un petit truc m'echappe sur mes congés

nounoulot · 01-07-2011 13:35:18

en plus je me demande si je n'ai pas dejà posé cette question:
avec mon 1er PE, j'ai droit à 8j de congés, je suis en année complète et je ne travaille pas le lundi, je compte: l,m,m,j,v,s l,m ou bien
m,m,j,v,s m,m,j ou bien
m,m,j,v,s,l,m,m

il me semble que la convention dit: à partir du 1er jour théoriquement travaillé, ça suppose qu'on ne compte pas le 1er lundi, mais celui d' après ? vous pouvez me dire quelle est la bonne solution?

01-07-2011 13:35:18

nanda · 01-07-2011 13:51:23

bonjour

si tu a plusieurs employeurs tu doit posé les memes pour tous.
donc si par exemple avec un pe tu travaille le lundi, tu doit decompter a partir du lundi pour tout le monde
a moins qu'avec les autres contrats tu ne travaille pas aussi le lundi et dans ce cas là et uniquement dans ce cas là tu decomptera du mardi au lundi suivant

dada62 · 01-07-2011 13:52:20

nounoulot a écrit :

en plus je me demande si je n'ai pas dejà posé cette question:
avec mon 1er PE, j'ai droit à 8j de congés, je suis en année complète et je ne travaille pas le lundi, je compte: l,m,m,j,v,s l,m ou bien
m,m,j,v,s m,m,j ou bien
m,m,j,v,s,l,m,m

il me semble que la convention dit: à partir du 1er jour théoriquement travaillé, ça suppose qu'on ne compte pas le 1er lundi, mais celui d' après ? vous pouvez me dire quelle est la bonne solution?

Oui tu comptes à partir du mardi mais après tu inclus le lundi suivant.Par contre tu es en année complète et tu veux quand même te faire payer tes congés ?

nanda · 01-07-2011 13:54:35

dada62 a écrit :

nounoulot a écrit :
en plus je me demande si je n'ai pas dejà posé cette question:
avec mon 1er PE, j'ai droit à 8j de congés, je suis en année complète et je ne travaille pas le lundi, je compte: l,m,m,j,v,s l,m ou bien
m,m,j,v,s m,m,j ou bien
m,m,j,v,s,l,m,m

il me semble que la convention dit: à partir du 1er jour théoriquement travaillé, ça suppose qu'on ne compte pas le 1er lundi, mais celui d' après ? vous pouvez me dire quelle est la bonne solution?
Oui tu comptes à partir du mardi mais après tu inclus le lundi suivant.Par contre tu es en année complète et tu veux quand même te faire payer tes congés ?

voir mon message plus haut

01-07-2011 13:54:35

dada62 · 01-07-2011 14:02:09

oui mais là je ne comprends plus car en année complète les semaines d'absence sont déjà incluses alors pourquoi "poser" ses congés comme elle le fait ?

babykroll · 01-07-2011 14:04:35

dada62 a écrit :

oui mais là je ne comprends plus car en année complète les semaines d'absence sont déjà incluses alors pourquoi "poser" ses congés comme elle le fait ?

pour savoir comment compter pour se les faire payer !;)

dada62 · 01-07-2011 14:16:25

babykroll a écrit :

dada62 a écrit :
oui mais là je ne comprends plus car en année complète les semaines d'absence sont déjà incluses alors pourquoi "poser" ses congés comme elle le fait ?
pour savoir comment compter pour se les faire payer !;)

Ben justement les congés sont déjà inclus dans la mensu à moins qu'il s'agisse d'une fin de contrat ou d'une régul dans le cas où elle aurait eu moins de 5 semaines ?
J'avoue que je ne comprends plus !

nounoubbert · 01-07-2011 14:25:03

alors voilà,
les CP se posent en jour ouvrés. Ce qui veut dire : du lundi au samedi, que l'on travail 3/4/5/6 jours par semaine.
C'est comme ça pour tout le monde. Une année complète, soit 37 semaine de travail donne le droit à 30jours de congés en jours ouvrés, soit 5 semaines.
en année incomplète, tu poserai les jours du lundi au dimanche mais tu ferais payer les m, m j v pas le lundi. Il me semble que c'est le même cas en année complète (tout du moins, il n'y a rien qui spécifie)

