Calcul congé payé

Zen56 · 01-07-2011 15:37:09

nanda a écrit :

ce calcul me parait bizarre
surtout que ce ne sont pas tous les mois qui ont 26jours ouvrables
en juillet tu en a bien 26 mais au mois d'aout tu en a 27

Je pense que les 26 jours représentent une moyenne sur l'année :

52 semaines x 6 jours / 12 mois = 26 jours

... bizarre comme calcul !!!

01-07-2011 15:37:09

lulu54 · 03-07-2011 13:55:48

up .....

chris84 · 03-07-2011 15:34:12

voilà où est la méthode de calcul pour les 4 semaines
manounouamoi je pense ne trouvais pas cette façon de calculer en divisant par 4 semaines

à l'index à congés payés, et c'est donc dans la convention collective aussi

"Texte : article 12 de la convention collective et articles L.773-16 et D.773-12 du code du travail

Conges payés

Les conges payes (cp) ne peuvent être pris que s'ils sont acquis.

L'acquisition des jours de cp

Chaque mois de travail (periode équivalente à 4 semaines) donne droit à 2.5 ouvrables de cp dans la limite de 30 jours ouvrables. Ainsi, l'ass mat qui a travaillé 12 mois a droit à 30 jours ouvrables, soit 5 semaines.

Si l'ass mat ne travaille pas 12 mois, du fait de son contrat (accueil sur anée incomplèe) ou d'un arret maladie, par exemple, elle ne pourra acquérir 30 jours ouvrables (5 semaines).

Par exemple, pour une ass mat travaillant 43 semaines, il faut effectuer le calcul suivant pour obtenir le nbre de jours acquis.
43 semaines d'accueil/4 semaines = 10.75 mois d'accueil effectif
10.75 *2.5 = 27 jours ouvrables."

chris84 · 03-07-2011 15:43:19

dada62 a écrit :

Zen56 a écrit :
dada62 a écrit :
Oui, oui je suis Zen..seulement je cherche à comprendre l'autre méthode de calcul....( qui apparait sur le magazine l'ass.mat) semble t-il mais que je n'ai pas en ma possession actuellement.
Je vais regarder et essayer de retrouver...
coucou dada, qu'est-ce que tu ne comprends pas ??
Coucou, me voilà !
Donc ce que je ne comprends pas c'est la méthode utilisée ailleurs ( ex revue l'assmat de juin 2011) que je n'ai pas encore mais qui ne va pas tarder.
Voici leur calcul : taux horaire x nombre d'heures semaine x (nombre de semaines travaillées)/12 = somme Y
( ta mensu)
Puis cette somme Y x jours ouvrables acquis/ 26 ( jours ouvrables d'un mois) = total de tes congés à te faire payer...
Voilà c'est très compliqué je trouve et est-ce légal ?

faudrait vérifier avec les chiffres de manounouamoi
la mensu et le nbre de semaines

03-07-2011 15:43:19

manounouamoi · 04-07-2011 12:45:45

Bonjour,
J'ai tout indiqué dans mon 1er post : j'ai le droit à 30 jours de cp, je fais 33h par semaines

Zen56 · 04-07-2011 13:00:45

manounouamoi a écrit :

Bonjour,
J'ai tout indiqué dans mon 1er post : j'ai le droit à 30 jours de cp, je fais 33h par semaines

Cela me fait donc 30 jours de cp ouvrables, soit 5 semaines ouvrées
Sachant que je fais 33h par semaine cela fait 165h
165h X ton tarif horaires à me payer

on ne peut plus clair

manounouamoi · 26-07-2011 15:18:48

Bonjour,

Je reviens sur mon sujet afin que vous m'aidiez sur le solde de mes congés pour le mois de juin et juillet.
J'ai travaillé 6 semaines donc
6 divisé par 4 X 2,5 = 3,75 arrondit à 4 jours
Et après, je calcule comment ?
Etant donné que je travaille 4 jours par semaine donc 33h je fais
33 heures X taux horaire ?

Encore merci à vous

Dernière modification par manounouamoi (26-07-2011 15:34:29)

Occitane · 26-07-2011 15:39:07

Ca dépend quels sont les jours travaillés dans la semaine.
SI tu travailles du lundi au jeudi, alors oui, tu fais 33 h x tarif
Si tu ne travailles pas par exp le mercredi, alors tu prends les heures du lundi, mardi et jeudi.

En fait, normalement, on prend les 4 1ers jours travaillés. Donc, si tu travailles lundi, mardi, vendredi et samedi, tu ne te feras payer que l'équivalent des heures du lundi et du mardi;
Si tu travailles du mardi au vendredi, alors tu te fais payer les heures de ces 4 jours.

manounouamoi · 26-07-2011 15:43:53

En fait je travaille les lundis, mardis, jeudis et vendredis

Pourquoi je prends les heures du lundi, mardi et jeudi ? ca ne fait que 3 jours pas 4

Je suis encore perdue moi :-)

Occitane · 26-07-2011 15:50:30

Si on a 4 jours de CP disponibles et que l'on veut les poser pour partir en vacances, alors ces vacances commenceront le lundi et se termineront le jeudi. Et ce, quels que soient les jours travaillés habituellement.
C'est comme ça que l'on raisonne pour le maintien de salaire : à combien de vacances j'ai droit avec les jours de CP que j'ai acquis. On détermine cette période de congés et on se fait payer la somme que l'on touche habituellement en travaillant le même laps de temps.

