27 · 29-06-2011 18:24:51

ersyma a écrit :

alors de janvier a mai moi je n'ai pris aucun congés.
donc de janvier a mai ça me fait 17 mais j'ai compté jusqu'a juin . mais sinon elle peut me mettre les 10% sur la paie de juin qui n'est pas arrivée et du coup je compte jusqu'a fin mai seulement pour la régul.
sinon je ne croyais pas remettre les 2 jours supp pour mon fils car l'année n'est pas finie.
bref du coup faut que je recalcule en enlevant le mois de juin ?
et je vais arrondir a 14 jours.
bon je refais un calcul je vous le remets et vous me redites

de janvier à mai tu n'as pris aucun congé, mais les parents??

vanille27 · 29-06-2011 18:26:10

ersyma a écrit :

janvier 2010 a janvier 2011 :
37 sem.
37/4x2.5 = 23.12 + 2 jours ouvrables soit = 25 jours
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9h50
soit 123.50 x 2.80 = 345.80
janvier 2011 a mai 2011 :
17 sem.
17/4x2.5 = 10.62 + 2 jours ouvrables = 12.62 soit 13
LMMJVS = 38h
LMMJVS = 38h
L = 9.50
soit 85.5x2.80 = 239.40
au total = 345.80 + 239.50 = 585.20
et au mois de juin il ne faut pas qu'elle oublie de me mettre les 10%
c'est ça ??

il faut compté de janvier 2010 à mai 2010 puis de juin 2010 à mai 2011.

vanille27 · 29-06-2011 18:28:13

et en mai 2010 ton tarif horaire était aussi à 2,80€??

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