Dernière modification par nounoubbert (01-07-2011 14:27:25)

nounoulot · 01-07-2011 14:26:32

je ne me les fait pas payer, ils le sont dejà dans ma mensu, je veux savoir de quand à quand j'ai droit pour les poser.

nounoulot · 01-07-2011 14:29:46

nanda a écrit :

bonjour
si tu a plusieurs employeurs tu doit posé les memes pour tous.
donc si par exemple avec un pe tu travaille le lundi, tu doit decompter a partir du lundi pour tout le monde
a moins qu'avec les autres contrats tu ne travaille pas aussi le lundi et dans ce cas là et uniquement dans ce cas là tu decomptera du mardi au lundi suivant

alors, je pose les memes pour tous, mais en 2 périodes sur le mois d'aout. en accord avec les pe

nounoulot · 01-07-2011 14:31:08

et puis aussi ,je ne travaille pas le lundi ni avec l'un ni avec l'autre alors comment je fais?

nanda · 01-07-2011 14:59:49

nanda a écrit :

...
a moins qu'avec les autres contrats tu ne travaille pas aussi le lundi et dans ce cas là et uniquement dans ce cas là tu decomptera du mardi au lundi suivant

la reponse a été donnée

mamandidi · 01-07-2011 15:05:03

M,M,J,V,S,L pour tous

nanda · 01-07-2011 15:11:39

mamandidi a écrit :

M,M,J,V,S,L pour tous

et oui....merci d'appuyer ma reponse

nounoulot · 01-07-2011 15:18:29

je vous remercie, je vais l'ecrire pour etre sure de l'avoir sous la main, car ma tétette me joue des tours , je crois que je lis trop d'infos sur le forum et je m"emmèle les pinceaux. Sur ce je vous laisse, je vais boire un bon café, merci d'etre là pour répondre, c'est sympa.

cricri49 · 01-07-2011 15:18:36

nounoubbert a écrit :

alors voilà,
les CP se posent en jour ouvrés. Ce qui veut dire : du lundi au samedi, que l'on travail 3/4/5/6 jours par semaine.
C'est comme ça pour tout le monde. Une année complète, soit 37 semaine de travail donne le droit à 30jours de congés en jours ouvrés, soit 5 semaines.
en année incomplète, tu poserai les jours du lundi au dimanche mais tu ferais payer les m, m j v pas le lundi. Il me semble que c'est le même cas en année complète (tout du moins, il n'y a rien qui spécifie)

je rectifie juste:
les congés se posent en jours ouvrables, et non ouvrés,
et on se les fait payer en jours ouvrés.
et une année complète, c'est 47 semaines de présence, et non 37.
Et en année incomplète, on pose aussi des jours ouvrables, donc du lundi au samedi, et non dimanche.

nounoulot · 01-07-2011 15:27:37

exact cricri49, et j'ai pas pensé à faire une reponse à nounoubert qui se contredit en parlant de jours ouvrés du lundi au samedi, c'est une erreur nounoubert, les jours ouvrables sont du lundi au samedi et les jours ouvrés sont les jours que tu travailles théoriquement. Merci quand meme.

nounoubbert · 01-07-2011 15:50:10

oui, je n'ai pas eu le temps de me relire, mais je m'apprêtai à tout rectifié.
je ne me suis pas "contredite", juste inversé ouvrables et ouvrés
désolée
merci de me signifier mon erreur

gabinounou · 01-07-2011 15:55:17

nanda a écrit :

bonjour
si tu a plusieurs employeurs tu doit posé les memes pour tous.
donc si par exemple avec un pe tu travaille le lundi, tu doit decompter a partir du lundi pour tout le monde
a moins qu'avec les autres contrats tu ne travaille pas aussi le lundi et dans ce cas là et uniquement dans ce cas là tu decomptera du mardi au lundi suivant

eh .... là j'émets des des doutes LOL

nounoubbert · 01-07-2011 17:15:36

de toute façon, ça ne change pas, à moins que décidément, j'ai vraiment la tête à l'envers... mais :
si tu dépose du lundi au dimanche, tu ne travailles pas le lundi
Si tu dépose du mardi au lundi, tu ne travailles pas le lundi...

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