Si tu ne travailles qu'un jour par semaine et que tu as acquis 6 jours de CP, au niveau du paiement tu ne percevras que la valeur d'un jour, puisque c'est ce que tu touches habituellement en une semaine de boulot. C'est la différence entre les jours ouvrables (ceux qui sont dispo) et les jours ouvrés (ceux qui sont payés).

manounouamoi · 26-07-2011 15:56:52

je fais
le lundi 8h30
le mardi 8h
le jeudi 8h30
Donc je dois faire 25h X taux horaire ???

Occitane · 26-07-2011 15:57:44

Exactement !

manounouamoi · 26-07-2011 16:03:14

ok super, merci encore pour votre aide

manounouamoi · 05-08-2011 11:12:24

Coucou,

Me revoila avec encore une question sur mes cp pour un autre contrat.
Sachant que sur mon contrat, il est indiqué 5 semaines de cp, j'en ai pris une à noel. Ce contrat est en année incomplète de 44 semaines.
Dois je quand même calculer le nombre de semaines travaillées comme mon premier post ou bien je calcule 4 semaines directement sans aucun autre calcul ?
Sachant que pour ce contrat, je fais 39h par semaine

Merci à vous

nathodisab · 05-08-2011 13:08:00

bonjour, en contrat en année incomplète, il faut compter le nombre de semaines travaillées pendant la période de référence divisé par 4 et mult par 2.5 pour déterminer le nbre de cp acquis ouvrables !

manounouamoi · 05-08-2011 13:43:48

Ok mais ce que je voudrais comprendre c'est que sur le contrat, il est indiqué 5 semaines de CP pour moi et lorsque je calcule le nbre de semaines travaillées depuis le 1er juin, cela me fait 30 jours de CP alors que j'ai pris 5 jours à noel, c'est normal ?

nathodisab · 05-08-2011 13:46:14

manounouamoi a écrit :

Ok mais ce que je voudrais comprendre c'est que sur le contrat, il est indiqué 5 semaines de CP pour moi et lorsque je calcule le nbre de semaines travaillées depuis le 1er juin, cela me fait 30 jours de CP alors que j'ai pris 5 jours à noel, c'est normal ?

du 1er juin au 31 mai combien de semaines as-tu travaillées?

nathodisab · 05-08-2011 13:59:42

manounouamoi a écrit :

Ok mais ce que je voudrais comprendre c'est que sur le contrat, il est indiqué 5 semaines de CP pour moi et lorsque je calcule le nbre de semaines travaillées depuis le 1er juin, cela me fait 30 jours de CP alors que j'ai pris 5 jours à noel, c'est normal ?

pour tout contrat on a droit à 5 semaines de congés en temps, c'est le temps de repos obligatoire pour tout employé !
Par contre en argent, pour les contrats en année incomplète, vu qu'il y a dans l'année des semaines d'absence programmées, on comptes le nbre de semaines travaillées divisé par 4 x 2.5 pour déterminer le nb de jours de congés PAYES acquis !

manounouamoi · 05-08-2011 15:22:39

Alors j'ai travaillé 46 semaines (petit doute pour le mois de mai : j'ai travaillé tout le mois et le 30 et 31 sont un lundi et mardi, que je n'ai pas compté, j'ai compté 4 semaines, est ce exact ?)
Donc 46 semaines / 4 * 2,5 = 28.75 arrondit à 29 jours

nathodisab · 05-08-2011 15:33:11

manounouamoi a écrit :

Alors j'ai travaillé 46 semaines (petit doute pour le mois de mai : j'ai travaillé tout le mois et le 30 et 31 sont un lundi et mardi, que je n'ai pas compté, j'ai compté 4 semaines, est ce exact ?)
Donc 46 semaines / 4 * 2,5 = 28.75 arrondit à 29 jours

ça me parait bon ! à ça tu peux rajouter +2j si tu as un enfant de - 15 ans au 31 avril 2011
puis tu déduis ta semaine de congés de Noël, -5j si c'est la semaine 51 car il y a un férié
par contre, tu n'avez pas dit que le contrat était sur 44 semaines à la base ? si c'est le cas tes pe te doivent également une régul sur la mensu de 2 semaines de travail

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 01-07-2011 15:37:09

Re : Calcul congé payé

01-07-2011 15:37:09

#22 03-07-2011 13:55:48

Re : Calcul congé payé

#23 03-07-2011 15:34:12

Re : Calcul congé payé

#24 03-07-2011 15:43:19

Re : Calcul congé payé

03-07-2011 15:43:19

#25 04-07-2011 12:45:45

Re : Calcul congé payé

#26 04-07-2011 13:00:45

Re : Calcul congé payé

#27 26-07-2011 15:18:48

Re : Calcul congé payé

#28 26-07-2011 15:39:07

Re : Calcul congé payé

#29 26-07-2011 15:43:53

Re : Calcul congé payé

#30 26-07-2011 15:50:30

Re : Calcul congé payé

#31 26-07-2011 15:56:52

Re : Calcul congé payé

#32 26-07-2011 15:57:44

Re : Calcul congé payé

#33 26-07-2011 16:03:14

Re : Calcul congé payé

#34 05-08-2011 11:12:24

Re : Calcul congé payé

#35 05-08-2011 13:08:00

Re : Calcul congé payé

#36 05-08-2011 13:43:48

Re : Calcul congé payé

#37 05-08-2011 13:46:14

Re : Calcul congé payé

#38 05-08-2011 13:59:42

Re : Calcul congé payé

#39 05-08-2011 15:22:39

Re : Calcul congé payé

#40 05-08-2011 15:33:11

Re : Calcul congé payé

Pied de page des forums